Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО РЫНКА ТРУДА
1.1. Краткая характеристика организации
1.2. Трудовой потенциал организации
ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ КАДРОВОЙ ПРОБЛЕМЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Система здравоохранения стоит перед необходимостью проведения серьезных преобразований. Среди всех видов ресурсного обеспечения здравоохранения кадровые ресурсы играют важнейшую роль в функционировании и развитии отрасли. Они отличаются наиболее высокой рентабельностью, так как затраты на подготовку кадров, их содержание и развитие, особенно при существующей низкой оплате труда несравнимы с тем социальным и экономическим эффектом, который получает общество в отношении сохранения человеческого и трудового потенциала.
Вопросам изучения кадрового потенциала здравоохранения в течение последних десяти лет уделялось недостаточно внимания: вступление страны в рыночную экономику привело к нарушению плановости подготовки медицинских кадров, отсутствию контроля за замещением выбывающих кадров из системы здравоохранения. Низкая заработная плата, отсутствие социальной защищенности приводят к оттоку врачебного и среднего медицинского персонала из учреждений государственного здравоохранения.
Список использованной литературы
1. Сайт торговой сети Молния. Электронный ресурс, http://www.ctmol.ru/nashi-dostizhenija.
2. Классификатор кодов деятельности. Электронный ресурс, http://okvad.ru.
3. Мужчина и женщина. Взаимоотношения или как мы позиционируем себя Электронный ресурс, http://www.b17.ru/article/5734.
4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. — М.: ЮНИТИ, 2007.
5. Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами. Учебно-методическое пособие. — Минск: ФУАинформ, 2006.
6. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс , 2006.
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник для вузов / М.И. Бухалков. — М.: Экзамен, 2005. — 320 с.
Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2005