Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Этапы использования фонда оплаты труда и фонда потребления 5
1.2. Эффективность организации и проведения анализа оплаты труда 9
ГЛАВА
2. КОМПЛЕКСНАЯ ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ФОНДА ПОТРЕБЛЕНИЯ 12
2.1. Анализ формирования и расходования фонда оплаты труда и фонда потребления 12
2.2. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы 15
ГЛАВА
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ФОНДА ПОТРЕБЛЕНИЯ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЯ 25
Содержание
Выдержка из текста
описывают этапы анализа фонда оплаты труда.Целью курсовой работы является систематизация выработанных методических подходов к анализу эффективности использования фонда оплаты труда и фонда потребления на предприятии и разработка путей и мероприятий по их совершенствованию.предложить мероприятия по совершенствованию расходования фонда оплаты труда и фонда потребления.
1. Расчетная группа, работники которой на основании первичного учета труда рабочих и служащих выполняют все расчеты по заработной плате и удержаниям из нее, осуществляют контроль за использованием фонда оплаты труда и фонда потребления, ведут учет расчетов с рабочими и служащими по отчислениям на социальное страхование рабочих и служащих и отчислениям в Пенсионный фонд;
Анализ себестоимости продукции и направлен на выявление возможностей повышения эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства, снабжения и сбыта продукции, Изучение себестоимости продукции позволяет дать более правильную оценку уровню показателей прибыли и рентабельности, достигнутому на предприятиях.
Теоретическую и методологическую основу данной дипломной рабо-ты составляют учебники и учебные пособия по анализу финансово-хозяйственной деятельности, экономики предприятия и т.д., в частности работы следующих авторов: Савицкая Г.В., Сергеев И.В., Фролова Т.А., Карпова Т.П., Лапыгин Ю.Н., Гинзбург А.И.
Анализ использования фонда оплаты труда и средней заработной платы
5. Планирование фонда оплаты труда
6. Характеристика и анализ охраны труда и техники безопасности 70
В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Уровень себестоимости связан с объемом и качеством продукции, использованием рабочего времени, сырья, материалов, оборудования, расходованием фонда оплаты труда и т.- рассмотреть задачи и источники для анализа себестоимости и рентабельности продукции;
В современной обстановке перехода к рынку на предприятии необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Уровень себестоимости связан с объемом и качеством продукции, использованием рабочего времени, сырья, материалов, оборудования, расходованием фонда оплаты труда и т.Основной целью данного курсового проекта является проведение экономико–статистического анализа издержек производства и себестоимости продукции озимых зерновых.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Кодекс законов о труде Российской Федерации
2. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2013. – 224с.
3. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика пред-приятия. М.: ЮНИТИ, 2014.- 345с.
4. Александрова З.О. Комментарий к Трудовому кодексу Россий-ской Федерации – М.: МЦФЭР, 2013. -207с.
5. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. – М.:Высшая школа, 2014.- 407с.
6. Гнездовский А.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. М., 2014. – 190 с.
7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Фи-нансы и статистика, 2014. – 208 с.
8. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. — М.: Эконо-мика, 2013. – 320 с.
9. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).
//Экономист. 2013. — № 3, с.34-37
10. Мазманова В.Г. Управление оплатой труда.- Финансы и статистика, 2012.-368с.
11. МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. — СПб.: Питер, 2014.-260с.
12. Организация и нормирование труда: Учеб.пособие для вузов / Под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ.- М, 2014.- 301с.
13. Организация и оплата труда: Учеб. пособие для вузов/ Н.И. Ко-стюков, М.Б. Щепакин, В.А. Малеванчук и др. — Ростов н/Д.:Северо-Кавказ. науч. центр высш.шк.,2014. — 174с.
14. Раицкий К.А. Экономика предприятия. – М.: Маркетинг, 2013. – 693 с.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия — Минск ООО Новое знание, 2012.-347с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной орга-низации. Учебно-практическое пособие.– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. – 352 с.
17. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник/ Под ред. Соломатина А. Н. – Инфра-М, 2013.-230с.
18. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2014. – 742 с.
19. Экономика предприятия / Под ред. Н.А.Сафронова. М.,2013.- 345с.
20. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2013. -439с.
список литературы
