Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………………….3

Глава 1. Правовые основы аттестации и квалификационного экзамена

государственных гражданских служащих……………………………………………………6

1.1.Понятие, цели, задачи аттестации государственных гражданских

служащих…………………………………………………………………………………………………..6

1.2.Понятие и сущность квалификационного экзамена государственных

гражданских служащих…………………………………………………………………………….10

Глава 2.Практические аспекты проведения аттестации и квалификационного

экзамена государственных гражданских служащих……………………………………13

2.1.Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих

…………………………………………………………………………………………………………………13

2.2.Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными

гражданскими служащими………………………………………………………………………..18

Заключение………………………………………………………………………………………………23

Список источников и литературы………………………………………………………………2

Выдержка из текста

Актуальность выбранной темы: В настоящее время институты

аттестации и квалификационного экзамена в системе государственной

службы имеют большое значение. Проведение аттестации и

квалификационного экзамена в соответствии с действующим

законодательством направлено на определение уровня знаний, умений,

квалификации государственных гражданских служащих, их соответствия

требованиям закона, должностных регламентов, а также справедливости и

заслуженности присвоения классного чина. Такого рода мероприятия

определяют квалификацию и служебную состоятельность служащих.

Поскольку данные субъекты имеют особый правовой статус, положение,

заключающееся в служении только государству, над ними устанавливается

особый контроль. Проведение аттестации либо квалификационного экзамена

означает проведение некого контрольного мероприятия, направленного на

определение соответствия служащего замещаемой должности и требованиям

закона. Они позволяют определить профессиональные качества служащего,

выявить перспективные способности служащих и сформировать кадровый

состав достойными претендентами на должности, а также определить

достойных для продвижения по службе и отсеять некомпетентных. Данные

институты будут актуальны до тех пор, пока будут существовать должности

государственной гражданской службы. Они являются неотъемлемыми

элементами профессиональной деятельности служащих и способствуют ее

развитию и совершенствованию. В данной работе нами будут рассмотрены

теоретические основы и практические аспекты аттестации и

квалификационного экзамена государственных гражданских служащих,

проанализирована их правовая природа, сущность и специфика в целом.

Объектом исследования являются общественные отношения,

складывающиеся в рамках проведения аттестации и квалификационного

2

экзамена государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Предметом исследования являются нормы служебного права,

регулирующие вопросы, связанные с аттестацией и квалификационным

экзаменом государственных гражданских служащих.

итд..

Список использованной литературы

1. ИСТОЧНИКИ

а) нормативные правовые акты РФ

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе

Российской Федерации» от 27.07.2004 г. №79- ФЗ // Российская газета от

31.07.2004 г. №162.

2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. №110 «О проведении

аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»

// Российская газета от 3.02.2005 г. №20.

3. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи

квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими

Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений

(профессионального уровня)» // Российская газета от 03.02.2005 г. №20.

24

4. Постановление правительства от 28.10.2016г. №1097 «О

проведении аттестации федеральных государственных гражданских

служащих, замещающих должности торговых представителей Российской

Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от

07.11.2016 г. №45 (часть II) ст. 6262.

5. Приказ СК России от 08.09.2014 г. №76 «О проведении аттестации

и квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских

служащих Следственного комитета Российской Федерации» // Российская

газета от 10.12.2014 г. №281.

2. ЛИТЕРАТУРА

а) статьи из периодических изданий

1. Абрамов А.И. Порядок проведения аттестации государственных

гражданских служащих РФ // Научные труды Московского гуманитарного

университета. 2015. № 1. С. 101 – 112.

2. Заварихина С.А. Аттестация государственных служащих //

Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2009.

№17 (233). С. 39-44.

б) электронные информационные ресурсы

1. Постановление ЦК КПСС, Президиума ВС СССР, Совета

Министров СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ от 05.03.1987 г. № 291 «О введении

аттестации ответственных работников аппарата советских и общественных

органов»: [Электронный ресурс]. Доступ из справочно-правовой системы

«КонсультантПлюс».

2. Аттестация государственного служащего [URL]

http://isfic.info/admis/nelis77.htm (дата обращения- 3 декабря 2017 года).

25

3. Понятие и цель квалификационного экзамена [URL]

http://studbooks.net/1048350/pravo/ponyatie_tsel_kvalifikatsionnogo_ekzamena

(дата обращения- 10 декабря 2017 года)

Похожие записи