Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы использования трудовых ресурсов на предприятиях розничной торговли 7
1.1 Понятие использования трудовых ресурсов в современных социально- экономических условиях 7
1.2 Понятие и методология оценки эффективности использования трудовых ресурсов 14
1.3 Выводы по теоретической части 20
Глава
2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Триумф» 23
2.1 Общая характеристика предприятия 23
2.2 Анализ производства и реализации продукции (объемов оказываемых услуг) 25
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда 26
2.4. Выводы по аналитической части 40
Глава
3. Предложения по совершенствованию управления персоналом в ООО «Триумф» 42
3.1 Мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов и организации труда персонала ООО «Триумф» 42
3.2 Расчет экономической эффективности и технико-экономических показателей 51
3.3 Выводы по проектной части 54
Заключение 55
Список использованных источников литературы 59
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методической основой послужили труды российских и за-рубежных ученых по проблемам анализа трудовых ресурсов, организации труда и его оплаты. При проведении исследования использовались отчетные материа-лы ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод», правила внутреннего распо-рядка данного предприятия, а так же Положение по оплате труда работников. В работе применялись общие методы исследования горизонтальный и верти-кальный сравнительный анализ, сопоставительный, экономический анализ, фак-торный анализ.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос ле-жит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. За-работная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его рабо-та будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и жела-ния работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффек-тивности.
В современной науке нашли отражение различные аспекты изучаемой темы. Проблема использования трудовых ресурсов предприятия рассматривается в исследованиях таких отечественных ученых как Е.Я. Греговой, Н.К. Долгушкина, В.В. Дубровского, Е.В. Касимовского, О.В. Кудрявцевой, В.Г. Новикова, С.Г. Струмилина.
В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы базовая информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокая теоретическая информация была получена из научных работ таких авторов как М.Армстронг, М.Ю., А.В Рогожин, А.А. Морозов и др.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности использования персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Теоретической базой в ходе выполнения работы послужили различные литературные источники отечественных и зарубежных авторов, таких как: О.В. Баскакова, М. Боровской, О. Волкова, А.П. Гарнова, В.Д. Грибова, В.А. Кузьменко, В.П. Пашуто, Э.И. Крылова, И.В. Романенко и других, а также различные учебные пособия и методические материалы.
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.
Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (ООО «СЭСМА»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лимитед»: исследовать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, проанализировать использование фонда рабочего времени, провести анализ производительности труда на предприятии;
Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Список использованных источников литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч. I. — принят ГД ФС РФ 21.10.1994 г. в редакции Федерального закона от 06.04.2011 г. № 65-ФЗ. Ч. II. – принят ГД ФС РФ 22.12.1995 г. в редакции Федерального закона от 07.02.2011 г. № 4-ФЗ).
2. Налоговый кодекс Российской федерации (Ч.I – принят ГД ФС РФ 16.07.1998 г. в редакции Федерального закона от 28.12.2010 г. № 146-ФЗ. Ч.II – принят ГД ФС РФ 19.07.2000 г. в редакции Федерального закона от 21.04.2011).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (в редакции от 29.12.2010 с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 07.01.2011).
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
2. ноября 1996 г. № 129-ФЗ (в редакции Федерального закона от 07.02.2011 № 8-ФЗ с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.01.2011).
5. Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н, в редакции Приказов Минфина РФ от 15.10.2011 № 156н )
6. Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999г. № 33н. (в редакции Приказов Минфина РФ от 27.11.2011 № 113 н)
7. Артёмов О. Ю. Теория и практика работы с кадрами: Учебное пособие. / О.Ю. Артемов – М.: РГГУ, 2009. – 789 с.
8. Савицкая Г. В. Экономический анализ.: Учебник. / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА, 2009. – 295 с.
9. Сергеев И. В. Экономика предприятия. / И.В. Сергеев. – М.: «ИНФА», 2009. – 246 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. и перераб. / А.П. Егоршин – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 720 с.
11. Ефимова О. В. Как анализировать финансовое положение предприятия. / О.В. Ефимова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 328 с.
12. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие, 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2009. 224 с.
13. Аудит персонала организации / В.В. Акулич // Планово-экономический отдел. — 2007. — N 6. — С. 65 — 71.
14. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. / И.Т. Балабанов. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 209 с.
15. Белкина Н.А. Корпоративная система управления трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2003.
16. Береславская В.А., Гамова Э.М., Жубрин А.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда// «Экономический анализ: теория и практика», 2008, N 14
17. Брасс А. А. Кадровый менеджмент: учебно-методическое пособие. / А.А. Брасс. – Минск.: РИВШ, 2009. – 248 с.
18. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ., 2009. – 496 с.
19. Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия: [Текст]
/ К. Глушанок // Человек и труд. — 2009. — № 1. — С. 22.
