Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 2
1.Физико-географическое положение региона 3
2.Половозрастная структура населения 9
3. Средний размер заработной платы 13
4.Структура рынка труда. 14
Выводы и предложения 23
Список использованных источников 25
Содержание
Выдержка из текста
В Северо-кавказском экономическом регионе зафиксирована самая высокая рождаемость в стране. В виду соседства региона с такими странами, как Азербайджан, Армения, Турция, Грузия, Абхазия, Южная Осетия, Украина, конфликты в которых, способствуют определенной напряженности в Северо-кавказском экономическом регионе и желания жителей перебраться в центральные части страны.Цель данной работы – проанализировать ситуацию в Северо-кавказском регионе с точки зрения управления трудовыми ресурсами и выдвинуть предложения основываясь на данных динамики изменения состава населения, его численности, степени занятости, прожиточного минимума, средней заработной плате.
Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.
Цель работы выявить проблемы в управлении трудовыми ресурсами ООО «Бетонстройсервис».Рассмотреть трудовые ресурсы как социально-экономическую категорию.
В третьей главе, на основе выводов сделанных в процессе анализа управления персоналом предприятия ЗАО «Трансмашхолдинг» предполагается обосновать и предложить методы совершенствования управления персоналом. Рекомендации, выработанные в процессе работы должны стать необходимой базой для практического совершенствования управления предприятием, с целью повышения его производительности.
Предмет исследования – управленческие отношения, возникающие в процессе формирования модели управления трудовыми ресурсами инновационной организации.
Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности применения предложенных мероприятий к решению проблем обеспечения кадрами предприятия и эффективности деятельности предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по экономии трудовых ресурсов на примере ГУВ МО «Чеховская райСББЖ». проведение анализа и оценки эффективности трудовых ресурсов в ГУВ МО «Чеховская райСББЖ»;
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных ученых по проблемам управления трудовыми ресурсами таких экономистов, как М.И. Бухалкова, А.Я. Кибанова, Ю.П. Свириденко, И.В. Вотяковой, И.Г. Кондратовой и других.
анализ обеспечения фирмы трудовыми ресурсами (на примере любой фирмы)
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
Трудовые ресурсы являются главной производительной силой в общественном производстве. Формируются трудовые ресурсы за счет населения (они являются в количественном отношении частью населения), которая является исторически сложившейся совокупностью людей, проживающей на определенной территории (страна, район, город, село) и непрерывно воспроизводящейся в процессе общественной жизни (рис.Имеет место суженный тип воспроизводства населения РФ (причем стадия демографического кризиса), что естественно отражается на количественной величине трудовых ресурсов.
В качестве источников написания работы послужила бухгалтерская и статистическая отчетность ООО «МД» за 2009-2012 гг., а так же специализированные учебные пособия и материалы периодической печати.
Проблемы анализа системы управления трудовыми ресурсами, в раз-личных ее аспектах, рассматривались также такими учеными, как В.Е. Ада-мов, Б.И. Башкатов, И.К. Белиевский, Э.М. Воронина, А.М. Дубров, М.Р. Ефимова, С.Д. Ильенкова, А.В. Квитко, В.И. Кузнецов, Г.Д. Кулагина, В.С. Мхитарян, С.А. Орехов, В.М. Проскуряков, А.А. Романов, А.Н. Устинов, А.А. Френкель, Р.А. Шмойлова и др.
Обычно эффективность организации описывают в терминах исполне-ния и оценивают как сочетание таких сложных характеристик, как: макси-мальное использование возможностей, способностей и навыков сотрудников; достижение организационных целей и умение привлечь наиболее подготов-ленные и высокомотивированные кадры. Все это должно сказаться на общих показателях эффективности деятельности организации: производительности труда, качестве, уровне обслуживания клиентов, росте прибыли, приращении стоимости.
Методологической базой исследования стали научные работы отечественных ведущих специалистов в области управления персоналом Т.Ю. Базарова, О.С. Виханского, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В.Маслова, Е.Б.Моргунова, С.К. Мордовина, Ю.Г Одегова, С.В. Шекшни, а также зарубежных специалистов в области кадрового менеджмента.
Список источников информации
1. Журнал «Северо-кавказский узел». Елена Ардальянова // Рынок труда на Северном Кавказе пока замер в ожидании//- Февраль, 2015 г.
2. GeogTime География для всех. [Электронный ресурс]// – Режим доступа: http://www.geogtime.ru/goas-287-1.html
3. Центр научной политической мысли и идеологии (Центр Сулакшина).
[Электронный ресурс]// – Режим доступа: http://rusrand.ru/docconf/bezrabotitsa-v-rossii
4. Федеральная служба статистики РФ. Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/
5. Лебедев В.Н. Анализ миграционной карты Средней Азии [Текст]
/ В.Н. Лебедев.- ИНИОН РАН, 2013- 234 с.
6. Миграция населения Республики Дагестан в 2013 г. Статистический бюллетень / Дагестанстат РД- Махачкала, 2014.- 105 с.
7. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Республики Дагестан. Режим доступа: http://dagstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/dagstat/ru/statistics/population/ Дата обращения: 12.05.2014
8. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Республики Дагестан. Режим доступа: http://dagstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/dagstat/ru/statistics/population/ Дата обращения: 12.05.2014
9. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Республики Дагестан. Режим доступа: http://dagstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/dagstat/ru/statistics/population/ Дата обращения: 12.05.2014
10. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Республики Дагестан. Режим доступа: http://dagstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/dagstat/ru/statistics/population/ Дата обращения: 12.05.2014
11. Статистическое управление Республики Дагестан. Статистический сборник. – Махачкала, 2015. – 566 с.
список литературы
