Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. СОСТОЯНИЕ РЕКРУТМЕНТА В РОССИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА 6
1.1.Рекрутмент: ключевые термины, цели и задачи 6
1.2. Проблемы и особенности становления рынка рекрутинговых услуг: тенденции и перспективы 10
1.3.Анализ рынка рекрутинговых услуг г. Екатеринбурга 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 22
2.1 Характеристика компании «Кадровые технологии» 22
2.2.Анализ кадрового состава компании «Кадровые технологии» 25
2.3. Организация системы рекрутмента в Компании «Кадровые технологии» 28
3. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 31
3.1.Разработка системы показателей оценки эффективности рекрутмента в компании «Кадровые технологии» 31
3.2.Обоснование социально-экономической эффективности организации обучения ведущего сотрудника по рекрутингу персонала 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 45
Выдержка из текста
Подбор персонала является важной и главной задачей, которая стоит перед HR-менеджером. И решить данную задачу без помощи кадровых агентств достаточно сложно.
Актуальность темы курсовой работы. Нехватка высокопрофессиональных сотрудников в данный момент выступает как главная проблема для ведения прибыльной и эффективной работы. В имеющейся обстановке деятельности главную роль принадлежит стабильности в сфере найма персонала для предприятия. Учитывая, что имеющуюся в сфере подбора персонала, ситуацию можно сделать заключение, что имеется необходимость в изучении эффективного регулирования рынка рекрутинговых услуг.
Степень изученночти темы. Вопросы по оказанию рекрутинговых услуг, показаны в работах исследователей Н. П. Беляцкий, А. Я. Кибанов, Е. Н. Ветлужских, А. Е. Иванов, С. А. Иванова, Ю. Лицарева, Э. Майклз, М. Мейган, М. И. Магура, Ю. Г. Одегов, Н. А. Волгин,
Объектом исследования в работе выступает компания «Кадровые технологии», которая оказывает помощь и консультирование по найму сотрудников и другого персонала.
Предмет исследования – организация работы системы рекрутинга в компании «Кадровые технологии».
Цель курсовой работы — обосновать возможности улучшения системы рекрутинга с последующей разработкой рекомендаций на примере компании «Кадровые технологии».
Для изучения определенной цели было решено решить ряд задач:
• исследовать и определить основные определения изучаемой области, такие как рекрутинг и основные технологии подбора;
• исследовать процесс возникновения рекрутинга в современном обществе и факторы, которые оказывают влияние на его развитие и эволюцию;
• изучить настоящее положение и основные направления роста рынка рекрутинговых услуг на федеральном уровне;
• проанализировать состояние рынка рекрутинговых услуг на примере г. Екатеринбурга и КА «Кадровые технологии»;
• предложить методику оценки эффективности работы компании «Кадровые технологии» по подбору персонала.
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. Изд-во Академия, 2012. – 224 с.
2. Бакирова Г. Х. Тренинг управления персоналом / Г.Х. Бакирова // Санкт-Петербург, перераб. изд-е, 2008. — 397 с.
3. Гостев А. Национальный рынок executive search и рекрутмента//Headhanter.-2010.-№2,С.18
4. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник/ перераб и допол., Изд-во: Альфа, 2009. — 304 с.
5. Лосева Е. Новые технологии на рынке подбора персонала//Справочник по управлению персоналом.-2011.- №9, С.104
6. Маслова В.М. Управление персоналом. Серия: Бакалавр. Базовый курс. Изд-во Юрайт, Москва, 2010, с.- 492.
7. Розанова В.А. Психология управления /Ю.К. Розанова.//Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
8. Управление персоналом/ Под ред. А. Литвинюк ,изд-во Юрайт, Москва, 2012. – 448 с.
9. Яновская Ю. Стандарты ISO 9000 для рекрутинговых агентств//Персонал Микс.-2009.-№3,С. 16
10. Caroline Galliaerde Recrytment in Europe and Russia, not the Same Job//Персонал Микс.-2010.-№9,С.100
11. http://www.kt-ekt.ru/about/workers/ Кадровые технологии — кадровое агентство — Екатеринбург. Подбор персонала. Коучинг. Мотивация персонала.
12. http://www.rabotagrad.ru/articles/_aview_b20433 — статья : Мониторинг рынка рекрутинговых услуг Екатеринбург
13. www.HR-Journal.ru -Электронный журнал «Работа с персоналом».
14. http://www.ukrecruiter.co.uk/ -The UK Recruitment Community Site