Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Структура службы управления персоналом, ее задачи и функциональные обязанности сотрудников 5
2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики 10
3. Технологии документооборота и делопроизводства системы управления персоналом 13
4. Содержание основных функций управления персоналом, таких как набор и отбор персонала, адаптация, оценка и аттестация персонала, оплата труда и другие функции 16
5. Анализ регулирования трудовых отношений в системе управления персоналом 24
Заключение 27
Список литературы 30
Выдержка из текста
Отсутствие открытых правил в экономических реалиях деятельности части стран Западного мира показали, со всей ясностью, что способность экономики к конкурентной борьбе во многом зависит от политики проводимой предприятиями по отношению к персоналу.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
3. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
4. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014.-401с.
С этим материалом также изучают
Комплексный анализ системы высшего образования в России после 2018 года: ключевые вызовы, стратегические приоритеты, модели управления, финансирование и международная интеграция в условиях трансформации.
Глубокий анализ правового статуса работодателя по ТК РФ. Раскрываем понятие, виды, права, обязанности и ответственность. Идеальная теоретическая база для вашей курсовой или дипломной работы.
Полный академический анализ системы и видов источников трудового права Российской Федерации. Изучите иерархию, международные акты, судебную практику и перспективы развития.
Всесторонний анализ трудового права РФ для юристов: предмет, метод, система, принципы и актуальные вызовы, включая дистанционную занятость и электронный документооборот.
Глубокий анализ субъектов трудового права РФ: работники, работодатели, самозанятые. Классификация, правосубъектность, гарантии, вызовы платформенной занятости и законопроект 2025 года.
Изучите систему источников трудового права РФ: от Конституции до локальных актов. Поймите иерархию, принципы разрешения коллизий и ключевые тенденции развития.
Комплексный анализ основ трудового права РФ, включая актуальные изменения 2025 года, новые правила для подростков, МРОТ и судебную практику.
Исследуйте дифференциацию зарплат и современные системы оплаты труда в России на 2025 год. Анализ факторов, социальных последствий и рекомендаций для рынка труда РФ.
Актуальные проблемы юридической ответственности в трудовом праве РФ. Анализ дисциплинарной и материальной ответственности, судебной практики и пути совершенствования законодательства.
Комплексный анализ рабочего времени по ТК РФ: от нормальной продолжительности до гибких режимов, сверхурочной работы и ненормированного дня. Проблемы, решения и влияние цифровизации.
