ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность и структура фонда оплаты труда 5
1.2. Методологические особенности анализа образования и использования фонда оплаты труда 6
2. АНАЛИЗ ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АЛЬЯНС-ЛИФТ» 16
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ формирования фонда оплаты труда на предприятии 24
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии 28
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АЛЬЯНС-ЛИФТ» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
рыночных условиях понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).данной темы можно сказать, что современное предприятие представляет собой не только имущественный но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию
Использование фонда заработной платы на предприятии
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования фонда заработной платы предприятия.- определение основных методик анализа фонда заработной платы;
Вместе с тем для работодателя, ФЗП является одним из факторов производства и одним из элементов издержек производства.Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования фонда заработной платы предприятия.
Оплата труда – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как:
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты оценки производительности труда, т.е. понятие, виды, классификация производительности труда. анализ роли и выявления резервов роста производительности труда, методологических основ расчета производительности труда.
Методы формирования фонда заработной платы в современных условиях (на примере конкретного предприятия)
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:
Обзор нормативно-правовых актов, регулирующих формирование, учёт, контроль и анализ использования ФЗП2.1 Общие сведения о предприятии Анализ состава и структуры фонда заработной платы на ЧПУП “Вороновсий коопром”
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам: Соломатин А.Н., Раицкий К.А., Кибанов А.Я., Смирнова А.М. и др.; законодательство Российской Федерации и его структур; публикации в периодической печати; учебники и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Целью работы является исследование показателей по труду и заработной плате на планируемый период, найти проблемы и предложить способы их решения в данной области. В соответствии с данной целью, задачами работы являются:
изучение теоретических аспектов анализа учета и отчетности по расчетам труда и заработной платы; анализ существующей системы учета и отчетности по расчетам труда и заработной платы.
Методологической основой разработки курсовй работы являются нормативные, инструктивные и законодательные документы, а также труды отечественных и зарубежных ученых экономистов. Для реализации методологической основы в конкретных исследованиях применяют общенаучные методы. В данной работе были использованы методы: обследование, обобщение, сравнение, экономико-математический метод, факторный анализ, бухгалтерский учет.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.
2. Абрамов А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. — М.: Экономика и финансы АКДИ, 2011. С. 574.
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятий промышленности. Учебник. / Под ред. М.И. Солопенко.- М.: Гардарики, 2010. С. 259.
4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И.Страженова. Мн.: Высшэйшая школа, 2011. С. 374.
5. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба. 2013. — №4. С. 7-11.
6. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2010. С. 429.
7. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр». 2011. С. 274.
8. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ЮНИТИ, 2012. С. 563.
9. Меркушев А.И., Меркушев А.А. Анализ хозяйственной деятельности организаций — М.: Дело, 2012. С. 311.
10. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. — М.: Машиностроение. 2011. С. 127.
11. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду.- М.: Экономика. 2011. С. 138.
12. Попова Л.В., Головина Т.А., Маслова И.А. Современный управленческий анализ: Теория и практика. – М.: ДИС, 2012. С. 311.
13. Русак Н.А., Виногоров Г.Г., Мигун О.Ф., Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учеб. пособие – 3-е изд. — М.: Выш. шк. 2009. С.327.
14. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация. — М: МИК. 2010. С. 196.
15. Рофе А.И., Шуников А.М., Ясаков Н.В. Организация и оплата труда на предприятии.- М.: Профиздат. 2010. С. 106.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.; Мн.: ИП «Экоперспектива», 2010. С. 597.
17. Сергеев И.В. Экономика предприятия. — М.: Эльф-ЛТД, 2012. С. 389.
18. Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Экоперспектива, 2011. С. 459.
19. Черкасов Г.Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда. – М.: Экономика. 2010. С. 169.
20. Шеремет А.Д. Комплексный анализ деятельности предприятия.- М.: Экономика, 2012. С. 207.
21. Экономика предприятия. / Под ред. Н.А. Сафронова. — М.: ДЕЛО, 2012. С. 311.
22. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии – М.: ИНФРА-М. 2010. С. 81.
список литературы