Содержание
Труд является универсальным средством, помогающим удовлетворять потребности человека. Однако данный тезис следует понимать в том смысле, что труд – это средство для удовлетворения целей индивида. Также существует истина, что труд представляет собой деятельность целесообразную. Труд, являясь сосредоточением человеческих усилий становится некоторой «материализацией» или, другими словами, воплощением целей. При этом сами потребности и само производство носят вторичный характер.
Карл Маркс говорил о том, что «Мы предполагаем труд в таком виде, который будет представлять собой исключительное достояние человека. Паук трудится и совершает дейстия, которые схожи с действиями ткача, а пчела, выстраивая свои соты пристыжает некоторых архитекторов. Однако даже самый непроффесиональный архитектор отличается от любой пчелы тем, что перед постройкой объекта он сначала строит его в своих мыслях. В итоге его деятельности получается результат, который был заранее выстроен в виде образа в голове работника идеальным образом. Работник отличается от пчелы также и тем, что способен изменять форму данных природой вещей, а также того, что он в это же время осуществляет и свою сознательную цель, которая является определяющим фактором метода и характера его действий и которой ему необходимо подчинить свою волю. Данное подчинение не является актом единичного характера. Помимо напряжения тех органо, которыми выполняется трудовая деятельность, необходимо проявление воли во врем трудового процесса, которая может быть выражена в виде внимания, при этом чем меньше труд увлекает человека своей сутью и методом исполнения, тем больше воли необходимо для выполнения данной работы…».
«Целесообразная воля» Маркса является базисом труда, однако не более того. Чем менее интересен работнику процесс труда, тем больше воли необходимо для его выполнения. Другими словами, труд может трансформироваться вместе с целями человека, однако он постоянен в отношении с потребностями. Данный труд принято называть «производящим», а подход к его определению появился в модернистскую эпоху, в которой был упор на концентрацию в производстве в целом.
Выдержка из текста
Нынешнее развитие общества изображает, что удачная работа организации во многом зависит от квалифицированного и компетентного руководства.
Актуальность работы заключается в том, что, хотя труд представляет собой вид трудовой деятельности по исполнению функций управления на предприятии, то административно-управленческий персонал в отличие от рабочих сам прямо не влияет на предмет труда. А это значит, что собственными руками не производит материальных ценностей, однако они формируют нужные организационно-технические и социально-экономические предпосылки для результативного труда людей, прямо занятых исполнением операций производства.
Анализ вопросов эволюции и современной формы труда позволяет дать следующее определение понятия «труд»: Это целесообразная деятельность человека, рассмотренная
1) С точки зрения социально-исторической формы.
2) С точки зрения обмена природы и человека – в данном случае человек с помощью орудий труда оказывает прямое воздействие на природу и использует ее для создания предметов, которые ему нужны для удовлетворения потребностей.
Список использованной литературы
1) Ашкеров А.Ю. Философия труда// Социологическое обозрение. Т.3 №2 2003. – С.59-61.
2) Бодрийяр Ж. Символический обмен и смерть. М., 2000.
3) Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма/ Избранные произведения: Пер. с нем./Сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; Предисл. П. П. Гайденко. — М.: Прогресс, 1990.
4) Гегель Г.В.Ф. Философия права. М., 1934.
5) Дугин А. Дух постмодерна и новый финансовый порядок http://www.zavtra.ru/cgi/veil/data/zavtra/00/354/81.html
6) Маркс К. Капитал. М., 1953.
7) Адамская Л.В. Основные формы развития демократии на муниципальном уровне // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2016. № 1 (8). С. 61–67. 2.
8) Адамская Л.В., Вашлаева Е.Г. Совершенствование системы информирования жителей о деятельности органов местного самоуправления муниципального округа Свиблово // Общество и экономика в зеркале современной науки: сборник научных трудов по материалам научно- практической конференции. М.: ООО «ЭКЦ Интеллект», 2015. С. 45–47.
9) Алексеевский А.Н. Управленческий труд [Электронный ресурс]. URL: http://www. seaman-sea.ru.
10) Москалев А.В. Понятие и виды управленческого труда // Вестник Пермского университета. 2010. № 2 (8). С. 173– 178.