Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
1.Теоретические аспекты аттестации персонала
1.1Сущность и содержание аттестации персонала
1.2Цели и задачи аттестации
1.3Виды, методы и этапы аттестации персонала
2.Аттестация персонала в ОАО «ЖАСО»
2.1Важнейшие экономические показатели ОАО «ЖАСО»
2.2Трудовой потенциал персонала ОАО «ЖАСО»
2.3Система аттестации персонала ОАО «ЖАСО»
3.Рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала в ОАО «ЖАСО»
3.1Основные направления совершенствования системы аттестации в ОАО «ЖАСО»
3.2Социально-экономическая эффективность предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 Годовой отчет ОАО «ЖАСО» за 2008г.
Приложение
2. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения периодической аттестации специалистов
Приложение 3 Оценочный стандарт (заполняется непосредственным руководителем)
Приложение 4 Индивидуальный план развития
Содержание
Выдержка из текста
Виды аттестации. Этапы аттестации
1.2 Аттестация персонала 1.3 Этапы аттестации Анализ системы аттестации сотрудников аппарата Государственной Думы РФ
Сущность процесса аттестации персонала, его основные цели и функции Этапы проведения аттестации персонала
8 Методы оценки персонала при аттестации 11
Для разумного использования данного вида капитала необходимо правильно определить, каков он. Аттестация персонала позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника и направить этот потенциал на реализацию стратегических целей предприятия.
Поэтому в современных условиях проблемы аттестации персонала являются особо актуальными.Этим и объясняется актуальность выбранной темы – меняется характер труда, меняется сам человек, меняются требования, предъявляемые к организациям, соответственно, нужно искать и разрабатывать новые, более эффективные, соответствующие новым условиям способы управления персоналом, в том числе и методы аттестации работников. определены виды аттестационной оценки и методы аттестации;
Самое распространённое понятие из области оценки персонала – аттестация. Эти два термина нередко используют как синонимы. В действительности это лишь один из форматов оценки, доставшийся нам в наследство от советского периода, причём далеко не самый эффективный.
Ответы на вопросы к гос.экзаменам: (46 вопросов).
Список использованной литературы
1.Балаш Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики зарубежных фирм.// Кадры предприятия. – 2003 — № 9. – С. 23-25.
2.Борисова Е. Критерии оценки персонала Рецепт для тех, кому некогда. http://www.emcon.ru
3.Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 349с.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 496с.
5.Корнейчук Б.В. Экономика труда: учебное пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2007. – 286с.
6.Малиновский П. Методы оценки персонала. http://www.emcon.ru
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 1998. – 257с.
8.Нормативное регулирование аттестации работников.// Справочник кадровика. – 2001 — № 4. – С. 11-14.
9.Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие, 2-е изд./ Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 2004. – 326с.
10.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR–практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер, 2005. – 283с.
11.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004. – 187с.
12. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 284с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. – 5-е изд. – М.: Дело, 2003. – 311с.
14.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 297с.
15. Управление персоналом: Учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 7-е изд., изм. и доп. М.: Академия, 2008. — 224
16. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 208с.
17. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002. – 432с.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 355с.
19. http://www.assessments.ru/ — Технологии управления, оценки и развития персонала.
20. http://www.personneltoday.com — Человеческий капитал: кадровое измерение.
список литературы
