Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические аспекты анализа обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективности их использования
1.1. Понятие и экономическая сущность материальных ресурсов предприятия
1.2. Методологические основы анализа эффективности использования материальных ресурсов предприятия
2. Характеристика предприятия
2.1. Краткая экономическая характеристика
2.2. Организация аналитической работы на предприятии
3. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективность их использования.
3.1. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
3.2. Анализ эффективности и влияния экстенсивности и интенсивности использования материальных ресурсов на приращение объема реализации продукции предприятия
3.3. Мероприятия по повышению эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
оценка изменений в составе и структуре трудовых показателей, в трудовом потенциале предприятия, в системе стимулирования и оплаты труда с целью повышения обоснованности планов по выпуску и реализации продукции;
б) сумма затрат по хранению товаров на складе предприятия (содержание складских помещений и оборудования, зарплата персонала, финансовые расходы по обслуживанию капитала, вложенного в запасы, и др.).
Обязательным условием для выполнения плана по производству продукции, росту прибыли, рентабельности снижению ее себестоимости, является своевременное снабжение предприятия сырьем и материалами нужного качества и ассортимента. В процессе использования материальных ресурсов происходит их трансформация в материальные затраты. Именно материальные затраты составляют существенную часть всех затрат на производство продукции. В связи с этим производственная программа организации может быть реализована только при условии полного и своевременного обеспечения ее необходимыми материально — энергетическими ресурсами.
Экономическому анализу в данном вопросе отводится роль диагностики, насколько расходы по оплате труда, материальное поощрение работников зависят от результатов и способствуют мотивации к труду, росту производительности труда, улучшению финансовых результатов.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.Управление персоналом призвано сосредоточить усилия работников на выполнении задач, намеченных стратегий фирмы, обеспечить эффективное использование потенциала сотрудников, повысить качество их жизни.Целью курсовой работы является анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования в сельском хозяйственном предприятии ЗАО «Городище» .
Целью работы является проведение анализа обеспеченности организации материальными ресурсами и предложение рекомендаций по совершенствованию учета и анализа материальных ресурсов, выявление резервов более эффективного их использования.
В основном затраты на материальные ресурсы составляют большую часть всех затрат на производство продукции, то есть они являются необходимым условием для конечного выпуска и реализации продукции (работ, услуг), снижения ее себестоимости. Необходимо экономно использовать материальные ресурсы, рационально их расходовать, применять более дешевые и эффективные материалы в целях улучшения финансового состояния организации, но не в ущерб качеству.К материальным ресурсам относятся различные виды сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих и полуфабрикатов, которые организации приобретают для использования в своей хозяйственной деятельности с целью выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг.
Основные средства — это часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управления организацией в течение периода, превышающего
1. месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает год, и способная приносить экономические выгоды (доход) в будущем; при этом организацией не предполагается последующая перепродажа данных активов (рис. 1).
Трудовые отношения в процессе трудовой деятельности регулируются, преимущественным образом договором и строятся на контрактных началах. Контракт — это договор, заключаемый между нанимателем (администрацией предприятия) и нанимаемым на определенное, часто непродолжительное время, характеризуемым, прежде всего тем, что по истечении срока он может быть прекращен по желанию обеих сторон либо продолжен. Особенность контракта состоит также в том, что в нем четко оговариваются условия, ко-торые должна соблюдать каждая из сторон, заключивших договор. При на-рушении обязательств пострадавшая сторона вправе расторгнуть контракт на условиях, не выгодных для нарушившей стороны.
В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективности использования оборудования и как результат объем производства, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.Основной целью курсовой работы будет являться анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определение и изучение показателей текучести кадров, выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
В курсовой работе ставятся следующие задачи: определить основные понятия финансовой деятельности, рассмотреть экономическую сущность, определить методику анализа, раскрыть сущность анализа обеспеченности предприятия основными средствами, интенсивности и эффективности использования основных средств, использования производственной мощности предприятии, использования технологического оборудования. Далее оценить использование основных производственных фондов на примере СПК «Солонцы».
