Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1 Открытость кадрового отбора на государственную службу 5
1.2 Кадровый резерв государственной гражданской службы 13
2 КОНКУРСНЫЙ ОТБОР НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА И ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 17
2.1 Организация процесса отбора на государственную гражданскую службу 17
2.2 Особенности формирования кадров таможенных органов 27
3 ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ КЛАССИФИКАЦИИ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ) 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
Выдержка из текста
В настоящее время в Российской Федерации проводится административная реформа, важными направлениями которой являются совершенствование существующей системы государственной службы и устранение пробелов и коллизий в ее нормативно-правовом регулировании; развитие системы государственной службы, формирование отдельных видов государственной службы и законодательное закрепление особенностей каждого вида государственной службы.
На современном этапе развития российского законодательства в нормативных актах понятие «государственная служба» раскрывается в узком смысле. Думается, что такой подход не совсем оправдан. Сегодня должно быть выработано такое определение понятия «государственная служба», которое бы максимально отражало сущностные характеристики содержания данного вида деятельности. Также немаловажное значение имеет выработка четкого определения таких понятий, как «должность», «должностное лицо», «государственный служащий», что необходимо для эффективного функционирования системы государственной службы. Все вышеизложенное и определяет актуальность темы данной курсовой работы.
Целью работы является рассмотрение профессионального отбора граждан на службу в таможенные органы в Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели нам предстоит решить следующие задачи:
1. Дать понятие государственные служащие, государственная служба;
2. Рассмотреть ограничения государственных служащих по законодательству Российской Федерации;
3. Проанализировать особенности профессионального отбора граждан на службу в таможенные орган.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере профессионального отбора граждан на службу в таможенные орган.
Предмет исследования составили нормы административного, международного, уголовно-процессуального и уголовного права, конституционного права, правоприменительная практика реализации изучаемого вопроса.
Методологическую основу работы составляет комплекс методов научного познания: диалектический, исторический, формально-юридический, сравнительного правоведения, сравнительного анализа, метод правового моделирования и др.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (в ред. от 02.07.2013) // СЗ РФ. 2003. N 22. Ст. 2063.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в ред. от 22.10.2013) // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
3. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в ред. от 22.10.2013). // СЗ РФ. 2007. N 10. Ст. 1152.
4. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" // СЗ РФ. 2012. N 19. Ст. 2338.
5. О совершенствовании структуры таможенных органов, расположенных в Северо-Кавказском федеральном округе: Приказ ФТС РФ от 18 ноября 2010 г. N 2160 // СПС "КонсультантПлюс".
6. Анишина В.И. Принцип гласности, открытости и транспарентности судебной власти: проблемы теории и практики реализации // Мировой судья. 2006. N 11.
7. Аносова Л.С. Соотношение понятий гласности, открытости и транспарентности судопроизводства: конституционно-правовые аспекты //
8. Конституционное и муниципальное право. 2009. N 21. С. 25 — 29.
9. Башуров В.Б. Основные элементы системы присвоения, сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации // Современное право. 2011. N 9.
10. Гришковец А.А. Должность гражданской службы (некоторые проблемы статуса) // Административное право и процесс. 2012. N 6. С. 16.
11. Иванов М.К. Кадровые технологии в управлении персоналом тамо-женных органов Российской Федерации. — М.: Изд-во «Этносоциум», 2009.
12. Информационно-консультационная система «Виртуальная тамож¬ня» [Электронный ресурс]. — Режим доступ: www.vch.ru.
13. Козбаненко В.А. Правовой статус государственного гражданского служащего: структура и содержание: Монография. М., 2003. С. 23 — 24.
14. Комахин Б.Н. Совершенствование деятельности государственных служащих в контексте Стратегии инновационного развития // Государственная власть и местное самоуправление. 2013. N 10. С. 18 — 22.
15. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Под ред. А.Ф. Ноздрачева // "КонсультантПлюс". 2014.
16. Манченко П.А. Конституционно-правовой принцип транспарентности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в Российской Федерации и зарубежных государствах: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2012.
17. Манченко П.А. Конституционно-правовой принцип транспарентности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в Российской Федерации и зарубежных государствах: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2012.
18. Михеев Д.С. Взаимодействие граждан с муниципальными органами как механизм осуществления принципа гласности местного самоуправления // Российская юстиция. 2012. N 7.
19. Ноздрачев А.Ф. Таможенная служба // Законодательство и экономика. 2014. N 7 — 8.
20. Проблемы активизации кадрового потенциала таможенных органов в Российской Федерации // Социология власти. — 2014. — № 5.
21. Ткаченко И.Е. Внутренние и внешние коммуникации таможенной служ¬бы Российской Федерации: состояние, управление, перспективы развития. — М.: РИО РТА, 2014. — С. 40-87.
22. Черепанов В.В., Иванов В.П. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебное пособие. М., 2007. С. 138.
23. Шорникова Л.И. Формирование гражданственности в системе ву-зовской профессиональной подготовки специалистов таможенного дела. — М.: РИО РТА, 2013. — С. 12.