Содержание
Содержание 2
Введение 3
1. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия 5
1.1. Местоположение предприятия (район, область) 5
1.2. Почвенно-климатические условия 6
1.3. Характеристика экономических условий 7
1.4. Комплексная оценка использования ресурсного потенциала предприятия 8
2. Анализ производительности труда 13
2.1. Исчисление способом разниц изменение объёма валовой продукции по сравнению с планом, всего в т. ч. за счёт факторов 13
2.2. Расчет показателей производительности труда в отрасли с учётом снижения трудоёмкости. 15
3. Анализ трудоемкости на предприятии 17
3.1. Зависимость трудоёмкости от затрат труда на 1 голову и продуктивности с/х животных 17
3.2. Зависимость трудоёмкости от затрат труда на 1 га и урожайности с.-х. культур 26
4. Определение резерва снижения трудоемкости 29
Заключение 36
Список литературы 37
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 37
Выдержка из текста
Стабильность функционирования организации зависит от наличия квалифицированных кадров и эффективности использования трудовых ресурсов. В условиях социально ориентированной экономики актуальными для любой организации остаются вопросы сохранения кадрового потенциала, роста заработной платы и социальных выплат с одновременным увеличением производительности труда, повышением эффективности использования рабочего времени. В этой связи поиск резервов и факторов повышения результативности использования трудовых ресурсов, оптимального планирования и прогнозирования расходов на оплату труда и социальных отчислений во внебюджетные фонды является приоритетной управленческой задачей.
Цель анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы заключается в комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов организации, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.
Основными задачами анализа являются:
— изучение и анализ обеспеченности организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям работников и профессиям;
— анализ использования рабочего времени;
— анализ уровня и динамики производительности труда, а также факторов, влияющих на ее изменение;
— анализ эффективности использования трудового потенциала;
— анализ формирования и использования фонда заработной платы;
— анализ полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование;
— поиск резервов роста производительности труда и стабильности развития организации на основе кадрового потенциала.
В процессе анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы в качестве источников информации используются нормативные акты, локальные документы организации (регулирующие вопросы трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, оплаты труда и материального поощрения), первичные учетные документы по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда и внебюджетными фондами, регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская и налоговая отчетность, данные персонифицированного учета по отчислениям в Пенсионный фонд РФ.
Список использованной литературы
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 448 с.
2. Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учебное пособие / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. – М.: Гуманитар. изд. центр «Владос», 2005 . – 383 с.
3. Сурков И.М. Комплексный экономический анализ сельскохозяйственных предприятий. – Воронеж, изд-во Истоки, 2009. – 390 с.
4. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов.- Испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 208. – 416 с. – (Высшее образование).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 366 с.
2. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник. М.: Проспект, 2008. – 359 с.
3. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2000. – 424 с.
4. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 360 с.
5. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. – 2-е изд., испр. / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 303 с.
6. Смекалов В.П. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: учебник / В.П. Смекалов, Г.А. Ораевская. – М., Финансы и статистика, 1991. – 303 с.
7. Сурков И.М. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства (методика расчета и мероприятия по их освоению): Учеб. Пособие для вузов / И.М. Сурков, В.П. Коротеев. – Воронеж: ВГАУ, 2009. – 220 с.
8. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева, В.А. Гузей. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 156 с.