Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ……… 5
1.1 Сущность и классификация управленческих решений………………5
1.2 Принципы разработки и принятия управленческих решений……..10
2 УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ….15
2.1 Условия качества управленческих решений…………………………….15
2.2 Факторы качества управленческих решений………………………………………..17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………… 27
Выдержка из текста
Актуальность темы данной работы обоснована тем, что деятельность компании зависит не только от классифицированности персонала, но и от правильных и грамотно продуманных управленческих решений. Современные руководители обязаны владеть знаниями, умениями и навыками, позволяющими не только адекватно реагировать на перемены управленческих ситуаций, но и предугадать их. В этой связи важная значимость в процессе управления отводится разработке и осуществлении обоснованных управленческих решений.
Управленческое решение – это выбор, который обязан сделать управляющий в процессе осуществления им функций управления и решения определенных организационных вопросов. Оно призвано гарантировать развитие к поставленным перед организацией ориентирам, целям. Поэтому более эффективным управленческим решением явится выбор, который будет выполнен и внесет максимальный вклад в достижение конечной цели. Без управленческих решений функционирование и развитие организации невозможно.
Процедура разработки решений подразумевает определённую последовательность использования разработки наукой и практикой менеджмента способов и приемов мысленной обработки информации в результате использования, которых может быть сформирована более подходящее управленческое решение.
Процесс принятия управленческих решений чрезвычайно сложный и во многом зависит от психологических характеристик руководителя, личностных условий, которые отображают его индивидуальные особенности и выявляют восприятие проблем. В восприятии выражается отношение человека к окружающему миру, и люди получают решения и действуют на основе того, как они видят ситуацию. Иногда личностное понимание может препятствовать целесообразному процессу принятия решения.
Вопросами изучения качества управленческих решений занимались такие ученые и специалисты как Веснин В.Р., Румянцева З.А., Одинцов А.А., Одинцов А.А. и др.
Объектом курсовой работы является специфика принятия управленческих решений.
Предмет исследования – рассмотреть условия и факторы, влияющие на качество управленческого решения.
Цель курсовой работы – выполнить анализ условий и факторов повышения качества управленческих решений.
Для выполнения поставленной цели в работе предполагается решить следующие задачи:
1. Проанализировать сущность и классификацию управленческих решений;
2. Рассмотреть принципы разработки и принятия управленческих решений;
3. Определить условия и факторы качества управленческих решений.
Список использованной литературы
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: «ГНОМ-пресс» при содействии ТД «Элит», 2009 г. 280 С.
2. Румянцева З.Г. Теория и практика. Учебник. М.: Инфра-М, 2007 г. 304 С.
3. Одинцов П.А. Основы менеджмента учебное пособие. М.: ИИЦ МГУДТ, 2010 г. 280С.
4. Одинцов Ю.А. Качество управленческих решений. М.: ИИЦ МГУДТ, 2009 г. 280С.
