ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УРОВНЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ 4
1.1. Характеристика понятия «Уровень жизни», особенности статистики уровня жизни 4
1.2. Измерение и исследование уровня и качества жизни населения 7
2. АНАЛИЗ УРОВНЯ ЖИЗНИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ 10
2.1. Характеристика социально-экономического развития региона 10
2.2. Анализ уровня и динамики доходов населения Республики Калмыкия 12
2.3. Анализ прочих индикаторов уровня жизни населения Республики Калмыкия 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
ПРИЛОЖЕНИЯ 24
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования – уровень жизни и заработной платыЦель данной работы заключается в осуществлении анализа уровня жизни и заработной платы населения Республики Калмыкия средствами Microsoft Excel.- проанализировать уровень жизни и заработной платы населения в Республике Калмыкия на основе средства Microsoft Excel.
Уровень жизни основной массы населения имеет доходы ниже прожиточного минимума, много безработнх.Целью дипломной работы является выявить сущность и значение трудовых ресурсов и заработной платы для работников предприятий торговли и провести планирование фонда заработной платы, исходя из данных анализа трудовых показателей предприятия и провести анализ производительности труда и факторов на нее влияющих на предприятии ООО «ПЕТРОСВЕТ».Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;
2)предоставление денежных и иных средств работнику в соответствии с результатами его труда.Таким образом заработная плата денежный эквивалент трудового вклада в получение продукта и стоимости рабочей силы работника выплачиваемый работнику.
Производительность труда должна опережать рост заработной платы (например, в пересчете на 1 тонну произведенной продукции). Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на производство продукции, выявить недостатки и возможные резервы роста использования персонала, а так же наметить перспективы увеличения роста эффективности использования работников предприятия.
Анализ производительности труда и заработной платы на предприятии сферы услуг
Одним из основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которого в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран [6, с. 17].
Список источников информации
1. Алексеев Ю.П. Основы местного самоуправления. М., 2011. – 105c.
2. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., 2012. – 108с.
3. Бережная Е.В., Бережной В.И. Математические методы моделирования экономических систем: Учебн. пособие. М.: Финансы и статистика, 2011. – 368с.
4. Верф. Д., Роше Ф. Мониторинг в России. М., 2012 — 187 с.
5. Гагарина Л.Г., Холод И.С. Новые знания по новому принципу// Служба кадров М. 2014, № 5, с 88-92
6. Галимова Е.Я. Информационный мониторинг: Учебн. Пособие. Краснода: Краснодарский государственный университет культуры и искусств, 2012 — 169 с.
7. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Под редакцией Е.В.Охотского М.РАГС 2012. – 221с.
8. Дмитриев Ю.А. Формирование экономического механизма местного самоуправления. Владимир, 2011. – 105с.
9. Доклад об экономическом и социальном положении Республики Калмыкия: январь – декабрь 2013 года: стат. сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Калмыкия. — Элиста, 2014. — 69 с.
10. Доклад об экономическом и социальном положении Республики Калмыкия: январь – октябрь 2014 года: стат. сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Калмыкия. — Элиста, 2014. — 72 с.
11. Ерусалимский Г. Регионы России. Справочник. СПб.: изд-во Санкт — Петербургского университета, 2013. – 240с.
12. Звягинцева О. Конкурентоспособность уровня жизни в регионах России: реалии и прогнозы. М.: Синергия, 2014. – 148с.
13. Злочевский И.А. Профессиональное ядро структур регионального управления. М., 2012. – 156с.
14. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.:Финансы и статистика, 2012.-416 с.
15. Лайкам К. Социальное положение и уровень жизни населения России. М.: Росстат, 2013. – 320с.
16. Литвинов В. Проблемы уровня жизни в современной России.М.: ЛКИ, 2013. – 248с.
17. Педерсен Т.Б., Йенсен К. Технология многомерных баз данных/ Открытые системы, 2012. – 107с.
18. .Рейтинг социально — экономического положения субъектов РФ. Итоги 2013 года. М.: Риарейтинг, 2014. – 73с.
19. Сахаров А. А. Концепция построения и реализации информационных систем, ориентированных на анализ данных // СУБД. 2010. — № 4. — С. 55-70.
20. Системный анализ в управлении: Учеб. Пособие/ В.С.Анфилатов, Ф.Ф. Емельянов, A.A. Кукушкин; Под ред. A.A. Емельянова. М.:Финансы и статистика, 2013. -368 с.
21. Суринов А. Россия в цифрах. 2013. М.: Росстат, 2013. – 576с.
22. Фирсанов М. Россия в цифрах. 2012 – 2013. М.: Иванов и Фербер, 2014. – 152с.
список литературы