Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………….……………..4
1. Теоретические основы условий труда на рабочем месте
1.1 Понятие условия труда………………………….……………………………..…..6
1.2 Факторы воздействующие на формирование условий труда……………………..6
1.3 Критерии и методы оценки условий труда на предприятии………………………7
1.4 Требования к помещениям, предназначенным для организации рабочих мест…11
1.5 Организация компьютерных рабочих мест………………….……………………12
2. Анализ и оценка организации рабочих мест на предприятии
2.1 Характеристика предприятия………….……………………………………………16
2.2 Анализ состояния организации рабочего места менеджера по продажам маркетинга и сбыта………………………………………………………………………17
3. Предложения по совершенствованию рабочих мест персонала отдела
маркетинга и сбыта…………………………………………………………………….25
Заключение……………………………………………………………………………….27
Список использованных источников…………………………………………………….29
Приложени
Выдержка из текста
Введение
В современных условиях становления рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных условий труда имеет большое значение, как для предприятия, так и для экономики страны в целом.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условия труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение охраны труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствии чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий производства и повышения прибыли на предприятии в целом.
Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной работы-изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятий условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
проанализировать основные направления улучшения условий труда.
Анализ условий труда в данной работе проводится на основе данных РУПП «Витязь» (Республиканское унитарное производственное предприятие «Витязь»)
Список использованной литературы
Список использованных источников
а) основная литература:
1. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебник. – М.: Экзамен, 2005.
2. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009.
3. Ярцева С.И., Лукьянова Т.В. Управление безопасностью труда персонала организации: Учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом» — 080505 . – М.: ГУУ, 2007. – 168 с.
4. Ярцева С.И., Лукьянова Т.В. Практикум по учебной дисциплине «Основы безопасности труда» для студентов специальности «Управление персоналом» — 080505. – М.: ГУУ, 2008. – 85 с.
б) дополнительная литература:
5. Андреев С.В, Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3.-М.: Альфа-Пресс, 2006.-392с.
6. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студентов эконом. спец. вузов.-Мн.: Новое знание, 2001.-304с.
7. Пилипенко Е.В. Изменение содержания, формы и условий труда работников как фактор становления экономики знаний/Е.В.Пилипенко//Известия УрГЭУ.-2006.-№4.-с.96-104
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
8. http://www.twirpx.com/files/emergency/workguard/conditions/ — лекция
9. http://infomanagement.ru/lekciya/Usloviya_na_rabochem_meste -лекция
10. http://www.amb-express.ru/read/7311.html — статья
11. http://www.0ve.ru/anglijskij/organizaciya_rabochix_mest.html — курсовая работ