Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение
1. Понятие, функции и цели аттестации персонала предприятия
2. Виды аттестации
3. Процедура проведения аттестации персонала предприятия
4. Психологические основы аттестации персонала
Заключение
Список литературы
Приложение……………………………………………………………………… 29
Выдержка из текста
Аттестация персонала предприятия
Список использованной литературы
Список литературы
1.Алехина О. Е. Индикаторы эффективной кадровой политики. // Справочник кадровика. – 2006. – № 7.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2005.
3.Аттестация: оформляем документы. // Справочник кадровика. – 2007. – № 11.
4.Бахарев А. Оценка, аттестация и ассессмент. // Справочник кадровика. – 2007. – № 5.
5.Борисова Е. А Оценка и аттестация персонала. –
СПб.: Питер, 2002.
6.Дятлов В. А., Кибанов Л. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М: Приор, 1998.
7.Иванова С. В. Инструменты управления персоналом,
которые реально работают на практике. – М.: Эксмо, 2005.
8.Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. 2-е изд. – М.: Экзамен, 2005.
9.Колосова М. Аттестация на «отлично»: до и после. // Элитный персонал. – 2006. – № 22 (457).
10.Погодина Г. Рекомендации по разработке положения об аттестации. // Справочник кадровика. – 2006. – № 7.
11.Полякова Н. З. Аттестация – не событие, а система. // Справочник кадровика. – 2005. – № 4.
12.Порядок аттестации: определяет работодатель? // Справочник кадровика. – 2007. – № 11.
13.Пул М., Уорнер М. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2002.
14.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. –
СПб.: Питер, 2005.
15.Стадник А. Оценка персонала: Путеводитель по кадровому менеджменту. Вып. II. – М.: Бегин групп, 2005.
