Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
ВВЕДЕНИЕ 3
Глетальных аппаратовВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКлетальных аппаратов ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Понятие жизненного цикла организации 5
1.2.Стадии жизненного цикла организации 6
Глетальных аппаратовВА
2. АНАЛИЗ СТАДИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКлетальных аппаратов АО «Раменского приборостроительного конструкторского бюро» 14
2.1 Основные этапы жизненного цикла АО «РПКБ» (исторические данные) 14
2.2 Анализ поведения АО «РПКБ» на стадии жизненного цикла 17
2.3 Предложения для поддержания жизненного цикла АО «РПКБ» на стадии расцвета 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ А 33
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы определить существующую стадию жизненного цикла организации на примере АО «РПКБ» разработать предложения по ее поддержанию. Определить существующую стадию жизненного цикла организации,Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного, а также анализа документов.
Как было сказано ранее, в связи с разносторонностями идеи и практических изысканий, не наблюдается единой централизованной составляющей способной описать суть проблемы в едином ключе. В следствии чего и был составлен план целей и задачей конкретной дипломной работы.
Изменение роли управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Высокий уровень конкуренции заставляет современных предпринимателей искать такой стратегии развития предприятия, которая бы гарантировала с одной стороны наиболее эффективное использование ресурсов и, с другой, максимальную устойчивость предприятия от внутренних и внешних кризисов. При этом предприятие в условиях жёсткого дефицита средств, стоит перед дилеммой, что выбрать, либо экономический рост, либо устойчивое развитие в рамках имеющихся ресурсов.
Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.В связи с этим актуальность темы курсовой работы «Изменение роли управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации» не вызывает сомнения.
Методологической основанием изучения послужили научные труды таковых узнаваемых создателей как: В. Б. Акулов, Р. Акофф, В. Ф. Богачев, М. Н. Рудаков, А. М. Ходачек, В. С. Кабаков, С. О. Воробьев, О. В. Лавизина, С. П. Болотов, С. П. Дырин, Е. В. Попов, В. П. Федько, Н. В. Хмелькова
В качестве информационной базы работы использовались следующие источники: финансовая отчетность предприятия за 2012-2015 гг., нормативно-правовые акты в области регулирования деятельности юридических лиц в РФ, а также труды ученых и практиков в сфере исследования жизненного цикла организации. В работе использовались труды следующих авторов: Мохов А. А., Грейнер Л., Адизес И., Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т., Смирнова Е.В. и т.д.
Финитизация задачи Формулирование окончательного результата решения исследовательской задачи В результате выполнения научного исследования должен быть определен понятийный аппарат основных стадий жизненного цикла организации
Список источников информации
1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. – Т. 2. – СПб.: Питер, 2007.
2. Плешакова Е. Ю. Изменение патологий менеджмента в зависимости от стадии жизненного цикла организации // Современный менеджмент: проблемы и перспективы. СПГЭУ, 2015. С. 111– 115.
3. Цветков А. Н. Оценка патологичности менеджмента // Вестник ИНЖЭКОНа. Сер.: Экономика. 2014. Вып. 1 (60).
С. 95– 101.
II.Статьи в периодических изданиях
4. Абдулина В.Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3
5. Анисимова П.М. Жизненный цикл организации // Сельское, лесное и водное хозяйство. 2015. № 4
6. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия. – 2002. – Т. 8. – С. 76– 92
7. Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т. Современная система планирования в практике российских предприятий: истории становления и развития // Вопросы современной науки и практики. Университет им. В.И. Вернадского. – 2012. – № 3(34).
– С. 208
8. Мельник М. В. Формирование системы показателей для информационного обеспечения управления устойчивым развитием экономического субъекта // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 1. С. 109– 118.
9. Мохов А. А. Жизненный цикл хозяйствующих субъектов — важный экономико-правовой индикатор // Юрист. 2014. № 22. С. 3— 6.
10. Плешакова Е. Ю. Патологии менеджмента в стратегическом управлении организации // Стратегические императивы современного менеджмента. Ч.
1. Киев: КНЭУ им. В. Гетьмана, 2013. С. 540– 549.
11. Смирнова Е.В. Эволюция систем планирования предприятий, их модификации и взаимосвязь с развитием экономики // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2012. – № 8. – С. 111– 121
III.Справочные материалы и Интернет-ресурсы
12. BPM тематическая статья. – URL: http://www.tadviser.ru/
13. АО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро»: http://www.rpkb.ru/
список литературы
