Пример готовой курсовой работы по предмету: Сестринское дело
Содержание
Введение 2
Глава
1. Анализ литературных источников 4
Глава
2. Проблемные вопросы в работе приемного отделения 9
Глава
3. Обоснование проблем в работе приемного отделения и пути их решения 14
Заключение 17
Список литературы 20
Приложение 22
Содержание
Выдержка из текста
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложения. Во введении поставлена цель, определены задачи. Также во введении обоснована актуальность данного исследования, объект и предмет аттестационной работы. В первой главе провести анализ литературных источников по вопросу работы приемного отделения больницы. Во второй главе проводится анализ и описаны проблемы в работе приемного отделения ГКБ имени С. И. Спасококуцкого и в работе старшей медицинской сестры приемного отделения. В третьей главе осуществлен выбор и обоснование проблемы в работе приемного отделения. В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленной целью и
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложения. Во введении поставлена цель, определены задачи. Также во введении обоснована актуальность данного исследования, объект и предмет аттестационной работы. В первой главе провести анализ литературных источников по вопросу работы хирургического отделения больницы. Во второй главе проводится анализ и описаны проблемы в работе хирургического отделения ГКБ имени С. И. Спасококуцкого и в работе старшей медицинской сестры приемного отделения. В третьей главе осуществлен выбор и обоснование проблемы в работе хирургического отделения. В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленной целью и задачами.
Переоценить актуальность аттестации медицинских работников, в том числе и аттестацию старших медицинских сестер сложно, так как основная цель аттестации повысить качество оказания сестринской помощи пациентам в условиях лечебно учреждения, а также определить соответствие сотрудника его профессионально-должностным требованиям.
Роль старшей медицинской сестры в охране труда и технике безопасности в ЛОР-отделении МОНИКИ
Роль старшей медицинской сестры в управлении персоналом в ЛПУ.
Методы. В качестве методов решения задач выпускной квалификационной работы используются: метод системного анализа, методология объектно-ориентированного программирования, методы проектирования информационных систем (баз данных).
Список литературы
1.Нормативно-правовые акты
1. Минздравсоцразвития РФ Приказ от
1. июля 2003 г. «№
30. «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 07.09.2004 № 115, от 10.01.2006 №
1. от 14.07.2009 № 512н, с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 09.10.2008 № ГКПИ 08-1450, от 28.04.2009 № ГКПИ 09-461).
2. Минздравсоцразвития РФ Приказ от
2. июля 2010 г. № 541н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».
3. Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2012 г. №
29. «О лицензировании медицинской деятельности» (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»).
4. Программа государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2012 год (утв. постановлением Правительства РФ от
2. октября 2011 г. № 856.
5. ФЗ РФ от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в ред. Приказа Минздрава РФ от 22.10.2003 № 502).
6. ФЗ РФ от
2. ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
7. ФЗ РФ от
2. ноября 2011 г. № 323-ФЗ « Об основах охраны здоровья граждан в Российской федерации
2.Учебная и научная литература
8. Ерохина Т.В. «Государственное управление здравоохранением в Российской Федерации». Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008.
9. Калашников К.Н. Организационно-экономические факторы управления региональной системой здравоохранения / К.Н. Калашников: Автореф. … дисс. экон. наук. Апатиты, 2011.
10. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИН- ФА-М; Новосибирск. Сиб. соглашение, 2000. 228 с.
3.Периодические издания
11. Подгорбунских Е.И. Особенности организации деятельности приемного отделения многопрофильной больницы в условиях модернизации системы здравоохранения/ Современная медицина: актуальные вопросы: материалы международной заочной научно-практической конференции. 2013 / [Электронный ресурс]
/ http://sibac.info/2009-07-01-10-21-16/9757.
12. Солонинкина Л.Ф. Опыт введения должности менеджера в штат приемного отделения больниц / Главная медицинская сестра. 2008.-№ 6.- С.14-19.
список литературы
