Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 2
1. Теоретические аспекты организационной культуры 6
1.1 Понятие, функции и элементы организационной культуры 6
1.2 Виды организационной культуры и этапы ее формирования 13
1.3 Специфика организационных культур в органах местного самоуправления 20
2 Анализ органов местного самоуправления (на примере Алапаевской Администрации) 25
2.1 Общая характеристика Администрации 25
2.2 Анализ организационной культуры Администрации г. Алапаевска 30
3 Разработка мер по ее совершенствованию организационной культуры Администрации г. Алапаевск 36
Заключение 41
Список литературных источников 43
Приложение 1 — АНКЕТА «Организационная культура организации» 47
Выдержка из текста
….
Актуальность изучения этих проблем вызвана их ролью в теории и практике местного самоуправления, их решение может упорядочить и оптимизировать взаимоотношения органов местного самоуправления между собой, а также с органами государственной власти, становлению авторитета власти в общем. Совершенствование организационной культуры власти на местах носит очень важное значение и потому, что дает возможность формировать условия для более активного и быстрого решения местных проблем, поддержания оптимальной каждодневной жизни людей.
Проблемы. Культура организации в органах местного самоуправления выступают основными понятиями в менеджменте. Особенную роль она носит для такой организации, которая выступает «лицом» отдельно взятой территориальной единицы, представителем взглядов его жителей. Важно сказать, что для подобной организации, как учреждение органов власти использование понятия «организационная культура» — определение новое, потому что сегодня в целом он используется к коммерческим структурам. Сегодня самой важной задачей совершенствования местного самоуправления выступает создание на основе федерального и регионального законодательства собственной нормативной базы муниципальных образований.
Говоря о степени научной разработанности проблематики организационной культуры, можно констатировать ее многоаспектный и весьма дискуссионный характер, нашедший свое отражение в трудах как зарубежных, так и отечественных авторов: Э. Шейна, понимавшего под корпоративной культурой скрытые, подсознательные ощущения и представления, присущие группе; П. Друкера, понимающего организационную культуру как «подлинное организующее начало»; Дж. Коттера, считавшего культуру «социально созданной реальностью»; К. Кемерона и Р. Куинна, разработавшим типологию организационной культуры и эффективный инструментарий ее диагностики, который был использован в исследовательской части работы.
Объектом исследования данной курсовой являются правоотношения, которые формируются во время реализации жителями права на местное самоуправление, правоотношения, формирующиеся у граждан с органами местного самоуправления.
Предмет работы – организационная культура местного самоуправления.
Целью курсовой выступает поиск путей совершенствования особенностей формирования и развития организационной культуры в органах власти на местах при действующем законодательстве за счет анализа структуры, компетенции правового статуса органов местного самоуправления в их системе.
Для достижения цели надо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры;
- провести анализ организационной культуры в органах местного самоуправления;
- разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры в органах местного самоуправления.
Достаточно полно вопросы изучены: Солдатовым С.А., Баглаем М. В, Шугриной Е.С., Коваленко А.И., Выдриным И.В., Постовым Н.В., и д.р.
Теоретическая база исследования. Организационная культура выступает как сложная и всеобъемлющая составляющая любого организационного пространства (и здесь теоретики единодушны во мнениях), но как она могла бы оказать влияние на производственную и финансовую деятельность компании, теория управления говорит весьма туманно и неоднозначно. Здесь особенно выделяется подход ряда авторов (М. Лоуиса, С. Сиетла, М. Пауэрса и др.), которые делают акцент на том, что каждая организация создает свою собственную уникальную культуру, иными словами, в исследовании оргкультуры всё очень единично, штучно и индивидуально.
Эмпирическая часть работы предусматривает решение следующих задач:
- изучение организационной культуры Алапаевской администрации;
- на основе полученных данных определение типа организационной культуры Алапаевской администрации;
- анализ и интерпретация полученных в ходе тестирования данных и определение соответствия персонала типу организационной культуры;
- изучение полученных данных и разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры Алапаевской администрации.
Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы.
Список использованной литературы
1. Российская Федерация. Государственная дума. Гражданский кодекс Российской Федерации: Части первая, вторая и третья по состоянию на 1 февр. 2012 г.: офиц. текст / М-во юстиции Рос. Федерации. М.: Юрайт, 2014. 480 с.
2. Российская Федерация. Государственная дума. Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» по состоянию на
0. января 2011 г.: офиц. текст / М-во юстиции Российской Федерации. М.: Юрайт, 2014. 34 с.
3. Абрамова С., Костенчук И. О понятии «корпоративная культура». / С. Абрамова [Текст]
- М.: Питер, 2013. — 184 с.
4. Армстронг М. Основы менеджмента. / М. Армстронг [Текст]
– М.: Феникс, 2014. — 427 с.
5. Актуальные проблемы управления персоналом: Материалы заочного кадрового форума преподавателей, кадровиков и студентов специальности «Управление персоналом» УГГУ. Вып. 4 / Т. А. Ветошкина. [Текст]
– М.: Екатеринбург, УГГУ, 2014. — 170 с.
