Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1.Понятие нормирования труда
1.2.Классификация затрат рабочего времени исполнителя
1.3.Методы изучения затрат рабочего времени
1.4.Нормы труда, их структура и виды
1.5.Учет и пересмотр норм труда
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В КЕЙТЕРИНГОВОЙ КОМПАНИИ «РУССКИЕ ОБЕДЫ»
2.1.Характеристика предприятия
2.2.Фотография рабочего времени
2.3.Хронометраж рабочего времени
2.4.Порядок разработки технически обоснованных норм выработки
2.5.Расчет численности работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Научная новизна работы заключается в обобщении и усовершенствовании процессов, связанных с повышением эффективности нормирования труда на предприятии, а также в разработке теоретико-методологических основ и обосновании рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности действия механизма нормирования труда.
Научная новизна работы заключается в обобщении и усовершенствовании процессов, связанных с повышением эффективности нормирования труда на предприятии, а также в разработке теоретико-методологических основ и обосновании рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности действия механизма нормирования труда.
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы ведущих отечественных специалистов, отражающие совокупность концептуальных положений и выводов по вопросам организации нормирования и оплаты труда; основные положения экономики и социологии труда, теории научного управления; экономической теории, менеджмента, управления персоналом; принципы экономической и социальной политики государства.
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы ведущих отечественных специалистов, отражающие совокупность концептуальных положений и выводов по вопросам организации нормирования и оплаты труда; основные положения экономики и социологии труда, теории научного управления; экономической теории, менеджмента, управления персоналом; принципы экономической и социальной политики государства.
- выявить пути и средства, способствующие совершенствованию и повышению эффективности организации и нормирования труда, взаимную увязку трудовых, технических и финансовых ресурсов производства на предприятии;
Нормирование труда основных рабочих и пути его совершенствования
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что нормирование труда является неотъемлемым элементом системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава.
Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.
Теоретической методической и информационной базой курсовой работы являются базовая учебная литература, монографии отечественных ученых экономистов, статьи из периодической печати ведущих специалистов.
- раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия;
- провести анализ состояния нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство;
- предложить основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
Объектом исследования выбрано ОАО «Пролетарский завод», занимающееся судовым и энергетическим машиностроением. Методической основой для написания работы послужили учебные пособия по экономике, организации и нормированию труда.
Проблема организация нормирования труда актуальна для любого произ-водства независимо от организационно-правовой формы предприятия. Органи-зовать труд на предприятии — это, прежде всего, правильно расстановить людей, занятых выполнением единого задания. Это возможно при условии, если предприятие располагает научно обоснованными нормами труда на все виды выполняемых работ.
Объектом исследования является предприятие ООО «Газпром переработка». Предметом исследования выступает влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Список источников информации
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
2.Белокрылова О.С. Экономика труда [Текст]: конспект лекций / О. С. Белокрылова, Е. В. Михалкина. Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 224 с.
3.Бухалков М. И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов. М.: Инфра-М, 2007. – 400 с.
4.Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. М.: Экзамен, 2003. – 320 с.
5.Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.
6.Владыка А.Д. Колгунов В.Н. Производительность труда и пути Ее повышения. Л: Лениниздат, 1990, — 79 с.
7.Волков П.Д. Условия и факторы роста производительности труда. Минск. 1986, — 104 с.
8.Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972. — 320 с.
9.Генкин Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов. – 2-е изд., испр. и доп. М.: Издат. группа «НОРМА–ИНФРА-М», 2000. – 412 с.
10.Дворецкая Г.В., Махнарылов Б.П. Социология труда. Киев, 2007.
11.Нормирование труда. Под ред. Б.М. Гренкина. М., 2007.
12.Организация и нормирование труда. М.: Финстатинформ, 1996. – 193 с.
13.Организация и нормирование труда. Экономика и жизнь, № 43 (9409).
Код доступа: http://www.eg-online.ru/article/150093/
14.Остапенко Ю.М. Экономика труда. учеб. Пособие. М.: Инфра-М, 2006. – 268 с.
15.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб.-метод. пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.
16.Рофе А.И. Экономика труда. 2010. – Код доступа: http://knigi-uchebniki.com/predpriyatiy-ekonomika/134-metodyi-izucheniya-zatrat-rabochego.html
17.Суетина Л.М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики. М.: НИИтруда, 1996. – 161 с.
18.Талицына О.Нормирование труда и повышение его производительности. Журнал КАДРОВИК.РУ. — Код доступа: http://www.kadrovik.ru
19.Тихомирова Т.П., Е.И. Чучколова Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
20.Управление нормированием труда на предприятии. — Код доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=22
21.Филеев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М.: ИнтелСинтез, 1997. – 211 с.
22.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М., 2006. – 275 с.
список литературы
