Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации 2

Содержание

Введение

1.Мотивы подчинения

1.1Создание новых мотивов

2.Групповая динамика

2.1.Понятие групповой динамики

2.2Характеристика основных элементов группой динамики.

2.3.Формальные группы

2.4.Неформальные группы

Заключение

Литература

Выдержка из текста

Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации

Список использованной литературы

1.Андреева Г. М. Социальная психология. М. 2005

2.Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления — М., 2005

3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов/Рос. акад. образования, Москва. Психол — соц. ин-т. — М.: Флинта: МПСИ, 2000

4.Кнорринг В. И. Искусство управления: — Учебник. –М.: Издательство БЕК,2007

5.Маркова А.К. Психология профессионализма.– М., 2004

6.Попов С., Подволкий Г. Стиль и методы руководства.М.-2004

7.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Питер, 2006 – 416 с.

8.Травин В.В. Кадровая политика в современных условиях. – М,. 2006

9.Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 381 с.

10.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005 – 416 с.

11.Шикун А. Ф., Филинова И. М. Управленческая психология: Учебное пособие – М.: Аспект Пресс, 2006 – 332 с.

Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом. –2007 -№4-9.

Похожие записи