6. Албастова Л. Технология эффективного менеджмента /Л. Албастова [Текст]
– М.: «Издательство ПРИОР», 2013. — 359с.
7. Аскинадзи В. Инвестиции / В. Аскинадзи, В.Ф. Максимова. [Текст]
– М.: Юрайт, 2014. — 225 с.
8. Багдасарьян Н. Культурология. / Н. Багдасарьян [Текст]
– М.: Юрайт, 2014. — 495 с.
9. Балдин К. Корпоративная культура. / К. Балдин [Текст]
- М.: Экзамен, 2013. — 196 с.
10. Бодуан Ж.-П. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз: предмет и мастерство. / Ж.П. Бодуан [Текст]
- М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. — 338 с.
11. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. / Т. Бойделл [Текст]
- М.: Орион, 2013. — 256 с.
12. Базаров Т. Управление персоналом развивающейся организации. / Т. Базаров [Текст]
М.: ИПК Госслужбы, 2013. — 512 с.
13. Бочкарев А. Механизм формирования организационной культуры. / А. Бочкарев [Текст]
- М.: 2014. 312 с.
14. Варенов А., Исаев С. Мотивация персонала: игра или работа. Что мы делаем на рабочем месте. / А. Варенов [Текст]
- СПб.: Речь, 2013. 160 с.
15. Галкина Т. Социология управления: от группы к команде, / Т. Галкина [Текст]
- М.: Финансы и статистика, 2014. 224 с.
16. Грошев И. Организационная культура. / И. Грошев [Текст]
- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 280 с.
17. Дьякова Д. Организационная культура: опыт формирования. / Д. Дьякова [Текст]
- М.: 2013. — 240 с.
18. Зайцев Л. Организационное поведение / Л. Зайцев [Текст]
– М.: Экономистъ, 2013. — 292c.
19. Занковский А. Организационная психология / А. Занковский [Текст]
– М.: Флинта, 2014. — 414с.
20. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. / К. Камерон [Текст]
- Спб.: Питер, 2014. — 320 с.
21. Кибанов А. Корпоративный менеджмент. / А. Кибанов [Текст]
- М.: Омега-Л, 2013. — 781 с.
22. Кибанов А. Основы управления персоналом / А. Кибанов [Текст]
– М.: ИНФРА-М, 2014. — 572 с.
23. Коваль Т. Этика труда православия / Т. Коваль [Текст]
– М.: Пипер, 2013. — 55 с.
24. Кошарная Г. Формирование культуры предпринимательства в переходном обществе (социально-экономический аспект) / Г. Кошарная [Текст]
– М.: Питер, 2014. — 76 с.
25. Кричевский Р. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. / Р. Кричевский [Текст]
- М.: Дело, 2013. — 384с.
26. Кузнецов И. Организационная культура. / И. Кузнецов [Текст]
- М.: Книжный дом, 2014. — 459 с.
27. Кузнецов И. Бизнес-этика. / И. Кузнецов [Текст]
- М.: «Дашков и Ко», 2013. — 498 с.
28. Кузьмин А. Организационная культура и управление фирмой. / А. Кузьмин [Текст]
- М.: Март, 2014. — 332 с.
29. Лукичева Л. Управление организацией. / Л. Лукичева [Текст]
- М.: Омега-Л, 2013. — 355с.
30. Лютенс Ф. Организационное поведение. / Ф. Лютенс [Текст]
- М.: Изд-во, ИНФРА-М, 2014. — 692 с.
31. Магура М. Культура организации. Секреты мотивации: или мотивация без секретов. / М. Магура [Текст]
- М.: ИНФРА-М, 2013. — 350 с.
32. Мазур И. Реструктуризация предприятий и компаний. / И. Мазур [Текст]
- М.: Высшая школа, 2014. — 588 с.
33. Мецгер А. Корпоративное управление. / А. Мецгер [Текст]
- Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2014. — 764 с.
34. Михайлов Д. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ).
/ Д. Михайлов [Текст]
- М.: КноРус, 2013. — 448 с.
35. Одегов Ю. Управление персоналом в структурно-логических схемах. / Ю. Одегов [Текст]
- М.: Академический проект, 2014. — 201 с.
36. Пугачев В. Руководство персоналом организации / В. Пугачев [Текст]
– М.: Аспект Пресс, 2014. — 279 с.
37. Постовой Н. Местное самоуправление: история, традиция, практика. / Н. Постовой [Текст]
- М., 2013. – 562 с.
38. Постовой Н. Муниципальное право России. / Н. Постовой [Текст]
- М., 2014. – 230 с.
39. Саломаткин А. Местное самоуправление в Российской Федерации. / А. Соломаткин [Текст]
– М.: Питер, 2015. – 374 с.
40. Четвертакова Е. Организационно-правовые особенности местного самоуправления в малых городах Российской Федерации (на материалах Уральского региона).
/ Е. Четвертакова [Текст]
– М.: Екатеринбург, 2015. – 200 с.
41. Устав муниципального образования «Город Алапаевск», утвержденный решением Думы муниципального образования «Город Алапаевск» от 4 июля 1997 г. № 3
42. Интернет-сайт г. Алапаевск http://www.alapaevsk.org.
