Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические и методологические основы управления персоналом
1.1. Понятие, содержание и цели системы управления персоналом
1.2. Мотивация персонала в организации
1.3. Сущность построения кадровой политики в организации
Глава
2. Анализ системы управления персоналом в отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района г. Новосибирска
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Анализ системы управления персоналом в отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района г. Новосибирска
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в отделе пособий и социальных выплат Дзержинского района г. Новосибирска
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
чаще всего люди приходят в организ ацию с определенными целями и хотят получить возможность реализовать эти цели. Удовлетворенность сотрудника тем, как организация взаимодействует с ним – такое же необходимое условие дальнейшего сотрудничества, как и удовлетворенность организации.
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей — от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства хозяйственными внешними связями и т.п. Одним словом, система управления персоналом является костяком системы управления организацией. Тема курсовой работы: «Современные методы работы системы управления персоналом». В качестве анализируемого предприятия в курсовой работе рассматривается общество с ограниченной ответственностью «ЮНИТ» .
Методологическую основу исследования составили современная теория менеджмента, концепции и методология управления персоналом, системный, ситуационный и процессный подходы, а также материалы собственных исследований.
Развитие системы управления персоналом в организации (гостиничный бизнес)
Долгое время данным вопросам в России не уделялось достаточно внимания, а процесс работы по управлению персоналом включал в себя учет движения кадров и регистрацию их отдельных характеристик (к примеру, опыт работы, образование и тому подобное).
Развитие системы управления персоналом в организации
Различное финансово-экономическое положение компаний вносит определенные коррективы в иерархию приоритетных задач управления персоналом, но в целом все организации осознают важность человеческого ……………..
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы использовались такие методы исследования, как эмпирические: наблюдение и изучение нормативной и финансовой документации; теоретические методы: теоретический анализ учебной литературы (выделение и рассмотрение отдельных сторон, признаков, особенностей, свойств явлений), а именно: сравнительный, сводки и группировки, горизонтальный и вертикальный анализ структуры управления персоналом, статистический и другие.
В.
Методы исследования: теоретические (аналитико-синтетический, сравнительно-сопоставительный, аналогии, моделирования); диагностические (анкетирование, интервьюирование, беседа, тестирование); обсервационные (прямое, косвенное наблюдение).
Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
В первой главе «Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия» уточнены общие понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания.
Список литературы
1.Положение о квалификационных требованиях к отдела пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска от 31.01.2008 г.
2.Правила служебного распорядка отдела пособий и социальных выплат Дзержинского района города Новосибирска от 19.05.2008 г.
3.Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия// Управление магазином. – 2004.-№ 2. – С.21-23.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом – М.: Инфра-М, 2004. — 224с.
5.Баско В.Н. Управление кадрами: наука и практика // Деньги и кредит – 2003. — № 10. – С. 41-44.
6.Гончарова С.Г., Горобенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования //Справочник по управлению персоналом. – 2004. — № 2. – С.37-39.
7.Драчева Е.Л. , Ликов Л.И. Менеджмент: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Мастерство, 2003. – 288 с.
8.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд. – 2003. — № 8. – С.72-75.
9.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.
10.Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления для менеджеров: Компьютерно-ориентированный подход: Учеб. Пособие. – М.: Дело, 2002. – 304 с.
11.Израильская Т.В. Как управлять персоналом – пособие для руководителей.//Справочник по управлению персоналом. – 2004. — № 4. – С.31-32.
12.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учебное пособие – 3- е изд. пер. и доп./ А.Я. Кибанов, Г.А. Малид – Заде, Т.А. Родкина. – М.: Из –во «Экзамен», 2003. – 480 с.
13.Кибанов А. Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перер. и доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.
14.Максимцов М.М, Игнатьева А.В. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. 284 с.
15.Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание [Текст].
Учебное пособие для вузов/А.В. Молодчик, М.А. Молодчик; Государственный университет – Высшая школа экономики. – М.: издательский дом ГУ ВМЭ, 2005. – 296 c.
16.Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2003.- 193 с.
17.Управление персоналом: учеб. для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ. 2003. — 554 с.
18.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т.1. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 176 с.
19.Ципкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 446 с.
20.Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: Юнити-ДАНА, 2005. – 320с.
21.www.dtsr.nso.ru — Официальный интернет-сайт департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области.
список литературы
