Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ДОЛЬЧЕ ВИТА» 12
2.1. Современное состояние обучения персонала в организациях 12
2.2. Тенденции развития обучения персонала в организациях 16
2.3. Методика анализа системы обучения персонала в ООО «Дольче Вита»……………………………………………………………………………..19
3. ПРИЧИНЫ, МЕШАЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОМУ РАЗВИТИЮ СИСТЕМ ОБУЧЕНИЯ. ВЫВОДЫ ПО АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ 34
4. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования, которое посвящено анализу системы обучения персонала организации, состоит в том, что без сотрудников не может существовать ни одна организация. Для эффективного существования организации, необходимо грамотное управление сотрудниками, т.е. подбор квалифицированных сотрудников, расстановка их по рабочим местам, обучение и развитие работающих сотрудников, повышение их уровня квалификации. Работа и развитие организации в целом зависит от качества сотрудников, которые в ней работают. К тому же, внедрение новых организационных стратегий требуют внести существенные коррективы в систему HR-менеджмента, и эффективное обучение персонала в этих условиях представляет собой ключевой элемент в процессе управления персоналом.
Цель настоящей курсовой работы – проанализировать состояние системы обучения персонала в ООО «Дольче Вита» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Задачи курсовой работы:
дать методологическую характеристику проблемы обучения персонала организации;
провести анализ системы организации обучения персонала общества с ограниченной ответственностью «Дольче Вита»;
выявить причины, которые мешают эффективному развитию системы обучения персонала в ООО «Дольче Вита»;
сформировать задание на разработку организационного проекта по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «Дольче Вита».
Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, традиционный анализ документов, наблюдение, опрос, статистические и математические методы обработки информации.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.Армстронг. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
2. Базаров Т.Ю. От Аристотеля до коуча XXI века /Т.Ю. Базаров // Управление персоналом. – 2011. – № 19. –. С.6-10
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2013. – 224 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 320 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
6. Герш М.В. Развитие персонала / М.В. Герш // Отдел кадров коммерческой организации. – 2014. – № 1. – С.54-58
7. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А.Я. Кибанов – 2-е изд., перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2012. – 448 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: КноРус, 2013. – 208 с.
10. Комаров Е.И. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С.63-66
11. Королихин А. Коуч – это ролевая модель / А. Королихин // Управление персоналом. – 2013. – № 6. – С.48-49
12. Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. – М.: Дашков и К 0, 2010. – 344 с.
13. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
14. Мишин В.М. Исследование систем управления / В.М. Мишин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 528 с.
15. Осовицкая Н. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик / Н. Осовицкая. – СПб.: Питер, 2014. – 240 с.
16. Папонова Н.Е. Обучение персонала компании / Н.Е.Папонова. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
17. Розничные торговые сети: стратегии, экономика, управление / Под. ред. А.А. Есютина, Е.В. Карповой. – М.: Кнорус, 2007. – 424 с.
18. Рудавина Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер,2011. – 368 с.
19. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с.
20. Чумакова С. Мы работаем с человеком как с целостной личностью / С. Чумакова // Управление персоналом. – 2013 – № 1. – С.6-8
21. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг. / С. Шекшня– М.: Альпина Паблишер, 2013. – 208 с.
