Содержание
Введение
Исходные данные
1. Определение относительных показателей по предприятию
2. Расчет средних показателей по всей совокупности предприятий
3. Группировка статистической информации
3.1. Простая аналитическая группировка
3.2. Комбинационная группировка
4. Проверка статистической совокупности на однородность с использованием коэффициента вариации по признаку фонд заработной платы
5. Определение взаимосвязи (с использованием дисперсий) между двумя показателями фонд заработной платы и производительность труда по результатам простой группировки
5.1. Производительность труда по всем группам
5.2. Групповые дисперсии производительности труда
6. Определение тесноты взаимосвязи между показателями фонда заработной платы и производительности труда с использованием коэффициента ранговой корреляции
7. Определение тесноты парной связи и формы связи с использованием корреляционно – регрессионного анализа между показателями фонда заработной платы и производительности труда
8. Сравнение и анализ результатов расчетов
9. Исследование тесноты линейной множественной связи между результативным признаком фонд заработной платы и двумя факторными производительность труда и среднесписочная численность рабочих
9.1. Коэффициент конкордации
9.2. Множественной коэффициент корреляции
9.3. Парные коэффициенты корреляции
9.4. Частные коэффициенты корреляции
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Анализ статистической информации о результатах деятельности 25-ти промышленных предприятий.
Список использованной литературы
1.Богородская Н.А. Статистика / Методические указания к курсовой работе. – СПб.,1999
С этим материалом также изучают
... теоретические аспекты оценки производительности труда и фонда заработной платы;- определить оценки роста производительности труда и фонда заработной платы;- определить пути повышения производительности труда.Объектом анализа является хозяйство СПК ...
... заработной платы...7 3. Анализ фонда заработной платы в составе себестоимости продукции…...10 4. Анализ использования общего фонда заработной платы…………………..14 5. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. ...
... повышения производительности труда. Без возрождения интереса и уважения к производительному и качественному труду нельзя достигнуть социального и экономического прогресса. 1.4 Задачи учета и анализа фонда заработной платы ...
Содержание 1.2 Методика анализа использования фонда заработной платы Анализ использования персонала, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные ...
Полное руководство по анализу фонда оплаты труда (ФОТ) для студентов. Раскрываем методику от сбора данных до факторного анализа, даем четкое различие ФОТ и ФЗП. Содержит структуру работы, примеры расчетов и ключевые показатели.
... работы заключается в том, что от фор-мирования и использования фонда заработной платы зависит производительность труда и эффективность деятельности предприятия. Вместе с тем для работодателя, ...
... фонда заработной платы1.3. Характеристика численности и состава работников2. Анализ показателей по труду и средств на его оплатуООО «Русь» за 2008-2009 годы2.1. Анализ фонда заработной платы2.2. Оценка уровня производительности ...
... производительности труда, т.е. понятие, виды, классификация производительности труда. анализ роли и выявления резервов роста производительности труда, методологических основ расчета производительности труда. Методы формирования фонда заработной платы ...
... динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования фонда заработной платы труда ...
... производительности труда, т.е. понятие, виды, классификация производительности труда. анализ роли и выявления резервов роста производительности труда, методологических основ расчета производительности труда. Учет и налогообложение заработной платы ...
