Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы системного анализа проблем в управлении 5
1.1. Методика анализа проблемных ситуаций и выявления корневых проблем 5
1.2. Методология анализа недостатков систему управления и выявления организационных проблем 7
Глава
2. Анализ недостатков системы управления корневых проблем во внешней и внутренней среде ООО «ТрейдМаркет» 12
2.1. Организационно-правовая характеристика организации 12
2.2. Анализ проблем организации во внешней среде 15
2.2. Анализ корневых проблем управления в организации 20
3. Разработка предложений преодолению недостатков и проблем системы управления ООО «ТрейдМаркет» 27
3.1. Совершенствование подходов к решению корневых проблем в организации 27
3.2. Формирование подходов к решению корневых проблем управления 28
Заключение 31
Список использованной литературы 34
Приложение 1 36
Приложение 2 38
Приложение 3 40
Приложение 4 43
Приложение 5 44
Приложение 6 45
Приложение 7 47
Приложение 8 49
Приложение 9 50
Приложение 10 52
Содержание
Выдержка из текста
Для осуществления этих целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных, методы прогноза и т.п.
В настоящее время разработкой данной проблемы занимается ряд ученых, среди которых можно назвать такие имена, как: Генкин Б.М., Горелик О.М., Иванова-Швец Л.Н., Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Лапыгин Ю.Н.. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. и др.
Оборотные средства являются наиболее мобильной частью капитала предприятия, от рационального использования которого во многом зависят результаты хозяйственной деятельности и финансовое положение предприятия. Выявление и устранение недостатков управления оборотными средствами и нахождение резервов повышения интенсивности и эффективности их использования способствуют повышению эффективности деятельности предприятия.
Предметом современного бухгалтерского учета является не ведение бухгалтерских записей, а то, для чего они предназначены, — это их анализ и интерпретация, установлены зависимости между финансовыми результатами и действиями, которые привели к таким результатам, это поиск альтернативных путей ведения дела и помощь руководству в выборе лучшего варианта действий.
В работе использовались методы системного анализа, экспертных оценок, стратегического анализа, статистические методы группировки и средних величин, методы прогнозирования, метод сбалансированной системы показателей, анализа документов, наблюдения.
Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния полностью достаточно для действенного управления. Но в жизни все сложнее, так как руководитель компании обязан быть не только компетентным специалистом, но и искусным дипломатом, и педагогом, и влиятельным судьей — словом, он обязан быть руководителем. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции
Эта проблема была актуальной всегда, однако до недавнего времени она в большей степени решалась в рамках математических дисциплин, таких, как теория вероятностей, математическая статистика, логика, теория множеств и др.
Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного анализу видов конфликтов и их влиянию на управление человеческими ресурсами организации . Цель реферативной работы заключается в проведении анализа видов конфликтов и влияния, которое они оказывают на управление человеческими ресурсами организации . Теоретическое осмысление рассматриваемой проблемы и методическое обеспечение процесса ее исследования осуществлялось с использованием ведущих положений менеджмента, теории управления, психологии управления.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абакумова О.Г. Разработка управленческих решений. Конспект лекций. — М.: Приор-издат. 2013.
2. Балдин К. В., Воробьев С. Н. Управленческие решения: теория и технология принятия: Учебник для вузов. – М.: Проект, 2014. – 304 с.
3. Балдин К.В. и др. Управленческие решения: Учебник/ Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. — 3-е изд. — М.: Дашков и К, 2013. — 496 c.
4. Батрик Р.Техника принятия управленческих решений. 2-е изд. пер с англ. — . — СПб.: Питер, 2013. — 416 с.
5. Бирман Л. А. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2014. – 208 с.
6. Варфоломеев В. И., Воробьев С. Н. Принятие управленческих решений: Учеб. пособие для вузов. – М.: Кудиц-Образ, 2015. – 288 с.
7. Вертакова Ю.В. Управленческие решения: разработка и выбор: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2014. — 352 с.
8. Гиг Дж. Ван. Прикладная общая теория систем. Пер. с англ. — М.: Мир, 1981. — — 733с.
9. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование — планирование. Теория проектирования экспериментов. — 2-е изд., испр. — Железнодорожный, Моск. обл.: Крылья, 2015. — 400 c. — (Общество — Экономика — Человек).
10. Иванов А.Н., Малявина А.В. Разработка управленческих решений: Учеб. пособие. — М.: МАЭП: Калита, 2015. — 112 c.
11. Карданская Н. Л. Управленческие решения: Учебник для вузов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА; Единство, 2014. – 416 с.
12. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений/ Ред. Шадриков В.Д. — М.: Юристъ, 1998. — 440 c.
13. Кулагин О. А. Принятие решений в организациях: Учеб. пособие. – СПб.: Сентябрь, 2015. – 148 с.
14. Смирнов Э.А. Управленческие решения. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 264 c.
15. Спицнадель В. Н. Теория и практика принятия оптимальных решений: учеб. пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2015. – 394 с.
16. Сухарев С.О. Управление инновационным предприятием в условиях кризиса // Бух. учет. — 2012. — N 10. — С.67-69.
17. Теория менеджмента : учебник / под ред. А.М. Лялина. – СПб. : Изд-во ПИТЕР, 2012.
18. Эффективное принятие решений. пер с англ. — М.: Альпина-Бизнес Букс, 2013. — 184 с.
список литературы
