Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом……………5
1.1 Понятие сущность и цели системы управления персоналом………………5
1.2 Организационная структура системы управления персоналом……………7
1.3 Процесс эффективного управления и его основные этапы…………………9
Глава 2. Исследование системы управления персоналом в ООО «ООО Группа КМС»……………………………………………………………………………..16
2.1. Характеристика организации ООО «Группа КМС» и ее персонала…….16
2.2. Анализ системы управления в ООО «Группа КМС»…………………….22
2.3. Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Группа КМС»…………………………………………….29
Заключение……………………………………………………………………….32
Список источников………………………………………………………………34
Приложение №1………………………………………………………………….36
Приложение №2………………………………………………………………….37
Выдержка из текста
Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу в наше время стали долгосрочными факторами конкурентоспособности и выживания предприятия. Управление людьми имеет важное значение для всех организаций. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Человек становится важнейшим элементом производственного процесса на предприятии.
Предприятие заинтересовано в повышении конкурентоспособности, что требует отбора как высокоэффективных технологий и техники, так и наиболее способных работников. Опыт зарубежных фирм показывает, что успех сопутствует тем компаниям, которые ориентируются на перспективу инновационного управления трудом. Ведущие корпорации предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширение полномочий работников в принятии хозяйственных решений. Это означает поворот менеджмента к формированию новых моральных ценностей, разделяемых всем персоналом фирмы.
Список использованной литературы
1. Деслер Г. Управление персоналом.-М.:Бином, 2005г.
2. Ивановская Л.В., Свистунова В.М. Обеспечение системы управления персонала на предприятии.М.:ГАУ, 2006г.
3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-лом.-М.:ГАУ,2007г.
4. Кулаков М.Н., Маусов Н.К. Персонал предприятий в условиях перехода к рынку/Под, научн. ред. Ю.Г. Одегова.-М.:Изд-во РЭА, 2005г.
5. Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Управление карьерой персонала в условиях производства.- М.:Изд-во РЭА, 2005г.
6. Менеджмент организации: Учеб. пособ./Под. ред. З.П. Румянцевой-М.:ИНФРА-М., 2005г.
7. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Евгения Померанцева. – Москва: Вершина, 2006.
8. Монден Я.: Методы эффективного управления.-М.:Экономика,2007г.