В этих условиях руководитель предприятия не может рассчитывать только на свою интуицию. Управленческие решения и действия сегодня должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всестороннем экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными. Ни одно организационное, техническое и технологическое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока не обоснована его экономическая целесообразность. Недооценка роли АХД, ошибки в планах и управленческих действиях в современных условиях приносят чувствительные потери. И наоборот, те предприятия, на которых серьезно относятся к АХД, имеют хорошие результаты, высокую экономическую эффективность.
Во второй главе проводится детальный анализ ООО «Альянс» магазина «Добрый» с помощью изученного теоретического материала и практических документов предприятия. В результате проведения аналитических мероприятий делается ряд выводов по выявленным недостаткам.
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования………………………………………
3. Разработка предложений по повышению эффективности использования персонала в ООО Машиностроительный завод «Тонар»……………………………………………………………………. Показатели эффективности использования расходов на оплату труда в ООО Машиностроительный завод «Тонар»…….
Для решения поставленных задач будут использованы следующие статистические методы: анализ рядов динамики, выявление общей тенденции развития явления, индексный анализ, корреляционно-регрессионный анализ.
Список использованной литературы
1.Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от
3. июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями от 7, 16, 21, 28,
3. ноября, 3 декабря 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824.
2.Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие / Под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. – М.: Омега-Л, 2011. – 408 с.
3.Булатов А.С. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М: Экономистъ, 2011. – 635 с.
4.Захарова Л.И. Складской учет материальных запасов // Аудит и налогообложение. – 2011. – № 9. – C. 36-37.
5.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М: Проспект, 2012. – 490 с.
6.Козлов В.К. Коммерческая деятельность предприятия: стратегия, организация, управление: Учебное пособие. — СПб.: Политехника, 2011. — 322 с.
7.Коммерческая деятельность: Учебник для вузов / Под общ. ред. Г.Л. Багиева. – М.: Экономика, 2011. – 703 с.
8.Кошкина Т.Ю. Учет материалов и готовой продукции на предприятии // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2011. — № 8. – С.40-43.
9.Лещенко М.И. Коммерческая деятельность предприятия: Учебное пособие — М.: Финансы и статистика, 2011. — 334 с.
10.Луговой В.А. Учет отпуска производственных запасов. // Бухгалтерский учет. – 2011. — № 5. — С. 3-8.
11.Лытнева Н.А. Учет и анализ движения материалов в организации // Бухгалтерский учет. – 2012. — № 2. – С.12-14.
12.Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 448 с.
13.Ноздрева Р.Б., Цыгичко Л.И. Коммерческая деятельность предприятия: Как побеждать на рынке. — М.: ФиС, 2011. — 304 с.
14.Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность: учебник для вузов. – М.: Маркетинг, 2012. – 327 с.
15.Пронина Е.А. Производственные запасы // Бухгалтерский учет. – 2012. — № 23. – С.3-6.
16.Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. – 2-е изд., переаб. И доп. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 621 с.
17.Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий. – М.: Академический Проект, 2011. – 573 с.
18.Савинская Е.В., Евсеев О.В. Экономический словарь. — М.: Экономика, 2007. ? 356 с.
19.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – 7-е изд., испр. – М: Новое знание, 2011. – 704 с.
20.Таран М.И., Архипова О.А. Бухгалтерский учет материально-производственных запасов: Практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 320 с.
21.Финансы предприятий: Учебник для вузов / Под ред. Н.В. Колчиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 447 с.
22.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 416 с.
23.Информационный сайт «Бухгалтерия-онлайн». Доступ: http://www.buhonline.ru/.
24.Информационный сайт для бухгалтеров, аудиторов, налоговых консультантов. Доступ: http://www.buhgalteria.ru/.
25.Информационный сайт для бухгалтеров и аудиторов «Бухгалтер 911». Доступ: http://buhgalter 911.com/.
26.Информационный сайт «Сайт московского бухгалтера». Доступ: http://www.debet.ru/.
список литературы
