Пример готовой курсовой работы по предмету: Охрана труда
Содержание
Стр.
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда
Введение
КАРТА АТТЕСТАЦИИ
П Р О Т О К О Л № 1
П Р О Т О К О Л № 2
ПРОТОКОЛ № 3
ПРОТОКОЛ № 4
ПРОТОКОЛ № 5
ПРОТОКОЛ № 6
ПРОТОКОЛ
оценки травмобезопасности рабочего места №
ПРОТОКОЛ
ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ №
ВЕДОМОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ (РМ)
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТОВ
ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНО ПРАВОВЫХ АКТОВ
Заключение Содержание
Выдержка из текста
Актуальность и значимость данного исследования состоит в том, что условия труда играют очень важную роль и оказывают глубокое воздействие на производительность труда и качество изделия или оказанных услуг.
ОАО «Раменский приборостроительный завод» (далее предприятие) производит сложные наукоемкие навигационные приборы и комплексы, которыми оснащаются практически все типы самолетов и вертолетов отечественной авиации и которые поставляются различным фирмам и транспортным авиакомпаниям более 20 стран ближнего и дальнего зарубежья.
Основные цели аттестации рабочих мест по условиям труда: сертификация работ по охране труда на производственных объектах; установление надбавок или скидок в размере 40% к страховым тарифам; обоснование льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда; планирование и проведение мероприятий по охране труда и другие.
Целью этой процедуры является приведение условий труда на предприятии в соответствие с законодательством и нормами Конституции Украины, которые гарантируют каждому гражданину право на безопасные и здоровые условия труда, а также льготные условия и компенсационные выплаты в случае, если придерживаться норм безопасности не является возможным.
Труд сопровождает всю историю развития человеческой цивилизации, являясь необходимым условием этого процесса. Труд сыграл решающую роль в процессе формирования человека. В самом общем смысле «труд – это процесс, совершающийся между человеком и природой, в котором человек своей деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой».Труд в той или иной форме присущ всем общественно-экономическим формациям, что является показателем общественных отношений той или иной эпохи. Эволюция труда и условий труда насчитывает множество этапов — от простейшего способа удовлетворения самых насущных потребностей в пище, тепле, защите в период первобытнообщинного общества, до необходимости самовыражения через труд в наши дни.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда можно условно разделить на четыре этапа:Издание приказа о создании комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Однако это только видимая правовая «оболочка». На практике при проведении аттестации рабочих мест возникает множество вопросов, на которые нельзя или трудно найти ответы, строго руководствуясь Положением и приведенными в нем нормативными правовыми актами. Нередко возникают вопросы даже при применении отдельных нормативных правовых актов, которые приняты уже после утверждения Положения. В результате по некоторым факторам не представляется возможным дать оценку состояния условий труда на момент проведения аттестации рабочих мест и рекомендовать соответствующие предложения для их улучшения. Имеются также противоречия между основными нормативными документами [14, С. 30].
Актуальность процесса аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) обусловлена количеством несчастных случаев, профзаболеваний и травм, полученных на производстве, что влияет не столько на саму работу предприятий, сколько отражается на экономических показателях страны. изучить понятие «аттестация рабочих мест по условиям труда»; проанализировать аттестацию рабочих мест на ОАО «Саханефтегазсбыт»;
Современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда во многом определяют: цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда; стимулирование проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения аттестации рабочих мест2) изучить нормативную базу проведения аттестации рабочих мест и сделать реферативный обзор документов.
Аттестация рабочих мест на примере организации.
ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНО ПРАВОВЫХ АКТОВ
Общие вопросы аттестации
1.Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от
1. марта 1997 г. № 12.
2.Р 2.2.755-99. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вред-ности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процес-са.
Гигиеническая оценка условий труда
3.ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
4.ГН 2.2.5.686-98. Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
5.СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
6.СНиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение.
7.Практическое пособие по применению Методики оценки тяжести и напряженности трудового про-цесса при аттестации рабочих мест по условиям труда / под общей редакцией Родина В.Е. Екате-ринбург, 2001.
Оценка травмоопасности рабочего места
8.ГОСТ 12.2.085-82. Сосуды, работающие под давлением. Клапаны предохранительные. Требо-вания безопасности (от 01.07.1983).
9.ПБ 03-576-03 Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением.
ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности
10.(от 01.01.1992).
11.ГОСТ 12.2.007.0 –
7. ССБТ. Изделия электротехнические. Общие требования безопасности.
12.ВППБ для предприятий и организаций газовой промышленности 01-04-98 (от 18.06.1998).
13.ГОСТ 12.1.010-76. Взрывобезопасность. Общие требования (от 01.01.1978).
Оценка обеспеченности работников СИЗ
14.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
15.ГОСТ 12.4.111-82, ГОСТ 11209-85, ГОСТ 51148-98, ГОСТ 25295-91.
Составление карты аттестации
16.ЕТКС выпуск № 02 (утв. постановлением Минтруда РФ от
1. ноября 1999 г. № 45)
Льготы и компенсации за вредные и опасные условия труда
17.Коллективный договор ЗАО «УРОМГАЗ» 2008-2009 гг.
18.Трудовой кодекс РФ.
19.Постановление Кабинета Министров СССР от
2. января 1991 г. № 10.
список литературы
