Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРОСНАЛА 5
1.1. Понятие мотивации персонала и ее значение в управлении 5
1.2. Виды мотивации 7
1.3. Материальная и нематериальная мотивация 10
2. АНАЛИЗ И ВЫЯВЛЕНИЕ ПРИЧИН НИЗКОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «БАККАРАТ» 15
2.1. Краткая характеристика деятельности организации 15
2.2. Анализ системы мотивации персонала в организации 18
2.3. Выявление и анализ причин низкой мотивации персонала 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства изменилось содержание труда, в результате повышения уровня образования и социальных требований сотрудников значение мотивации и стимулирования в управлении персоналом значительно возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.
Для эффективного управления деятельностью организации требуются ответственные, творческие и инициативные работники, организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Для обеспечения этих качеств работника необходимо разрабатывать новые формы материального стимулирования, внешнего контроля и наказаний. Только те сотрудники, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, должны рассчитывать на получение высоких результатов.
Проблемы исследования мотивации персонала были и остаются актуальными в настоящее время. В условиях нестабильности финансового рынка, затронувшей все сферы производственно-хозяйственной деятельности предприятий, одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в области роста эффективности производства. Повышение производительности труда, улучшение системы использования рабочего времени зависит преимущественно от построения системы мотивации в целом.
Объектом исследования в работе является общество с ограниченной ответственностью «Баккарат» (ООО «Баккарат»).
Предмет исследования в работе – система мотивирования труда персонала организации.
Целью исследования является раскрытие теоретических и практических основ мотивации деятельности персонала.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
— раскрыть понятие мотивации, ее виды, рассмотреть особенности материальной и нематериальной мотивации;
— рассмотреть особенности мотивации деятельности персонала на примере ООО «Баккарат»;
— выявить причины низкой мотивации персонала ООО «Баккарат».
Методологической и информационной основой работы стали научные публикации отечественных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала.
Работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка используемой литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Валюженич, И.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации / И.Е. Валюженич. – М.: Инфра-М, 2012. – 356 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2012. – 670 с.
3. Гарнов А.П. Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование. – М.: Дело и Сервис, 2011- 272 с.
4. Горемыкин В.А. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие для бакалавров / В.А. Горемыкин, И.И. Марущак. – М.: МГИУ, 2014. – 331 с.
5. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. – М.: Форум. Инфра-М, 2012. – 336 с.
6. Иванова И. Ю., Аксенов А. П., Берзинь И. Экономика предприятия. – М.: Кнорус, 2011.- 352 с.
7. Ильин, Е.П.Мотивация и мотивы / К.А.Ильин. – СПб.: Питер, 2011 . – 512 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2013. — 92 с.
9. Кувакина О. Комплексный экономический анализ предприятия. – Спб.: Питер, 2012 – 576 с.
10. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2010. – 345 с.
11. Магура, М.И.Мотивационный менеджмент: Учебно – практическое пособие / М.И.Магура, В.В.Травин, М.Б.Курбатова. – Изд.4-е, перераб. и доп. – М.: Дело, 2013. — 128 с.
12. Магура, М. Секреты мотиваций или мотивация без секретов / М.Магура, М.В.Курбатова. – М.: Изд.ж.Управление персоналом, 2011. – 656 с.
13. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. / Под ред. проф. В.П. Пугачева. – М.: Инфра-М, 2011. – С. 34
14. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2013. – 240 с.
15. Нирмаер, Р.Мотивация / Р.Нирмаер, М.Зайфферт. – Изд. 4-е, исправ. – М.: Смартбук, 2010. – 122 с.