Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1. История менеджмента 5
1.2. Сущность современного менеджмента 7
1.3. Основные функции менеджера, выработанные в процессе исторического развития 12
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТАЛЕР» 17
2.1. Исследование системы общего управления 17
2.2. Исследование системы финансового управления 19
2.3. Рекомендации по совершенствованию финансового менеджмента 22
3. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 29
3.1. Организационная структура предприятия 29
3.2. Управление персоналом и регламентация деятельности персонала 30
3.3. Предложения по совершенствованию организационного менеджмента 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Содержание
Выдержка из текста
В работе проведен анализ сущности менеджмента ООО «ТАЛЕР». Данный анализ призван раскрыть содержание менеджмента предприятия, а также факторов и причин, влияющих на развитие инструментов и методов менеджмента ООО «ТАЛЕР», а также разработать рекомендации по совершенствованию менеджмента.
Любой человек представляет собой часть организации, он проводит в ней значительное время. Именно поэтому человек обязан знать основные принципы и законы функционирования организаций, а также уметь их использовать для достижения гармонии отношений.
Разработка системы управления организацией на примере организации г Арзамаса
Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации, меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций. Главной задачей руководства становится нахождение таких принципов и механизмов, которые позволят создавать эффективную систему управления персоналом, ориентированную на взаимовыгодное стратегическое сотрудничество организации и ее сотрудников.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ВИДОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ОСОБЕННОСТЕЙ 51.2 Основные формы и классификация организаций 8 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 21
Вторая глава является практической частью работы. В ней производиться финансовый и управленческий анализ действующего предприятия города Чебаркуля ООО «КВИК». Также эта глава направлена на разработку рекомендации для предприятия по улучшению системы управления, с целью повышения эффективности и, соответственно, улучшении конечного результата деятельности предприятия.
Однако, если ранее на первый план устанавливались такие понятия как рентабельность, затраты, объем продаж, и компании стремились непосредственно влиять в данные характеристики, то на сегодняшний день все это является результатом применения таких инструментов, как, система управления, стратегическое планирование, информационные потоки и т.Актуальность данной темы заключается в том, что современный этап развития отечественных компаний характеризуется рядом позитивных перемен, основным из которых следует считать последовательное стремление усовершенствовать собственные производственно-экономические показатели за счет реформирования систем организации и управления. Анализ системы управления ООО «Зевс».
Создание организационной структуры управления
Основным источником доходов бюджета являются налоговые поступления, которые регулируются налоговой системой и регламентируются Налоговым Кодексом РФ.Налоговая система относится к сложной динамической, информационно насыщенной корпоративной системе с множеством внутренних и внешних связей с различными информационными средами, с разнородным информационным и технологическим обеспечением, автоматизированными информационными системами (АИС), разработка которых шла независимо от потребностей АИС инспекций министерства по налогам и сборам. Их информационные технологии имеют специализированную направленность, не объединены в единую систему и не имеют автоматизированного информационного взаимодействия.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией(на примере предприятия пищевой промышлен)
Социология управления
Управленческое решение — итог конкретной менеджерской деятельности административно-управленческого персонала. Принятие управленческих решений – это базис менеджмента. Выработка и принятие управленческих решений является творческим процессом в деятельности менеджмента любого управленческого уровня, который включает..
Управление финансовыми рисками Банка
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Экономика предприятия./ Под ред. В.П. Грузинова. — М.: ЮНИТИ, 2014.-535 с.
2. Экономика предприятия./ Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2013.-742 с.
3. Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12), Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. – «К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий».
4. Карданская Н.Л. Принятие управленческих решений. – М.: Дело, 2011.– 284 с.
5. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб.: Питер-Юг, 2014.- 92 с.
6. Горнев А.З. Проблемы управления персоналом. – М.: Бином, 2013.– 356 с.
7. Управление затратами на предприятии : учебное пособие / Г.Г. Серебренников. –Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун- та, 2013. – 80 с.
8. Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учеб. для вузов. М.: РИОР, 2009. С.362 .
9. Сорина Г.В. Основы принятия решений. М: Экономистъ, 2010. 187 с.
10. Фалько С.Г. Контроллинг для руководителей и специалистов. М.: Финансы и статистика, 2010. С. 151
11. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.С.98
12. Сунгатуллина Р.Н. Аудит эффективности организации бухгалтерского учета в части исполнителей учетного процесса // Инновационное развитие экономики. 2013. N 6 (17).
– С.18.
13. Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12), Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. – «К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий». 6 с.
14. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. М.: Вершина, 2010. 62 с.
15. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарика, 2012. 360 с.
16. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учеб. М.: Финпресс, 2010. -32 с.
17. Лопатников Л.И. Экономический словарь: Словарь современной экономической науки. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2008.- 36 с.
18. Мильнер Б.З. Теория организации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. -312 с.
19. Кизилов А.Н., Карасева М.Н. Бухгалтерский управленческий учет. М.: ЭКСМО НАУКА-ПРЕСС, 2010. 319 с.
20. Монография В.В. Новожилова «Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании» 2014 г. 12 с.
21. Коське М.С., Воюцкая И. Организационно-методические проблемы внутреннего контроля// Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. N 1 (51).
С. 236 — 238.
22. Мишучкова Ю.Г. Особенности организации системы внутреннего контроля на предприятиях мукомольной промышленности // Аудитор. 2012. N 8. С. 48 — 54.
23. Статья «Зачем нужен анализ финансового состояния»
24. Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m 67/
25. Журавлев В. В., Савруков Н. Т. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – статья опубликована на сайте www. klerk.ru
26. Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(12), Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. – «К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий» http: //www.cfin.ru/finanalysis/value/finance_metrics_1.shtml#multiples
27. — справочно-правовая система
список литературы
