Анализ причин низкой мотивации персонала 2

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРОСНАЛА 5

1.1. Понятие мотивации персонала и ее значение в управлении 5

1.2. Виды мотивации 7

1.3. Материальная и нематериальная мотивация 10

2. АНАЛИЗ И ВЫЯВЛЕНИЕ ПРИЧИН НИЗКОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «БАККАРАТ» 15

2.1. Краткая характеристика деятельности организации 15

2.2. Анализ системы мотивации персонала в организации 18

2.3. Выявление и анализ причин низкой мотивации персонала 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

В условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства изменилось содержание труда, в результате повышения уровня образования и социальных требований сотрудников значение мотивации и стимулирования в управлении персоналом значительно возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.

Для эффективного управления деятельностью организации требуются ответственные, творческие и инициативные работники, организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Для обеспечения этих качеств работника необходимо разрабатывать новые формы материального стимулирования, внешнего контроля и наказаний. Только те сотрудники, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, должны рассчитывать на получение высоких результатов.

Проблемы исследования мотивации персонала были и остаются актуальными в настоящее время. В условиях нестабильности финансового рынка, затронувшей все сферы производственно-хозяйственной деятельности предприятий, одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в области роста эффективности производства. Повышение производительности труда, улучшение системы использования рабочего времени зависит преимущественно от построения системы мотивации в целом.

Объектом исследования в работе является общество с ограниченной ответственностью «Баккарат» (ООО «Баккарат»).

Предмет исследования в работе – система мотивирования труда персонала организации.

Целью исследования является раскрытие теоретических и практических основ мотивации деятельности персонала.

Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:

— раскрыть понятие мотивации, ее виды, рассмотреть особенности материальной и нематериальной мотивации;

— рассмотреть особенности мотивации деятельности персонала на примере ООО «Баккарат»;

— выявить причины низкой мотивации персонала ООО «Баккарат».

Методологической и информационной основой работы стали научные публикации отечественных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала.

Работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка используемой литературы.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Валюженич, И.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации / И.Е. Валюженич. – М.: Инфра-М, 2012. – 356 с.

2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2012. – 670 с.

3. Гарнов А.П. Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование. – М.: Дело и Сервис, 2011- 272 с.

4. Горемыкин В.А. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие для бакалавров / В.А. Горемыкин, И.И. Марущак. – М.: МГИУ, 2014. – 331 с.

5. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. – М.: Форум. Инфра-М, 2012. – 336 с.

6. Иванова И. Ю., Аксенов А. П., Берзинь И. Экономика предприятия. – М.: Кнорус, 2011.- 352 с.

7. Ильин, Е.П.Мотивация и мотивы / К.А.Ильин. – СПб.: Питер, 2011 . – 512 с.

8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2013. — 92 с.

9. Кувакина О. Комплексный экономический анализ предприятия. – Спб.: Питер, 2012 – 576 с.

10. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2010. – 345 с.

11. Магура, М.И.Мотивационный менеджмент: Учебно – практическое пособие / М.И.Магура, В.В.Травин, М.Б.Курбатова. – Изд.4-е, перераб. и доп. – М.: Дело, 2013. — 128 с.

12. Магура, М. Секреты мотиваций или мотивация без секретов / М.Магура, М.В.Курбатова. – М.: Изд.ж.Управление персоналом, 2011. – 656 с.

13. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. / Под ред. проф. В.П. Пугачева. – М.: Инфра-М, 2011. – С. 34

14. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2013. – 240 с.

15. Нирмаер, Р.Мотивация / Р.Нирмаер, М.Зайфферт. – Изд. 4-е, исправ. – М.: Смартбук, 2010. – 122 с.

Похожие записи