Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Организация определяется как группа людей, которые совместно реализуют некоторую общую цель и действующие на основании конкретных правил и принципов. Таким образом, организация представляет собой элемент общественной системы. Она не существует без общества, и общества не может существовать без организаций, которые оно ради существования и создает. Так, организация является субъектом и объектом общества. Являясь самостоятельной подсистемой общества, организация имеет специфические интересы, потребности, ценности, предлагая обществу продукты своей деятельности, свои услуги и предъявляет обществу конкретные требования.
Выдержка из текста
Проблема гендера (прим. Определение «гендер» в отличие от иных подобных определений может быть более точно интерпретировано как «социальный пол», то есть обращается внимание не на биологические различия между полами, а на социальные) всегда волновала общество.[37]
Столетиями выстраивались и складывались стандартизированные, типичные представления об определениях «женское» и «мужское», о ролях и образах, которые присущи одному из полов. Данные стереотипы распространяются на всех представителей гендера независимо от личностных особенностей, происхождения либо возраста. Они затрагивают не просто личностные черты, но и поведенческие особенности, в частности, это актуальным является в контексте данной работы.
Список использованной литературы
1. Антикризисное управление. Беляев А.А., Коротков Э.М. 2-е изд. – М.: 2011. — 311 с.
2. Гендерная психология. 2-е изд. / Под ред. И.С. Клециной. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с. С.377.
3. Гендерный менеджмент: Учебник / Е.И. Комаров, В.Ф. Жукова. — (Высш. Образ.: Бакалавриат).
Комаров Е.И., Жукова В.Ф. Экономика. Изд. ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М. 2014. – 186 с.
4. Данилова Н.И. Содержание и принципы гендерного управления. Социология. Санкт-Петербург. 2009. С. 284
5. Добреньков В.И. Фундаментальная социология: гендер, семья, родство / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. Т.10. – М., 2006. – С. 37– 38.
6. Ильиных С.А. Ценности россиян: проблемы и противоречия // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2007. – Выпуск 9 (53).
– С. 178-182. 0,62 п.л.
7. Ильиных С.А. Теория и практика организационной культуры // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. – СПб., 2007. – № 2 (22).
0,38 п.л.
8. Ильиных С.А. Организационная культура как инновационный фактор эффективного управления организацией // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2008. – Выпуск 6 (62).
9. Ильиных С.А. Социальная ответственность как средство управления личностью, организацией, обществом // Вестник Челябинского государственного университета. Научный журнал. Философия, социология, культурология. – 2008. – Выпуск 7. № 14 (115).
10. Ильиных С.А. Гендерная культура как феномен управления // Вестник Челябинского государственного университета. Научный журнал. Философия, социология, культурология. – 2008. – Выпуск 8. № 28 (129).
11. Ильиных С.А. Гендерные аспекты сознания: есть ли повод для беспокойства? // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И.Герцена. Общественные и гуманитарные науки (философия, история, социология, политология, языкознание, литературоведение, экономика, право, культурология, педагогика, психология, методика обучения): научный журнал. – СПб., 2008. – № 12 (81).
12. Ильиных С.А. Образы мужчин и женщин в зеркале гендерных представлений // Вестник Бурятского государственного университета. Философия, социология, политология, культурология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2008. – Выпуск 14.
13. Ильиных С.А. Исследование гендерных стереотипов в культуре организации // Труд и социальные отношения. Научный журнал Академии труда и социальных отношений. – 2008. – № 11 (53).
14. Ильиных С.А. Влияние гендера на картину мира: опыт социологического исследования // Социология: методология, методы, математическое моделирование. Научный журнал Российской академии наук. – 2009. – № 28.
15. Удальцова М.В., Ильиных С.А. Гендерные вариации когнитивных моделей как механизм управления индивидами / Вестник Бурятского государственного университета. Философия, социология, политология, культурология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2009. – Выпуск 6.
16. Ильиных С.А. Выявление аспектов гендера в культуре организаций / Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2009. – № 2.
17. Комаров Е.И. Гендерный менеджмент / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2001. – № 11– 12. – С. 49– 53.
18. Корнилова Т.В. Мотивационная регуляция принятия решений: современные представления / Т.В. Корнилова // Современная психология мотивации. – М.: Смысл, 2002. – С. 172– 213.
19. Котлова Т.Б., Смирнова А.В. Гендерные стереотипы в учебниках начальной школы // Женщина в российском обществе, 2001, № 3-4. С. 53-61. С. 59.
20. Мельник А.С. Карьера руководителя в современных российских условиях: гендерный аспект: автореф. дис…. канд. социол. наук / А.С. Мельник. – Екатеринбург: Урал. гос. ун-т им. А.М. Горького, 2004. – 22 с. (167 c.)
21. Новиков Д.А. Методология управления. – М.: Либроком, 2011. – 128 с.
22. Основы менеджмента. Под ред. Бородушко И.В., Лукашевича В.В. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: 2012. — 271 с.
23. Попова Л.В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе / Л.В. Попова // Материалы научно-практической конференции. – Минск, 2001. – С. 187– 201.
24. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2003. – 448 с.
25. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – С. 335– 337.
26. Резник С.Д. Гендерный менеджмент: женщины в управлении: учеб. пос. / С.Д. Резник, С.Н. Макарова. – М.: Финансы и статистика. 2009. – 416 с.
27. Свергун О. Управление персоналом: гендерный подход. Журнал: Справочник кадровика. 2012. № 6 – 281 – 285 с.
28. Турсунова З., Азизова Н. Вопросы гендера в управлении: принципы участия. Гендер в сфере права и управления. 2009. – 168 – 190 с.
29. Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления //Социологические исследования, 2002, № 11. С 135-142. С. 137.
30. Усачев В.И. Гендерные и возрастные особенности занятости населения в России / В.И. Усачев // Народонаселение. – 2008. – № 1. – С. 112– 120.
