Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………………………………..3
1. Экономическая сущность и значение анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами…………………………………………………………………………………….6
1.1. Сущность и классификация трудовых ресурсов организации……………………6
1.2. Информационное обеспечение, цель и задачи анализа обеспеченности организации персоналом……………………………………………………………………………….10
2. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами………17
2.1. Краткая экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации…………………………………………………………………………….17
2.2. Оценка состава и структуры работников организации…………………………….24
2.3. Анализ движения рабочей силы……………………………………………………………..29
2.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………………..31
3. Оптимизация трудовых ресурсов организации………………………………………….38
3.1. Пути оптимизации профессионально-квалификационного состава и структуры рабочих……………………………………………………………………………………….38
3.2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов……………….42
Заключение…………………………………………………………………………………………………..45
Список используемой литературы…………………………………………………………………46
Выдержка из текста
Предмет курсовой работы – совокупность приемов, методов, технологий обеспеченности организации трудовыми ресурсами составляющих систему организации труда на предприятии «Титан». Наибольшее внимание уделено количественному и качественному составу персонала.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по совершенствованию обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия группа торговых компаний «Титан» (далее «Титан»).
Исходя, из поставленной цели были сформулированы следующие задачи дипломного исследования:
- изучить теоретические аспекты системы трудовых ресурсов предприятия;
- проанализировать систему обеспеченности организации трудовыми ресурсами и дать оценку эффективности их использования;
- разработать комплекс рекомендаций по совершенствованию обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
Практическая значимость работы состоит в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию системы обеспеченности организации трудовыми ресурсами в группе торговых компаний «Титан»
Теоретической основой и информационным обеспечением выпускной квалификационной работы послужили работы отечественных и зарубежных авторов Базарова Т.Ю., Карнеги Д., Кибанов, А.Я., Луценко, Д.В., Маслов Е. В., Пикулькин, А.В. и др. материалы научных статей, нормативные акты, план по труду, статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров. В ходе работы был проанализированы различные подходы к данному вопросу на основе изученной литературы, сделан анализ соответствующего законодательства и правовых документов предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы, включающего
2. источника. Работа иллюстрирована 16 таблицами и 7 рисунками. Общий объем работы 50 страниц.
Список использованной литературы
7. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстаинформ, 2013. 301 с.
8. Организация труда персонала: [Текст]
/ учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — С. 109; Петров, Е.В., Югов, А.А., Гурина, О.В. Указ. соч. – С. 2.
9. Пикулькин, А.В.Экономика муниципального сектора [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. А.В. Пикулькина. – М.:ЮНИТИ–ДАНА. — 2012. – 324 с.
10. Политехнический словарь [Текст]: Редкол.: А. Ю. Ишлинский (гл. ред.) и др. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: П
5. Большая Российская Энциклопедия, 2012. – С. 656.
11. Поляк, Г.Б. Финансы бюджетных организаций [Текст]: Учебник/ Под ред. проф. Г.Б.Поляка. – М.: Вузовский учебник, 2013. – 300 с.
12. Прыткина Л.В., Экономический анализ предприятия [Текст]: Учебник для вузов.- 2 изд., перераб. и доп. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 263 с.
13. Симионов, Ю.Ф. Экономика жилищно–коммунального хозяйства [Текст]: Учебник/ Под ред. Ю.Ф. Симионова. – 2–е изд. – М.: ИКЦ «Март», Ростов–на–Дону: Издательский центр «Март», 2013. – 324 с.
14. Солдатов В. В. «Некоторые аспекты разработки стратегии управления человеческими ресурсами» [Текст]: Кадры предприятия, №
6. июнь 2014, — С. 85-92.
15. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст]: СПб: Питер, 2012. – 246с.
16. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст]/ В.К. Потемкин. — СПб.: Питер, Лидер, 2013. — 432 c
17. Справочник директора предприятия [Текст]: Под ред. Лапусты М. Г. 4-е изд., испр., измен. и доп. М.: ИНФРА-М, 2013. – 163 с.
18. Столяров В.И. Управление персоналом: оценка работников [Текст]: Учебно-практическое пособие. – Екатеринбург: Банк культурной информации, 2012. – 312 с.
19. Трудовое право России [Текст]: Учебник. Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2012. – 297 с.
20. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т. Ю., Ерёмина Б. Л., М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 374 с.
21. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т 1. [Текст]: — М.: 2012. – 271 с.
22. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт [Текст]: СПб.: Питер, 2012. – 236с.
