Пример готовой курсовой работы по предмету: АХД предприятия
Содержание 2
Введение 3
1. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия 5
1.1. Местоположение предприятия (район, область) 5
1.2. Почвенно-климатические условия 6
1.3. Характеристика экономических условий 7
1.4. Комплексная оценка использования ресурсного потенциала предприятия 8
2. Анализ производительности труда 13
2.1. Исчисление способом разниц изменение объёма валовой продукции по сравнению с планом, всего в т. ч. за счёт факторов 13
2.2. Расчет показателей производительности труда в отрасли с учётом снижения трудоёмкости. 15
3. Анализ трудоемкости на предприятии 17
3.1. Зависимость трудоёмкости от затрат труда на 1 голову и продуктивности с/х животных 17
3.2. Зависимость трудоёмкости от затрат труда на 1 га и урожайности с.-х. культур 26
4. Определение резерва снижения трудоемкости 29
Заключение 36
Список литературы 37
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 37
Содержание
Выдержка из текста
В процессе анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы в качестве источников информации используются нормативные акты, локальные документы организации (регулирующие вопросы трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, оплаты труда и материального поощрения), первичные учетные документы по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда и внебюджетными фондами, регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская и налоговая отчетность, данные персонифицированного учета по отчислениям в Пенсионный фонд РФ.
Выбранная тема курсовой работы очень актуальна в настоящее время, так как человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания, а ведь без человека не возможна работа любого механизма. И какая бы машина ни была суперусовершенствованной, без человека и его способностей, знаний, терпения и сообразительности она представляла бы груду ненужного металла. Но об этом часто забывают и к машинам относятся лучше, чем к людям, работающим на них. А ведь производительной силой общества, несомненно, являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться при использовании на производстве специалистов высокой квалификации. Организация благоприятных условий на производстве (условия труда, режим труда и отдыха) с учетом социального фактора приведет к колоссальному повышению производительности труда, а следствием этого будет все увеличивающийся объем производства продукции, максимальная занятость и стабильность экономики.
Основная цель коммерческой компании максимизация прибыли стабильно достигается за счет того, что отечествен-ный топ-менеджмент научился использовать имею-щиеся ресурсы для снижения затрат, повышения про-изводительности труда и рентабельности, использовать инновации и вести эффективную конкурентную борь-бу.Вопросы социальной ответственности бизнеса, социальной этики и социальных корпоративных про-грамм рассмотрены в работах таких зарубежных уче-ных, как М.Цель исследования выработать методику и ал-горитм формирования и реализации корпоративных социальных программ на микроуровне.
Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.Статистика трудовых ресурсов и их использования дает обширный материал для изучения трудовых ресурсов, их изменения, движения, обеспеченности производства, использования и т.Целью работы является изучение методов и способов статистического анализа трудовых ресурсов и их использования.
Особенностями, которые характеризуют молочное скотоводство, являются: повсеместность производства молока и молочных продуктов для бесперебойного снабжения ими населения; необходимость органического сочетания молочного скотоводства с другими отраслями сельского хозяйства; значительная трудоемкость и большая доля продукции в большинстве регионов страны.
Ежегодный объем поддержки сельского хозяйства из федерального бюджета за пять лет увеличится в 2 раза. Кроме этого, предполагается в тех же объемах софинансирование мероприятий Госпрограммы со стороны бюджетов субъектов Российской Федерации.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организионно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Трудовые отношения в процессе трудовой деятельности регулируются, преимущественным образом договором и строятся на контрактных началах. Контракт — это договор, заключаемый между нанимателем (администрацией предприятия) и нанимаемым на определенное, часто непродолжительное время, характеризуемым, прежде всего тем, что по истечении срока он может быть прекращен по желанию обеих сторон либо продолжен. Особенность контракта состоит также в том, что в нем четко оговариваются условия, ко-торые должна соблюдать каждая из сторон, заключивших договор. При на-рушении обязательств пострадавшая сторона вправе расторгнуть контракт на условиях, не выгодных для нарушившей стороны.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
При написании курсовой работы были использованы методы исследования: изучение теории, экономический анализ, метод наблюдения, сравнительный и логический анализ, исчисление абсолютных и относительных величин, комплексного и системного подхода к изучению оцениваемых показателей
Методологической основой для написания работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Волгин Н.А. и др., а также периодические издания (журналы «Труд за рубежом», «Главбух», «Экономика».
Таким образом, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.- рассмотреть теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- раскрыть особенности учета труда и его оплаты на предприятии ООО «Малахит».
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 448 с.
2. Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учебное пособие / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. – М.: Гуманитар. изд. центр «Владос», 2005 . – 383 с.
3. Сурков И.М. Комплексный экономический анализ сельскохозяйственных предприятий. – Воронеж, изд-во Истоки, 2009. – 390 с.
4. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов.- Испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 208. – 416 с. – (Высшее образование).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 366 с.
2. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник. М.: Проспект, 2008. – 359 с.
3. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2000. – 424 с.
4. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 360 с.
5. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. – 2-е изд., испр. / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 303 с.
6. Смекалов В.П. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: учебник / В.П. Смекалов, Г.А. Ораевская. – М., Финансы и статистика, 1991. – 303 с.
7. Сурков И.М. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства (методика расчета и мероприятия по их освоению): Учеб. Пособие для вузов / И.М. Сурков, В.П. Коротеев. – Воронеж: ВГАУ, 2009. – 220 с.
8. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева, В.А. Гузей. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 156 с.
список литературы
