Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
Введение
1. Краткая характеристика РЖД Северо-Кавказского региона, Республика Адыгея
2. Характеристика региона Республика Адыгея
3. Проблемы отрасли железнодорожных перевозок
4. Перспективы развития РЖД Республики Адыгея
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости определяющим образом влияют как на развитие и конкурентоспособность отдельных регионов, так и национальной экономики в целом. Рынок труда выступает элементом экономической системы, от которого зависят вектор и темпы экономического развития, и в то же время опосредуется влияние субъекта развития на рабочую силу и состояние многих социальных процессов. Учитывая это постоянное отслеживание и регулирование процессов, происходящих на региональных рынках труда и факторов, которые их обусловливают, является актуальной задачей, которая должна решаться качественно и комплексно.
Прикладные проблемы формирования рынка труда рассмотрены в трудах российских ученых: А.Н. Ананьева, В.В. Адамчука, И.Ю. Безгребельной, Е.Г. Антосенкова, Н.А. Волгина, Т.А. Бабушкиной, Н.А. Горелова, Б.М. Генкина, Е.Д. Катульского, Р.П. Колосовой, А.З. Дадашева, В.В. Куликова, Л.A. Костина, К.И. Микульского, И.С. Масловой, Ю.Г. Одегова, А.А. Никифоровой, Э.Р. Саруханова, В.А. Похвощева, Д.Г. Щипановой, И.В. Соболевой и т.д.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны.
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития регионального рынка труда. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество.
И.К. и другие, а также законодательные акты РФ (например, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Информационной и фактологической базой послужили материалы, представленные на официальном сайте Министерства социального развития Московской области и в справочно-правовой системе «КонсультанПлюс» в Интернете.
Информационной базой исследования являются нормативные акты и законодательная документация; научная литература, статистические сборники и базы данных, статьи в печатной и электронной периодической печати, а также электронные ресурсы.
Миграция населения как перемещение людей в пространстве является неотъемлемым признаком жизнедеятельности общества. Непосредственно не влияя на количественные характеристики народонаселения нашей планеты, в целом, миграция имеет важное значение для формирования и трансформации населения многих регионов Земли. В отдельные исторические периоды в различных регионах мира миграционные процессы влияли на количественные и качественные изменения структуры населения в большей степени, чем показатели естественного движения населения (рождаемость, смертность).
Как и другие демографические процессы, миграция населения имеет в своей основе как биологическую, так и социальную обусловленность, что позволяет говорить о возможности целенаправленного воздействия на миграционные процессы со стороны государства и общества [2].
Миграция населения как перемещение людей в пространстве является неотъемлемым признаком жизнедеятельности общества. Непосредственно не влияя на количественные характеристики народонаселения нашей планеты, в целом, миграция имеет важное значение для формирования и трансформации населения многих регионов Земли. В отдельные исторические периоды в различных регионах мира миграционные процессы влияли на количественные и качественные изменения структуры населения в большей степени, чем показатели естественного движения населения (рождаемость, смертность).
Как и другие демографические процессы, миграция населения имеет в своей основе как биологическую, так и социальную обусловленность, что позволяет говорить о возможности целенаправленного воздействия на миграционные процессы со стороны государства и общества [2].
Теоретическую и методологическую базу данной курсовой работы со-ставляют учебные пособия таких авторов, как Волгина Н.А., Камаева В.Д., Иохин В.Я., Гукасьян Г.Н. и другие, а также законодательные акты РФ (Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ от
3. декабря 2001 года № 197-ФЗ, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Фе-дерации» и другие).
Информационной и фактологической базой послужили материалы, представленные на официальном сайте Министерства социально-го развития Московской области, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики Московской области, Министерства эко-номики Московской области и в справочно-правовой системе «Консультан-Плюс» в Интернете.
Объектом исследования является «Локомотивное депо Майкопской Дирекции тяги – структурного подразделения Северно-Кавказской дирекции тяги структурного подразделения центральной дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД».
Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица — в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
- проведение анализа конъектуры рынка труда Предметом исследования является система работы на рынке трудовых ресурсов.
Они отличаются наиболее высокой рентабельностью, так как затраты на подготовку кадров, их содержание и развитие, особенно при существующей низкой оплате труда несравнимы с тем социальным и экономическим эффектом, который получает общество в отношении сохранения человеческого и трудового потенциала.
Список источников информации
1. Отрасль народного хозяйства: методы и процедуры.-М.: Финансы и статистика., 2012. – 562 с
2. Ковалев, В.В. Отрасль строительства: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности / В.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 512 с
3. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2012. – 703 с
4. Селезнева, Н.Н. Финансовый анализ железнодорождной сферы: Учеб. пособие / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова. – М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2014. – 482 с
5. Федько В.П., Федько Н.Г., Шапор О.А. основы строительства. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. -35с
6. Федько В.П., Федько Н.Г. Строительство. 100 экзаменационных ответов. – Ростов-на-Дону: Март, 2011. -215с
7. Феофанов О.А. Строительство: новые технологии в России. – С-Пб.: Питер, 2012. -13с
8. http://www.adygheya.ru/
9. gks.ru
список литературы