20. Ковалев А. И. Анализ финансового состояния предприятия. / А.И. Ковалев. – СПб.: Питер, 2009. – 396 с.
21. Ковалева А.М. Финансы в управлении предприятием. / А.М. Ковалев. – М.: Школа-Пресс, 2012. – 255 с.
22. Какие методы повышения мотивации персонала является наиболее действенными? Управление персоналом. Бурмистров А., Газенко Н.– 2010. с.55
23. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Гиляровская Л.Т. Изд. «Проспект», 2010. с.360
24. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Ю.Г. Чернышева, А.Л.Кочергин. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 443 с.
25. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Л.Т. Гиляровская, Д.В. Лысенко, Д.А.Ендовицкий. — М.: Проспект: Велби, 2008. — 360 с.
26. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Н.П. Любушин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 444 с.
27. Краткосрочная и долгосрочная финансовая политика. Когденко В.Г. Изд. ЮНИТИ, 2011. с.159
28. Менеджмент: учебник для студентов образоват. учреждений сред. спец. образования / Виханский О.С., А. И. Наумов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011. с.288
29. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. Дудяшова В.П. Изд. КГТУ, 2010. – с. 280
30. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд, Комарова Н. Журнал 2010 № 10. с.12-15
31. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. — 3-е изд.,перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011. с.378
32. Обеспеченность предприятия кадрами и эффективность их использования / Т.Н. Долинина // Экономика. Финансы. Управление. — 2008. — N 7. — С. 40 — 44.
33. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. М.: Альфа-Пресс, 2006.
34. Организация труда персонала: учебник для студентов вузов / Егоршин А.П., А. К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2011. с.3
35. Основы менеджмента: учебник [для студентов вузов]
/ В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2011. с.320
36. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов /Егоршин А.П. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011. с.352
37. Павлова Л.Н. Финансы предприятий. / Л.Н. Павлова. – М.: ИНФРА-М-НОРМАН, 2009. – 276 с.
38. Планирование на предприятии: учебник для студентов вузов / Бухалков М.И. — 2-е изд.,испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011.с.411
39. Руденко А.И. Экономика предприятия. / А.И. Руденко. – Иркутск.: «Академия», 2009. – 209 с.
40. Рыбин В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. / В.И. Рыбин. – СПб.: Питер, 2009. – 386 с.
41. Связи с общественностью в управлении персоналом: учебное пособие [для студентов вузов]
/ В. М. Маслова. — 2-е изд. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. с.207
42. Селин, И. Рационализация численности персонала на промышленном предприятии: [Текст]
/ И. Селин // Человек и труд. — 2009. — № 11. — С. 39.
43. Социология труда. Мирская М. И., Дикарева А. Л. Учебное пособие. М., 2010. с. 380
44. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие для студентов вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т управления, Воронеж. гос. ун-т. — М.: ИНФРА-М, 2011. с.301
45. Управление персоналом организации: учебное пособие для студентов вузов / под ред. П. Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2011. с.398
46. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / Веснин В.Р. — М.: Проспект, 2011. с.688
47. Управление персоналом: учебник [для студентов вузов]
/ Дементьева А. Г., М. И. Соколова ; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (ун-т) МИД РФ. — М.: Магистр, 2011. с.287
48. Управление персоналом: учебник для студентов вузов. Кибанов, А.Я, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова; гос. ун-т управления. – М.: РИОР, 2010. с.288
49. Управление персоналом: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по специальности «Менеджмент организации». Брагина З.В.,В. П. Дудяшева, З. Т. Каверина. — М.: КНОРУС, 2010. с.128
50. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 554 с.
51. Ценообразование в рыночной экономике. Абрютина М.С. 2010. с.256
52. Шеремет А.Д. Финансы предприятий.: Учебник. / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 512 с.
53. Экономика организации (предприятия).
Карлик А.Е., Добрин Г.Н., Белов А.М. Практикум. — Инфра-М, 2010. с.272
54. Экономика предприятия и организация производства. Байнев В.Ф. Учеб. пособие. — Мн.: БГУ, 2010. с.192
55. Экономика предприятия. Горфинкель В.Я., Швандар В.А., ред. — ЮНИТИ, 2011. с.670
56. Экономика предприятия. Под ред. Семенова В. М. М., Центр экономики и маркетинга, 2011. с.312
57. Экономика труда: учеб. / Н.А. Горелов [и др.]; под ред. Н.А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Питер Пресс, 2007. — 695 с.
58. Экономика. Бардовский В.П., Рудакова О.В. Самородова Е.М., Изд.ИНФА-М, 2011. с.672
59. Экономический анализ. Любушкин Н.П., Изд. Юнити- Дана, 2010. с.575
список литературы
