Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 2
1. Теоретические аспекты кадров предприятия 5
1.1 Понятие, виды, управление кадров предприятия 5
1.2 Государственное регулирование трудовых отношений 8
2. Анализ состава и структуры кадров предприятия ПАО «Лукойл» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Лукойл» 14
2.2 Анализ состава и структуры кадров ПАО «Лукойл» 18
Заключение 38
Список используемых источников 39
Выдержка из текста
Концепция планирования использования трудовых ресурсов проста. Но ее реализация сложна. Корпоративная стратегия не всегда развивается гладко, так как не всегда вовремя имеется в наличии техника, или она не выполняет те задачи, которые прогнозировались. Иногда существует большая, чем это предполагалось текучесть кадров в некоторых областях производства и регионах. Планировавшийся набор кадров не ведется. Поэтапное обучение рассчитано с ошибками, потенциальные рекламные листки дискредитированы. В результате планы не выполняются. Однако существование плана, по меньшей мере, вселяет чувство перспективы, а систематические наблюдения и контроль за его выполнением могут помочь скорректировать отклонения от стратегического направления.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что, зная особенности формирования торгового персонала, учитывая его личный потенциал, деловые качества и при этом эффективно его используя, организация сможет добиться стоящих перед ней целей и задач, повысить эффективность деятельности.
Целью данной курсовой работы является анализ состава и структуры кадров персонала ПАО «Лукойл».
Задачами курсовой работы являются:
1. рассмотреть и изучить теоретические аспекты кадров предприятия;
2. произвести анализ состава и структуры кадров предприятия ПАО «Лукойл».
Объектом курсовой работы является кадры предприятия.
Предметом курсовой работы является анализ состава и структуры кадров предприятия ПАО «Лукойл».
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Список использованной литературы
. Агашкова, А. кадровая политика и кадровая стратегия предприятия /Анна Агашкова // Кадровая служба. — 2014. -№ 4. – С .109-118.
2. Акулич, В.В. оценка трудового потенциала организации / В.В. Акулич// Экономика. Финансы. Управление. -2013. -№ 1. С.24-29.
3. Асоскова, Г.Ф. Структура и штаты организации. Оплата труда / Г.Ф. Асоскова // Отдел кадров. — 2011. — № 2. С. 88-91.
4. Аширов, Д.А. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / Д.А. Аширов . –М.: конспект, 2011. -432 с.
5. Валевич, Р.П. Экономика торгового предприятия : учеб. пособие. / Р.П. Валевич, П.А. Давыдовой –Минск : БГЭУ, 2012. -671 с.
6. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие. /А.И. Ильин. -9-е изд., стер. – Новосибирск : Новое издание; М.: ИНФА –М, 2014. -668 с.
7. Кондратенко, Л.В. Анализ движения кадров на предприятии / Л.В. Кондратенко //Кадровая служба. — 2013.- № 3. — с.29-43.
8. Чернобривец, А.С. Определение плановой численности персонала организации. /А. С. Чернобривец // Кадровая служба. 2013. — № 9 — с.63-67.
9. Виноградова, М.В. Организация и планирование деятельности предприятия сферы сервиса : учеб. пособие для вузов / М.В. Виноградова, З.И. Панина. –М. : Дашков и К, 2013. -344 с.
10. Гордиенко, Ю Ф. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Ю.Ф.Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. –Ростов н/Д :Феникс, 2014. -352 с.
