Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы анализа управления человеческими ресурсами организации на основе концепции М. Мескона 5
1.1. Система управления человеческими ресурсами организации 5
1.2. Схема управление человеческими ресурсами М. Мескона 7
1.3. Концепция управления человеческими ресурсами организации 9
и её особенности в современных условиях 9
2. Анализ проблем управления человеческими ресурсами в ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» (ФИЛИАЛ) 11
2.1.Общая характеристика организации 11
2.2. Анализ проблем кадрового планирования как первый этап анализа по Мескону 15
2.3. Анализ проблем УЧР по основным этапам схемы М.Менскона 16
2.4. Разработка предложений по развитию отдельных этапов УЧР на основе схемы Мескона 19
Заключение 25
Библиографический список 27
Приложение 1 29
Приложение 2 30
Приложение 3 31
Приложение 4 32
Приложение 5 33
Приложение 6 34
Приложение 7 35
Приложение 8 36
Приложение 9 40
Приложение 10 41
Приложение 11 42
Приложение 12 43
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность работы обусловлена тем, что создавшаяся в нашей стране ситуация изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
Опыт развития персонала зарубежных организаций рассматривается в трудах зарубежных ученых Дж. Иванцевича, М.Х. Мескона, М.Альберта, Ф.Хедоури, Р. Марра, Г. Шмидта и др. Ими исследованы и решены многие теоретические и прикладные задачи по оптимизации организационных структур, обусловленные содержанием работ по управлению персоналом в промышленных организациях.
Все большее значение приобретает социальный аспект кадровой работы, что приводит к качественной смене акцентов кадровой политики в сторону учета личных интересов работников, усиления роли мотивации.
В работе использовались научные труды следующих авторов: В. М. Мишин, С. Л. Гольдштейн, К. В. Балдин, В. И. Коробко, А. В. Демидова, В. В. Кафидов, А. С. Малин, В. И. Мухина, М. С. Мотышина, В. В. Глущенко, З. М. Макашева, Э. М. Коротков и другие.
Методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам управления человеческими ресурсами, периодические издания, материалы научно-практических конференций.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
Библиографический список
1. Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие / А.С.Большаков — СПб.: Питер, 2010. — 160с.
2. Алашеев С. Человек предполагает — рынок располагает: Рынок труда в России / С. Алашеев // ЭКЗИТ. — 2011. — № 17. — С.2-6.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2010.-376с.
4. Розин М. Новые подходы в менеджменте персонала / М. Розин // Особенности менеджмента в России. — 2011. — № 9. — С.93-108.
5. Глызина М.П. Современный менеджмент / М.П. Глызина. — Ростов на Дону: Феникс, 2009.- 350с.
6. Атаманчук Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность / Г.В. Атаманчук.- М.: Прогресс, 2009.-352с.
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. — М.: Интел — Синтез, 2010. — 368с.
8. Сотникова С. И. Управление карьерой: Учебное пособие. М.: «Инфра-М», 2009.- 408 с.
9. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник. М.: ИД «Форум», «Инфра-М», 2009. -336 с.
10. Сапегина С.Г. Управление персоналом / С.Г. Сапегина. — Екатеринбург: УГЛУ, 2009.-239с.
11. Нехайчук Б.Н. Управление деловой карьерой / Б.Н. Нехайчук // Российский бухгалтер.- 2011.- № 8 — С.31.
12. Персональный менеджмент: учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2009. — 622 с.
13. Рой О.М. Теория управления / О.М. Рой. — СПб: Питер, 2009.-256с.
14. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2009.- 485с.
15. Савченко В. А. Управление развитием персонала / В.А. Савченко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. — 351с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: Учебное пособие./ А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. — М.: Экзамен, 2009. — 480с.
17. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П. В. Шеметова. М.: «Инфра-М»; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. -312 с.
18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. — М.: Дело, 2004.
19. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2009.-262с.
20. Пасленов А.П. Служба управления персоналом: реальность и перспективы / А.П.Пасленов // Газовая промышленность. — 2011. — № 4. — С.74-78.
21. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом / Л.В. Бершова // Справочник кадровика. — 2011. — № 5. — С.99-106.
22. Грибов В.Д. Менеджмент / В.Д.Грибов — М.: КноРус, 2009. — 280с.
23. Карякин А.М. Управление персоналом/ А.М.Карякин — Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ», 2010. — 166 с.
24. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2009. — 670с.
25. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. М.: «Инфра-М», 2010.- 304 с.
26. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / Сост. В. В. Травин, В. А. Дятлов. М.: «Дело Лтд», 2009. -176 с.
27. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2012.- 272 с.
28. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев [и др.].
- М.: Экзамен, 2009. — 576 с.
29. Цветаев В. М. Управление персоналом: учеб. пособие / В. М. Цветаев. — СПб.: Питер, 2010. — 192 с.
30. Дятлов В. А. Подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности предприятий и организаций, важнейший элемент кадрового менеджмента на современном этапе / В.А. Дятлов // Управление персоналом. — 2011. — № 5. — С.26.
31. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А.И. Тучинов. — М.: МПСИ, Флинта, 2009.-272с
32. Управление персоналом / Под общ. Ред. Г.И. Михайлиной. — М.: Дашков и К, 2010.-284с.
33. Парсоданов Г. М. Планирование подбора и расстановки руководителей и специалистов / Г.М. Парсоданов // Кадровый менеджмент. — 2011. — № 8. — С.12
34. Организация в динамике: Модели и методы управления персоналом / под ред. Е.В. Моргунова // Управление персоналом. — 2010. — № 6. — С.51-56.
список литературы
