ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретические основы формирования трудовых ресурсов
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов
1.2. Основы анализа трудовых ресурсов на предприятии
1.3. Основные показатели эффективности труда
2. Характеристика предприятия ООО «Мебельные фасады»
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности предприятия
2.2. Анализ основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия
2.3 Оценка состава и структуры персонала предприятия
2.4 Анализ производительности труда
2.5 Анализ использования рабочего времени
2.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы ППП
3 Рекомендации по повышению эффективности труда персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложение …………………………………………………………………………37
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методической основой послужили труды российских и за-рубежных ученых по проблемам анализа трудовых ресурсов, организации труда и его оплаты. При проведении исследования использовались отчетные материа-лы ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод», правила внутреннего распо-рядка данного предприятия, а так же Положение по оплате труда работников. В работе применялись общие методы исследования горизонтальный и верти-кальный сравнительный анализ, сопоставительный, экономический анализ, фак-торный анализ.
В моей курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабо-чего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия «трудоемкость продукции». Еще я хочу коснуться такого момента, как анализ показателей использования труда в торговле.
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы базовая информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокая теоретическая информация была получена из научных работ таких авторов как М.Армстронг, М.Ю., А.В Рогожин, А.А. Морозов и др.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности использования персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Теоретической базой в ходе выполнения работы послужили различные литературные источники отечественных и зарубежных авторов, таких как: О.В. Баскакова, М. Боровской, О. Волкова, А.П. Гарнова, В.Д. Грибова, В.А. Кузьменко, В.П. Пашуто, Э.И. Крылова, И.В. Романенко и других, а также различные учебные пособия и методические материалы.
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.
От эффективности трудовой деятельности прямо зависят масштабы и темпы экономического и социального развития, поэтому актуальность анализа динамики показателей результатов труда возрастает в условиях формирования экономической и социальной политики предприятия и государства в целом.
Проведенный анализ состояния и основных тенденций формирования трудовых ресурсов показывает, что на естественное и миграционное движения населения, определяющие прирост трудовых ресурсов, существенно влияет социально-экономическое состояние региона.Исследование на предприятии ООО «СЭСМА» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.Объектом исследования является предприятие ООО «СЭСМА», предметом – использование трудовых ресурсов на предприятии.
анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лимитед»: исследовать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, проанализировать использование фонда рабочего времени, провести анализ производительности труда на предприятии;
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Доста¬точная обеспеченность предприятий нужны¬ми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производи¬тельности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и по¬вышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевремен¬ность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, меха¬низмов и как результат — объем производ¬ства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности использования персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии.В первой части курсовой работы излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на предприятии.
Список использованной литературы
1. Акулич, В.В. Анализ трудовых ресурсов: статья // Справочник экономиста. – 2011. – №9. – с. 54 — 58
2.Боровикова, Н.А. Мотивационные факторы занятости специалистов завода. Исследования промышленного предприятия: статья / Боровикова Н.А., Игнатьев А.Н. // Бизнес без проблем. — Персонал. – 2011. – №7. – с. 65
3. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2011. – (Библиотека журнала «Справочник экономиста». – вып. 1). – 212 c.
4.Лебедева, Н.М. Анализ финансовой отчетности организации : статья // Справочник экономиста. – 2012. – №3. – с. 25 – 29
5.Просветов, Г.И. Менеджмент: задачи и решения: практическое пособие / Г.И.Просветов. — М.: Альфа-Пресс, 2011. – 567 с.
6. Просветов, Г.И. Прогнозирование и планирование: задачи и решения: монография / Г.И.Просветов. — Изд. 2-е, М.: Альфа-Пресс, 2012. – 395 с.
7.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М.Ю.Рогожин. – М.:ТК Велби, Проспект, 2012. – 312 с.
8.Самойлов, И.В.Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование: статья // И.В.Самойлова. – Справочник экономиста. – 2012. — №1. – с.56-61
9.Скляренко, В.К. Планирование численности работников предприятия (фирмы): статья // Справочник экономиста. – 2011. – №2. – с. 103 — 107
10. Скляренко, В.К. Эффективность труда и ее показатели: статья // Справочник экономиста. – 2011. – №5. – с. 88
11.Скляренко, В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): монография / Под ред.проф. В.К. Скляренко, В.М.Прудникова, Н.Б. Акуленко. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 256 с. – (100 лет РЭА им. Г.В.Плеханова)
12.Сперанский, В.И. Современные технологии управления персоналом: монография / В.И.Сперанский. – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 496 с.
13.Рабочее время работника: планирование, анализ и учет: статья //Экономика и учет труда. – 2011. — №8. – с 42 — 56
14.Холкина, М.А. Авторитаризация системы управления персоналом нерентабельна: статья // М.А.Холкина. – Управление персоналом. – 2011. — №19. – с.39 – 42
15.Царев, В.В. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия: статья // В.В.Царев, А.Ю.Евстратов. – Управление персоналом. – 2012. — №24. – с.42 — 49
16.Шамарин, А.В. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии: статья // А.В.Шамарин, А.Н.Морозов, Е.В.Сухоруков. – Управление персоналом. – 2011. — №9. – с.58 — 62
Электронные ресурсы
17.Портал дистанционного правового консультирования предпринимателей. – Электронный ресурс: www.dist-cons.ru
18.Грищенко О.В. Анализ использования трудовых ресурсов: статья / Электронный ресурс
список литературы