Пример готовой курсовой работы по предмету: Связи с общественностью
Введение
Глава
1. Программа исследования РЕСО – Гарант
1.1. Внутрикорпоративный PR, как объект исследования
1.2. Методы внутрикорпоративной коммуникации и методология их оценки
Глава
2. Результаты исследования внутрикорпоративного PR РЕСО – Гарант
2.1. План мероприятий и график исследований
2.2. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Анализ основных направлений внутрикорпоративного PR в организации РЕСО-гарант
Действительно, аудит персонала, при условии правильного использования его результатов, стимулирует развитие организации, позволяет оптимально распределить функции между сотрудниками, вовремя определить необходимое продвижение и развитие персонала, оптимизировать организационную структуру, сформировать корпоративную культуру и пр.Предмет исследования: основные направления кадрового аудита.Цель исследования: провести анализ основных направлений кадрового аудита в организации.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования в курсовом проекте является антикризисная внутрикорпоративная PR-деятельность. Объектом исследования в данной работе выступает компания «КокаКола ЭйчБиСи Евразия».
Вопросам внутреннего PR посвящено множество трудов отечественных и зарубежных авторов, основные из них проанализированы в работе, такие как Блэк С., Вибберт С., Фрейзер С., Уитмор Д., Тульчинский Г. Внутрикорпоративные коммуникации, включенные в эту область, постепенно перестают занимать второстепенное место, и многие авторы утверждают, что именно на них должна строиться целостная система коммуникаций компании, с целью соответствия и удовлетворения новым требованиям к точности и правдивости информации. Таким образом, компании осознают роль внутреннего PR, усиливая внутренние качества, сильные стороны предприятия, и в первую очередь – развивая внутренний PR организации – столь актуальную проблему на сегодняшний день.
Студеникин, – то приемлемых научных результатов и разработок можно ожидать лишь к середине XXI в., когда минует период «младенчества» и «отрочества» и наступит период «зрелости».Цель данной работы исследовать основные направления правоохранительной деятельности в РФ. Выделить основные направления правоохранительной деятельности в Российской Федерации.
Актуальность выбранной темы исследования также определена разрастающимся кризисом экономики России, который в конце 2014 – начале 2015 года вступил в активную фазу (в современной российской экономике прослеживается падение курса рубля, резкий скачок уровня инфляции в конце 2014 года до
9. вместо заявленных 4%).
Цель дипломной работы – провести анализ основных направлений разработки и реализации инвестиционной политики в Российской федерации.- проанализировать сформированную инвестиционную политику России и ее основные направления;
Основные направления административной реформы в Российской Федерации
Степень научной разработанности. Вопросами деятельности органов внутренних дел занимались многие российские исследователи, такие какВ.М. Анисимков, А.Г. Авдейко , Н.В. Акимова , А.М. Артемьев , А.В. Белоконь , Л.В. Боков, Ф.П. Васильев и другие. Так, например, Боков Л.В. излагал основные направления совершенствования системы управления ОВД. Актуальные для своего времени вопросы организации управленческой деятельности органов внутренних дел рассматривались в работах И.Н. Зубова, А.С. Коваленко, А.Н. Косачева, С.М. Крылова, А.Г. Лекаря, П.Т. Маслова, П.Г. Пономарева и других видных представителей руководящего состава Министерства внутренних дел.
Бердичевского «Основные направления языковой политики в современной Европе». Эта тема особенно актуальна для изучения, поскольку на современном этапе в ЕС происходят значительные культурные, политические, социально-экономические изменения, непосредственно влияющие на языковую политику, статус иностранных языков, их место в европейском образовании и европейской культуре.Главная цель работы – рассмотреть основные направления языковой политики в современной Европе.
В настоящее время в России существует немало острых проблем, касающихся государственной социальной политики, среди которых наиболее значимыми являются: низкий уровень пенсионных выплат и реальных доходов населения, наличие слабо защищенных слоев населения, включая бюджетную сферу, острый дефицит квалифицированных социальных кадров, а также яркая асимметрия в сфере ведения государственной политики. определятся на основе приоритетов, сформулированных в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года и в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года
Список источников информации
1.Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. — М.: ЛИБЕРЕЯ-БИБИИНФОРМ, 2005. – 154 с.
2.Головлева Е.Л. Массовые коммуникации и медиапланирование:
- Ростов н/Д:Феникс, 2008. – 412 с.
3.Гундарин М. Книга руководителя отдела PR. Практические рекомендации.2-е изд.дополненное. – СПб.:Питер, 2009. – 288 с.
4.Гусева А.С., Ниесов И.В. Психологические технологии манипулирования массовым бессознательным: современное состояние и перспективы использования // Политический маркетинг. — 2001. — N 1. — С.75-77.
5.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога консультанта организации. — Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
6.Карпов А.В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
7.Манн И. Без бюджета.57 эффективных приемов маркетинга — М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008.– 418 с.
8.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. — СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
9.Мучински П. Психология. Профессия. — СПб.: Питер, 2004. – 539 с.
10.Нестик Т. Развивать организацию через развитие социальных сетей: роль кадровой службы. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2004. — № 7. – с. 41-48.
11.Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. — СПб.: Знание, 2005. – 496 с.
12.Поваляева М.А. Психология и этика делового общения. — Ростов на Дону: Феникс, 2004. – 352 с.
13.Сельченок К.В. Психология бизнеса. — Мн.: Харвест, 2004. – 496 с.
14.Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2005 — 200с.
15.Ульяновский А.В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
список литературы
