Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Структура службы управления персоналом, ее задачи и функциональные обязанности сотрудников 5
2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики 10
3. Технологии документооборота и делопроизводства системы управления персоналом 13
4. Содержание основных функций управления персоналом, таких как набор и отбор персонала, адаптация, оценка и аттестация персонала, оплата труда и другие функции 16
5. Анализ регулирования трудовых отношений в системе управления персоналом 24
Заключение 27
Список литературы 30
Выдержка из текста
Отсутствие открытых правил в экономических реалиях деятельности части стран Западного мира показали, со всей ясностью, что способность экономики к конкурентной борьбе во многом зависит от политики проводимой предприятиями по отношению к персоналу.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант-Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
3. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
4. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014.-401с.
