Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хоз. деятельности
Содержание
нет
(1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предпри-ятия
1.1 Основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурса-ми
1.2 Основы анализа фонда рабочего времени
1.3 Основы анализа фонда заработной платы
2 Анализ трудовых ресурсов ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Южно-Уральский криолитовый завод»
2.2 Анализ бухгалтерского баланса ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.4 Анализ использования фонда рабочего времени
3 Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»)
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время рыночная экономика требует от предприятий повыше-ния эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйствен-ности, активизации предпринимательства, инициативы. Важная роль в реализа-ции этих задач отводится анализу трудовых ресурсов предприятия. Оценка тру-довых ресурсов один из важнейших этапов анализа финансового состояния ор-ганизации. Она позволяет изучить и оценить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений кадрами/3/.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствую-щей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительно-сти труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повы-шения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предпри-ятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования обору-дования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Такая акту-альность вопроса обусловила выбор данной темы курсовой работы.
Целью настоящей работы является комплексный анализ трудовых ресурсов на предприятии и разработка предложений по совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
- проанализировать основные формы отчетности ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»;
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных под-разделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Теоретической и методической основой послужили труды российских и за-рубежных ученых по проблемам анализа трудовых ресурсов, организации труда и его оплаты. При проведении исследования использовались отчетные материа-лы ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод», правила внутреннего распо-рядка данного предприятия, а так же Положение по оплате труда работников. В работе применялись общие методы исследования горизонтальный и верти-кальный сравнительный анализ, сопоставительный, экономический анализ, фак-торный анализ.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка ис-пользованной литературы. Ее объем 43 стр., содержит 14 таблиц и приложе-ния.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия. Учебное пособие. М: ИНФРА-М, 2005;
2.Бланк И.А. Финансовый менеджмент. Учебный курс. Издание 2-е, пере-работанное и дополненное, — Киев: Ника-Центр, 2004;
3.Любушин Н. П. Анализ финансово хозяйственной деятельности пред-приятия. М.: ЮНИТИ, 2004
4.Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчет-ности для принятия управленческих решений. Издание 3-е, перераб. и доп. М Спб: «Издательский дом Герда», 2003;
5.Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивости предприятия, — М.: Финансы и статистика, 2004.
6.Гиляровская Л.Т., Вехорева А.А. Анализ и оценка финансовой устойчи-вости коммерческого предприятия. Учебник. Спб.: Издательство Питер, 2003;
7.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. Учеб-ник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: «Дело и Сервис», 2006;
8.Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика. Учебное пособие. Спб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2004;
9.Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предпри-ятия. Издание 4-е, испр. и доп. М.: Центр экономики и маркетинга, 2000;
10.Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: «Финансы и статистика», 2006;
11.Поляк Г.Б. Финансовый менеджмент. чебник. 2-е изд., перераб. и доп., — М.: ЮНИТИ, 2004;
12.Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учеб-ник М.: ИНФРА-М, 2006;
13.Бочаров В.В.Финансовый анализ.- СПб: Питер- Пресс, 2007;
14.Кушубакова Б.К. Финансы и кредит (схемы, комментарии).
- Уфа:Китап, 2003;
15.Чернов В.А. Экономический анализ.- М.: ЮНИТИ, 2003»
16.Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. М.: ИН-ФРА М, 2006;
17.Заславская Т.В., Шабанова М. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян // Человек и труд, 2004, № 4, с. 40-44;
18. Карабельников Б.Р. Вестник гражданского права, 2006, № 1, с. 186;
19. «Российская газета», 2006,
1. апреля;
20. Статья: Правовые проблемы совершенствования управления персоналом («Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007,№ 5);
21. Положение по оплате труда работников ОАО «Южно Уральский крио-литовый завод»;
22. Положение о порядке индексации заработной платы работникам ОАО «ЮУКЗ».
