Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы анализа производительности труда на предприятии и факторов на нее влияющих 5
1.1 Понятие производительности труда. Система показателей анализа производительности труда 5
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда 8
1.3 Резервы роста производительности труда 10
2 Анализ производительности труда на ООО «Росинжиниринг Проект» и факторов на нее влияющих 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Основные показатели производительности труда на предприятии 17
2.3 Анализ динамики показателей производительности труда ООО «Росинжиниринг Проект» 18
2.4 Анализ факторов, влияющих на производительность труда 21
2.5 Влияние изменения выработки на выпуск продукции 24
2.6 Определение резервов роста производительности труда 25
Заключение 28
Список используемых источников 29
Выдержка из текста
Введение
Производительность труда это одним из главных качественных показателей работы предприятия, который показывает эффективность затрат труда.
Показатель производительности труда определяется отношением объема произведенной продукции и затрат рабочего времени. Уровень производительности труда влияет на темпы развития промышленного предприятия, увеличение оплаты труда и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Рост производительности труда путем автоматизации и механизации труда, внедрения инновационной техники и технологии почти не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является определение потенциалов роста выпуска продукции за счет увеличения производительности труда, более целесообразного использования работающих и их рабочего времени.
Целью курсовой работы является анализа производительности труда и факторов на нее влияющих на примере конкретного предприятия. Исходя из цели курсовой работы выделяют, следующие задачи:
1) теоретическое изучение методов анализа производительности труда на предприятии;
2) измерение уровня производительности труда на ООО «Росинжиниринг Проект»;
3) анализ уровня и динамики производительности труда — изучение факторов производительности труда и выявления резервов роста;
4) анализ влияния производительности труда на другие экономические показатели, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение выше изложенных задач позволяет обнаруживать достижения и недостатки в организации деятельности предприятия, дает возможность руководителю фиксировать достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся несовершенства.
При анализе производительности труда следует установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда (изменение объема продукции и численности, использование средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных и целодневных простоев, состояние нормирования труда и др.).
Обобщающий показатель производительности труда (выработка на одного работающего или одного рабочего) в значительной степени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок, структуры продукции. Более объективную оценку производительности труда дает показатель, исчисленный по чистой продукции, т.е. по объему продукции за вычетом материальных затрат и амортизации основных фондов.
Более высокий темп роста производительности труда, исчисленный по объему продукции в оптовых ценах, по сравнению с темпом роста производительности труда, исчисленного по чистой продукции, свидетельствует об изменении структуры и ассортимента продукции в отчет-ном периоде по сравнению с предыдущим периодом в сторону увеличения выпуска продукции с более высокой материалоемкостью.
Сравнение уровня производительности труда отчетного года с предыдущим годом позволяет оценить динамику производительности труда за год. Производительность труда исчисляется на одного работника и на одного рабочего. Наличие этих двух показателей позволяет проанали-зировать сдвиги структуры персонала предприятия. Более высокий темп роста производительности труда одного работника по сравнению с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует об увеличении удельного веса рабочих в общей численности работников и о снижении удельного веса руководителей, специалистов и прочих служащих. Рост их удельного веса оправдан лишь в том случае, если при этом достигается повышение производительности труда всего персонала за счет более высокой организации производства, труда и управления — например, механизации и (особенно) автоматизации производственного процесса и т.п.
Список использованной литературы
Список используемых источников
1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности: Учеб. пособие / И.А. Либерман. — 5-e изд. — М.: ИЦ РИОР, 2010. — 220 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник / Г.В. Савицкая. — 8-e изд., испр. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 654 с.
3. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая. — 6-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 607 с.
4. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие / А.Д. Шеремет. — М.: ИД РИОР, 2009. — 255 с.
5. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. — М.: Дашков и К, 2012. — 248 с.
6. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
7. Комплексный экономический анализ: Учебное пособие / М.В. Мельник, А.И. Кривцов, О.В. Горлова. — М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 368 с.
8. Производительность труда и техническая политика предприятия: Монография / И.Ф. Рябцева, Э.Н. Кузьбожев. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 199 с.
9. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. — М.: Дашков и К, 2012. — 232 с.
10. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 378 с.
11. Экономический анализ: Учебник / Под ред. В.Я. Позднякова, В.М. Прудникова. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 491 с.
12. Экономический анализ: Учебное пособие / Н.Б. Акуленко, В.Ю. Гарнова, В.А. Колоколов; Под ред. Н.Б. Акуленко, В.Ю. Гарновой — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 157 с.