Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Введение
1.Мотивы подчинения
1.1Создание новых мотивов
2.Групповая динамика
2.1.Понятие групповой динамики
2.2Характеристика основных элементов группой динамики.
2.3.Формальные группы
2.4.Неформальные группы
Заключение
Литература
Выдержка из текста
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
Список использованной литературы
1.Андреева Г. М. Социальная психология. М. 2005
2.Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления — М., 2005
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов/Рос. акад. образования, Москва. Психол — соц. ин-т. — М.: Флинта: МПСИ, 2000
4.Кнорринг В. И. Искусство управления:
- Учебник. –М.: Издательство БЕК,2007
5.Маркова А.К. Психология профессионализма.– М., 2004
6.Попов С., Подволкий Г. Стиль и методы руководства.М.-2004
7.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Питер, 2006 – 416 с.
8.Травин В.В. Кадровая политика в современных условиях. – М,. 2006
9.Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 381 с.
10.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005 – 416 с.
11.Шикун А. Ф., Филинова И. М. Управленческая психология: Учебное пособие – М.: Аспект Пресс, 2006 – 332 с.
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом. – 2007 -№ 4-9.
