Содержание

Глава 1. Теоретические основы заработной платы персонала 4

1.1 Понятие и структура заработной платы 4

1.2 Современные системы заработной платы 7

Глава 2. Анализ проблем оплаты труда в Российской Федерации 13

2.1 Анализ систем заработной платы характерных для России 13

2.2 Анализ оплаты труда в России: проблемы и перспективы 17

Заключение 27

Список использованной литературы 29

Выдержка из текста

Актуальность. До сих пор мир еще не придумал лучшего механизма управления персоналом, чем методы материального стимулирования. И сколько бы не шла речь о главенстве нематериального стимулирования над выплатой «живых» денег, 80-90% стимулов к высокопроизводительному труду в условиях развивающейся рыночной экономики составляет заработная плата (материальный фактор).

Поиск и внедрение эффективной схемы заработной платы в первую очередь зависит от компетентности, которой обладает менеджер по персоналу и топ-менеджеры компании, от их теоретической подготовки и практических навыков.

Цель курсовой работы состоит в изучении современных систем заработной платы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

– определить понятие заработной платы,

— рассмотреть системы заработной платы,

— подробно изучить динамику заработной платы в России, определить проблемы ее формирования и наметить пути решения.

Объектом исследования курсовой работы является заработная плата.

Предметом исследования является система формирования заработной платы.

Теоретической базой исследования послужила труды отечественных и зарубежных авторов в области оплаты труда персонала предприятия.

Структура работы включает введение, две главы (первая глава содержит два параграфа, вторая глава состоит из трех параграфов), заключения, списка использованной литературы и приложений.

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014)

2. Анохин С.А. Проблемы и развитие рынка труда // Зарплата и кадры, 2011. — №4. – С. 56.

3. Гашо И.А., Лагунова И.И. Инфраструктура рынка труда и взаимодействие ее элементов // Экономический вестник Ростовского государственного университета. — 2010. — №1. – С. 74.

4. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. — 2012. — № 6. — С.103.

5. Головин С.А. Безработица в России // Рынок труда и занятости. – 2010. — №4. – С. 25.

6. Гоффе Н.В. Влияние кризиса на занятость и безработицу // Мировая экономика и междунар. отношения. — 2012. — N 8. — С.27-38.

7. Жеребин В.М. Модернизация экономики и занятость населения // Вопросы статистики. — 2011. — N 10. — С.19-30.

8. Гимпельсон В, Капелюшников Р. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация // http://www.cefir.ru/download.php?id=1565

9. Динамика уровня и структуры затрат организаций на рабочую силу // http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/#

10. Затраты на рабочую силу и заработная плата // Росстат http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/#

11. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 288с.

12. Кашепов А.В. Рынок труда: проблемы и решения. Монография. – М.: Научный эксперт, 2008. – С. 18.

13. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М- 2011. — С.203.

14. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М: РИОР, 2012. – 455 с.

15. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Экономика. – 2012. — №10. – С. 52.

16. Кондратьев О.В., Мелихов Ю. Е., Снежинская М. В. Мотивация персонала. Нет мотива – нет работы – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 216 с.

17. Крашенникова М.С. Оплата труда. — М.: Приор. — 2012. — С.166.

18. Лютов Н.Л. Политика в области занятости во время экономического кризиса: международный опыт и ситуация в России // Трудовое право. — 2010. — N 12. — С.65-75.

19. Миронова Е.С. Анализ прогнозирования занятости в Российской Федерации по видам экономической деятельности // Пробл. прогнозирования. — 2010. — N 6. — С.113-131.

20. Нанавян А.М. Структура занятости населения: динамика и тенденции развития // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2012. — N 17. — C.46-56.

21. Объем ВВР В РФ http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat /ru/statistics/accounts/#

22. Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы // http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/#

23. Рынок труда, занятость и заработная плата // http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#

24. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2013. – 224 с.

ИТ

Похожие записи