Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Методологическая аспекты рациональной организации труда менеджера по продажам
2. Современное состояние проблемы
3. Аналитическая часть
3.1. Инвентаризация затрат рабочего времени
3.2. Анализ затрат рабочего времени (обработка собранных данных)
3.3. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени
4. Проектные предложения. Пути улучшения использования рабочего времени
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Основной целью данной курсовой работы является проведение анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента.- изучить методологические аспекты рациональной организации труда и структуры затрат рабочего времени студента;
- провести анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента;
Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда – в этом и состоит актуальность исследуемого материала.
Вторая – с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда – в этом и состоит актуальность исследуемого материала.- сделать анализ затрат рабочего времени;
Анализируя сущность АРМ, специалисты определяют их чаще всего как профессионально-ориентированные малые вычислительные системы, расположенные непосредственно на рабочих местах специалистов и предназначенные для автоматизации их работ.
В данной работе для решения задачи, мы произведем анализ организации рабочего места менеджера по продажам, определим наиболее существенные ошибки в создании рабочего места и опишем возможные пути устранения этих ошибок
Социально-психологические особенности и профессионально важные качества личности менеджера по продажам на примере ООО «Автомир-Новосибирск»
Разработка автоматизированного рабочего места менеджера по продажам ООО «ТиЭль-Плюс»
Креативность в структуре личности (на примере менеджеров по продажам)
Инвентаризация затрат рабочего времени Анализ затрат рабочего времени рабочего времени
В данном случае помехой является расточительное использование рабочего времени не по причине простоя.Целью работы является выявление классификации затрат рабочего времени при обследовании норм труда.В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
В данном случае помехой является расточительное использование рабочего времени не по причине простоя.Целью работы является выявление классификации затрат рабочего времени при обследовании норм труда.В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
В первой главе провести теоретический анализ аспектов рациональной организации труда и отдыха студента, как в основной так и в учебный периоды, а так же провести теоретический анализ организации труда и отдыха в домашних условиях.В третьей главе привести практический анализ затрат рабочего времени студента, изучить факторы, мешающие рациональному использованию рабочего времени.
Сейчас основным инструментом повышения эффективности функционирования организаций является результативность работы персонала. Можно предположить, что загруженность работников в тех организациях, где произошли сокращения, возрастет, расширится перечень выполняемых функций, увеличится объём выполняемых работ, вследствие чего возникнет потребность в том, чтобы сделать труд более производительным.
Целью курсовой работы является анализ состава и структуры затрат на производство продукции (товаров, услуг).
Дать рекомендации по снижению затрат в компании ОАО «Хлебзавод «Каравай».Теоретической основой исследования явились труды российских и зарубежных специалистов в области анализа затрат и себестоимости в компании.
Список источников информации
1.Добрянский Ф. Управление фрилансерами. Методы и практика органи-зации удаленной работы .- Альпина Бизнес Букс 2009
2.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления – М.: Дело, 2003
3.Мелия М. Human Factors: Оценки и аттестации персонала при управле-нии компетенциями // в сборнике «Энциклопедия трудоустройства» – М.: РДВ-Медиа, 2002
4.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- «Феникс», 2006
5.Самохина Л. Индикатор служебного соответствия – компетенции // в сборнике «Энциклопедия трудоустройства» – М.: РДВ-Медиа, 2002
6.Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, марке-тинг Учебник./ Под ред. А.Я.Кибанова..-М.:Инфра-М, 2007.
7.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. — М.: Приор, 2008.
8.Управление персоналом: Учебник / Под.ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
9.Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предпри-ятия: Учебное пособие. – Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. – 240 с.
10.Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2007
11.Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в совре-менных организациях. — РОСБУХ 2008
12.Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С.Д., Си-ротиной Т.П., Москва, — 2003.
13.Экономический анализ в торговле: учеб. пособ. / под ред. М.И. Бакано-ва. – М.: Финансы и статистика, 2005.
список литературы
