Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
ГЛАВА
1. Теории менеджмента 6
1.1 Теория принятия решений, теория иерархии потребностей, теория стратегии, национальные теории менеджмента 6
1.2 Теория кибернетики 14
1.3 Теории организации и управления 16
ГЛАВА
2. Школы менеджмента 22
2.1 Классическая школа 22
2.2 Школа административного управления 23
2.3 Неоклассические школы 24
2.4 Школа науки управления (количественный подход) 26
Заключение 28
Список использованных источников 32
Выдержка из текста
Введение
Существует немало определений понятия менеджмента. Менеджмент является комплексом взаимосвязанных действий: организация и управление производством и коллективом; постановка и корректировка задач; разработка этапов процессов; принятие решений; налаживание коммуникаций и трансфер информации; сбор и обработка информации, ее анализ; подведение итогов работы. [3, с.6]
Менеджмент — это особенная система управления организацией в целях повышения эффективности ее деятельности. Управление, в свою очередь, является процессом перевода управляемой системы в заранее заданное состояние с помощью информационного действия, направленного управляющей системой. [4, с.10]
Введенное в США в научный и практический оборот понятие менеджмента, в практическом понимании означает способность менеджера (руководителя) добиваться преследуемых целей, планируя, организуя, мотивируя и контролируя деятельность работников. [2, с. 51]
Объектом менеджмента является организация, к его субъектам относятся менеджеры. Какой бы специализацией не обладали менеджеры, все они решают общую задачу — получение максимальной эффективности от деятельности всех имеющихся в их распоряжении ресурсов.
Определяя менеджмент, необходимо концентрировать внимание на его прямой связи с управлением, ведь управление — это основа, на которой он возник. [7, c. 16]
Менеджмент организации является органом, обеспечивающим управление в заданном ключе, вырабатывающим и принимающим управленческие решения. Он обязан определить цели организации и организовать ресурсы для достижения результатов, которые организация желает предоставить обществу. [10]
Современный менеджмент располагает управленческими теориями, которые помогают на практике определять будущее развитие предприятий и организаций, а также принимать управленческие решения. А.Файоль, один из известных исследователей проблем управления, охарактеризовал управление как способность предвидеть, планировать, организовывать, наслаждаться, координировать и контролировать. [7, с. 21]
Независимо от направления предприятия, перед руководителями все время возникают вопросы управления кадрами, получения прибыли в условиях конкурентной борьбы на рынке, предотвращение рисков и банкротства, укрепления позиций компании на рынке и т.д. Для ответа на эти вопросы требуются современные знания и менеджмент, как наука, помогает их сформировать. [7, с. 22]
Теории менеджмента — это принципы управления, которые признаны основополагающими. Теории менеджмента, в частности, характеризуют представление руководителей об отношении коллективных работников к труду и, на этом основании, являют собой философию организационного управления и являются необходимыми для прогноза/контроля человеческого поведения в организации (на рабочем месте).
Теории менеджмента образуют школы, включающие в себя достижения науки и практики управления авторов (ученых/практиков/исследователей), труды которых обладают некоторой общностью. В истории менеджмента, как дисциплины, и развитии теорий выделяют три школы: классическую, поведенческую и науки управления.
Теорию (научную дисциплину) менеджмента можно представить, как аккумулированные и логически упорядоченные знания, т.н. систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной эмпирическим путем и в результате исследований менеджмента. [9]
Актуальность курсовой работы обусловлена важной ролью теорий управления в менеджменте.
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ основных существующих теорий менеджмента и связанных с ними научных направлений.
В заключении представлены выводы по результатам курсовой работы.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Байков Е. А. Стратегический менеджмент: учеб. пособие / Е. А. Байков, А. Д. Евменов, Н. А. Морщагина. – СПб.: СПбГИКиТ, 2015.
2.Бреддик У., Менеджмент в организации: Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Инфа — М, 2009.
3. Драчева Е.Л. Менеджмент: учебник / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. — М.: Издательский центр «Академия», 2013.
4. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учеб. Пособие / Г.Б. Казначевская, И.Н. Чуев, О.В. Матросова. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2015.
5. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность: Мастера психологии. Пер. Т. Ю. Гутман., — С-П: Изд. «Питер», 2012.
6. Мункоев А. К. Организационное поведение: учебное пособие. – Улан-Уде: Изд-во ВСГТУ, 2005 с. 6.
7. Основы менеджмента: учеб. пособие / под ред. д-ра экономических наук, проф. В.И. Королева. — М.: Магистр, 2008.
8. Симагина, О. В. Теория управления: учебное пособие / О. В. Симагина, В.М. Матюнин, СИУ – филиал РАНХиГС— Новосибирск : изд-во СибАГС, 2014.
9. Смотрицкий А. Теория менеджмента // [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://smotritsky.com/interests/theory-of-management.html .
10. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: в 2 т. Т. 1 / Под ред. Б.М. Величковского; пер. с нем. – М.: Педагогика-пресс, 1986. – 408 с.
11. Черемных Олег. Российская теория менеджмента: необходимость, неизбежность, основные особенности. // [Электронный ресурс]: http://lionsconsult.narod.ru/RTM.htm#_Toc 90136179
12. Черемных Олег. Российская теория менеджмента: необходимость, неизбежность, основные особенности // [Электронный ресурс]: http://lionsconsult.narod.ru/RTM.htm#_Toc 90136179
13. Стратегическое управление // [Электронный ресурс]: https://ru.wikipedia.org/wiki/ Стратегическое управление
14. Теория принятия решений // [Электронный ресурс]: https://ru.wikipedia.org/wiki/Теория принятия решений
