Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
2. Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя
3. Современное состояние проблем
4. Аналитическая часть:
4.1. Сбор практического материала.
Инвентаризация затрат рабочего времени
4.2. Анализ затрат рабочего времени
4.3. Причины, мешающие рациональному использованию
рабочего времени
5. Проектные предложения. Пути улучшения использования
рабочего времени
6. Заключение
7.
Список использованной литературы
8. Приложения
Выдержка из текста
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие специализированным требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.
Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая – с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.
Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда – в этом и состоит актуальность исследуемого материала.
Цель исследования: на основе собранного практического материала составить инвентаризацию затрат рабочего времени специалиста финансового отдела, сделать выводы.
Задачи исследования:
- изучить методологические аспекты рациональной организации труда специалиста финансового отдела;
- выявить современное состояние проблем в данной области;
- сделать анализ затрат рабочего времени;
- уловить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени;
- сделать выводы и наметить мероприятия для улучшения использования рабочего времени специалиста финансового отдела.
Список использованной литературы
Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник, С.Н. Соколов, Ф.Е. Удалов, В.В. Бондаренко — М: ИНФРА-М, 2002
2. Зайверт Л. Ваше время — в ваших руках: (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. — М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 1995.
3. Ниссинен И. Время руководителя: эффективность использования. — М.: Экономика, 1988.
4. Статья «Власть времени» — Еженедельник "Компания" ,№
25. от 17.02.2003
5. Материалы сайта http://www.improvement.ru
6. Материалы сайта http://www.mybntu.com/general/trud/metody-normirovaniya-i-vidy-norm-upravlencheskogo-truda.html
7. Материалы сайта http://www.koob.ru/
8. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие. — М. ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭ и У, 1997.
9. Лекции по предмету «Организация труда персонала».
(4)Сидорина, Т. Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху / Т. Ю. Сидорина // Общественные науки и современность, 2007. — N 3. — С. 32-43.
Оганесян И.А. Управление персоналом организации./ И.А. Оганесян. – М.: «Алфея», 2000. – 464 с.
Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие./ В.П. Пашуто. – М.: Новое знание, 2001. – 304 с.
