Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
1. Характеристика анализируемого предприятия
2. Задачи анализа хозяйственной деятельности
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия сферы услуг
3.1. Анализ технико-организационного уровня предприятия
3.2. Анализ основных производственных фондов и нематериальных активов предприятия
3.3. Анализ оборотных средств и материальных ресурсов предприятия
3.4. Анализ трудовых ресурсов предприятия
3.5. Анализ объема реализации услуг
3.6. Анализ качества услуг и обслуживания
3.7. Анализ себестоимости услуг
3.8. Анализ прибыли и рентабельности
4. Выводы и рекомендации по результатам проведенного анализа
Приложения
Библиографический список Содержание
Выдержка из текста
Анализ производительности труда и заработной платы на предприятии сферы услуг
Производительность труда должна опережать рост заработной платы (например, в пересчете на 1 тонну произведенной продукции).
Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на производство продукции, выявить недостатки и возможные резервы роста использования персонала, а так же наметить перспективы увеличения роста эффективности использования работников предприятия.
Формуют заготовки для обуви тремя способами: внешним, внутренним и комбинированным формованием. При внешнем формовании работают главным образом с затяжной кромкой заготовки, когда используются специальные обжимные пластины. При внутреннем формовании к заготовке пристрачивают стельку из мягких материалов или жесткую подложку. При комбинированном способе используется и обтяжно-затяжное, и внутреннее формование.
Производительность труда и заработная плата работников предприятия (на примере ООО»Созидание М-21″)
Методологическую основу исследования составили концепции и взгляды отечественных и зарубежных экономистов, журнальные статьи, материалы научных семинаров и конференций, связанные с проблемами рассмотрения внутренней и внешней среды.
процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. приоритетным направлением экономического роста стало управление трудовыми ресурсами предприятия. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.
Следовательно, проблема экономического анализа использования труда и заработной платы очень актуальна для предприятий.Объектом данной курсовой работы выступают особенности комплексного экономического анализа использования труда и заработной платы, а предметом служит анализ использования труда и заработной платы на предприятии ООО «Сайрос».Цель исследования — изучение и проведение комплексного экономического анализа показателей использования труда и заработной платы.
Целью дипломной работы является выявить сущность и значение трудовых ресурсов и заработной платы для работников предприятий торговли и провести планирование фонда заработной платы, исходя из данных анализа трудовых показателей предприятия и провести анализ производительности труда и факторов на нее влияющих на предприятии ООО «ПЕТРОСВЕТ».Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются: Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;
При написании работы было проанализирована литература отечественных и зарубежных авторов по выбранной тематики, таких как: Герчиков В.И., который определяет сотрудников, как главный ресурс современной компании любой формы собственности; Каштанова Е.В., исследования которой посвящены разделу управления деловой карьерой и служебному продвижению персонала, как одному из существенных факторов мотивации персонала; Кибанов Е.В., изыскания которого лежат в области найма, адаптации и аттестации персонала; Кошелева Ю., работа которой посвящена основным методам мотивации сотрудников с целью повышения эффективности деятельности компании и др.
Для выполнения поставленных задач потребуется использование специального программного обеспечения, такого как MS Office Excel, что связано с большим количеством вычислений, которое требуется провести.
Список источников информации
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Ака-демия Издательский центр, 2008. – 204 с.
2.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2009. – 368 с.
3.Киселева Е.Н., Буданова О.Г. Организация коммерческой деятельно-сти по отраслям и сферам применени : Учебное пособие. М.: ВУЗОВСКИЙ УЧЕБНИК, 2008.-187 с.
4.Новицкий Н.И., Пашуто В.П. Организация, планирование и управле-ние производством: Учебное пособие. — 4-е изд., перераб/ и доп. — М.: Финансы и статистика, 2008.
5.Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности пред-приятия: Учебник. – 5-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 536 с.
6.Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2007. – (Серия «Высшее образова-ние»)
7.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное по-собие для вузов. — 2-е изд., перер. и доп. — М.: Эксмо, 2008. — 624 с.
8.Управленческий учет. Учебник Волкова Ольга Николаевна Серия: Внесерийное издание Издательство: ТК Велби, Проспект 2009 г.
9.Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С.Д., Сиротиной Т.П., Москва, — 2008
10.Экономика предприятия: учебни для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008 список литературы
