Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансовый менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..
ГЛАВА
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ.……………………………
1.1.Заработная плата, как элемент затрат на производство……………………………………………………
1.2. Методика анализа затрат на оплату труда……………..
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ»
2.1.Краткая характеристика предприятия………………………….
2.2. Анализ прямых трудовых затрат в ООО «Техническая инвентаризация»………………………………………………
2.3.Анализ эффективности использования средств на оплату труда……………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………
3
5
5
8
18
18
22
29
37
39
Выдержка из текста
В настоящее время целью любого коммерческого предприятия является получение наибольшего финансового результата, путем максимизации прибыли при минимальных затратах. Цена и затраты на производство продукции, работ и услуг влияют непосредственным образом на прибыль. Затраты на производство, представленные в себестоимости аккумулируют в себе результаты использования всех видов ресурсов — материальных, трудовых и производственных .
Трудовые затраты являются важнейшей статьей себестоимости продукции. Если доля затрат на рабочую силу в издержках производства существенно превышает другие статьи, то такие производства называются трудоемкими. И таких производств достаточно много. К ним относятся: легкая промышленность, производство химических волокон, резины, приборостроение. В связи с этим актуальными становятся вопросы анализа прямых трудовых затрат, благодаря которому выявляется динамика заработной платы на рубль товарной продукции, доля прямых трудовых затрат в себестоимости, а также факторы, которые влияют на величину заработной платы и поиск резервов сокращения затрат.
Эффективность же использования трудовых ресурсов определяется такими показателями как производительность труда и трудоемкость. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Вопросы повышения производительности труда являются актуальными как для небольшого хозяйствующего субъекта, так и для отрасли в целом.
Рост производительности труда является важнейшим фактором для дальнейшего увеличения выпуска продукции, более рационального использования трудовых ресурсов и их рабочего времени.
С учетом актуальности темы далее сформулируем основные цели и задачи исследования.
Цель данной курсовой работы – провести анализ прямых трудовых затрат на предприятии ООО «Техническая инвентаризация» и оценить эффективность использования трудовых ресурсов.
Исходя из указанных целей в курсовой работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены теоретические аспекты понятия «прямые трудовые затраты»:
- проведен расчет и сделан анализ фонда заработной платы и производительности труда на примере ООО «Техническая инвентаризация».
- представлены резервы снижения трудовых затрат на предприятии.
В курсовой работе использованы нормативные документы, разработки отечественных экономистов по данному вопросу, а также фактические данные ООО «Техническая инвентаризация».
Список использованной литературы
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.-практ. пособие / М.С.Абрютина, А.В.Грачев. – М.: Дело и сервис, 2011. – 255 с.
2) Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа — М.: ФиС, 2014. – 536 с.
3) Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 265с.
4) Выявления резервов снижения производственных затрат как важнейшее условие повышения конкурентоспособности // Финансы и кредит № 11, 19.03.2012
5) Гиляровская Л.Т. и др Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности – М.: ТК «Велби», 2014. – 360 с.
6) Гладкова О. А. Затраты на персонал — необходимое условие стратегического управления персоналом / О. А. Гладкова // Российское предпринимательство. — 2015. — Т. 16, № 2. — С. 335-346.
7) Глухова И. М. Этапы управления затратами на предприятии / И. М. Глухова, О. Н. Кушнерова // Ученые заметки Тихоокеанского государственного университета. — 2015. — Т. 6, № 2. — С. 47-51. — То же [Электронный ресурс].
- Режим доступа : http://elibrary.ru
8) Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учебник для вузов. – М.: Экономистъ, 2010. – 618 с.
9) Керимов В. Э. Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы : учеб. / В. Э. Керимов. — 8-е изд., перераб. и доп. — Москва : Дашков и К°, 2015. — 384 с.
10) Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 424 с.
11) Любушин Н. П. «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности», Учебное пособие. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009. – 448с.
12) Мартынова Т. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. Изд. «Советская Кубань», — Краснодар: 2009. – с. 161.
13) Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. — 2012. — N 8. — С. 38 — 47
14) Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 512 с.
15) Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. И.О.Волкова, О.В.Девяткина.– 3-е изд., перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2009. – 601с.
