Содержание
Содержание работы
Введение 3
1.Теоретические основы анализа оплаты труда на предприятии 5
1.1.Понятия заработной платы, формы оплаты труда……………………5
1.2. Особенности анализа фонда заработной платы…………………….10
2.Анализ оплаты труда на предприятии и оценка соотношения темпов роста производительности труда на предприятии с темпами роста его оплаты……………………………………………………………………………17
2.1. Анализ формирования фонда оплаты труда, средней заработной платы 17
2.2. Факторный анализ изменения среднегодовой заработной платы и фонда оплаты труда 20
2.3. Оценка динамики средней заработной платы двух основных подразделений предприятия 23
2.4.Оценка соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда 26
Заключение 27
Список литературы 29
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время общепризнано, что основа деятельности предприятия – именно в его человеческих ресурсах. Для того чтобы успешно развиваться, организация должна привлекать и удерживать лучших работников, используя, в том числе, и грамотную систему мотивации.
Оплата труда занимает ключевое место в системе мотивации персонала, во многом обеспечивает нужный уровень заинтересованности работников в эффективности их труда. Причем следует иметь в виду, что необходимо обеспечивать однонаправленность интересов предприятия, собственников и работников, то есть организация оплаты труда должна отвечать как интересам работника, так и интересам работодателя.
Заработная плата в современных российских условиях по-прежнему остается основным мотивирующим фактором трудовой деятельности. Однако следует признать, что российские предприятия не уделяют должного внимания ни организации мотивирующей среды в целом, ни совершенствованию системы оплаты труда в частности. Кроме того, расходы, связанные с оплатой труда, чаще всего являются основным элементом себестоимости, что ставит уровень и организацию заработной платы в ряд важнейших факторов, определяющих последнюю, а следовательно, и определяющих перспективы конкурентоспособности предприятия.
Целью данной работы является осуществление анализа оплаты труда на предприятии.
Для достижении данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы анализа оплаты труда на предприятии;
2) осуществить оценку оплаты труда и анализ соотношения средней заработной платы и производительности труда.
Для раскрытия темы были использованы общенаучные и специальные методы исследования, в том числе: монографический и экономико-статистический методы, приемы сравнения, классификации, балансового обобщения, графической и табличной обработки информации.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ
2. Алейников А.Н. Предпринимательская деятельность: Учебно – практическое пособие.- М.: Новое знание, 2011. – 304 с.
3. Волков О.И. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА – М., 2009. – 520 с.
4. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / О. В. Грищенко. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009.
5. Карташова В.Н., Приходько А.В. Экономика организации (предприятия): Учебник для средних специальных учебных заведений. – М.: Приор – издат, 2011. – 160 с.
6. Когденко, В.Г. Экономический анализ: учебное пособие/ В.Г. Когденко. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2009. – 390 с.
7. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие/ Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012. – 448 с.
8. Поляк Г.Б. Финансовый менеджмент: учебник для вузов / Г.Б. Поляк. — М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008. – 464 с.
9. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. – М.: Финансы и статистика, 2010.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 425 с.
11. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия). – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 560 с.
12. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 528 с.
13. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандера. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2010 – 608с
14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 535 с.
15. Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. – 2010. — № 7. – С.52-59.