Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1 Теоретические основы деятельности кадровой службы организации в целом 5
1.1 Понятия и принципы кадровой службы организации 5
1.2 Функции кадровой службы в организации 8
ГЛАВА 2 Программа кадрового аудита деятельности кадровой службы Отделения пенсионного фонда Выборгского района Санкт-Петербурга 14
2.1 Характеристика деятельности организации 14
2.2 Анализ кадрового состава 16
2.3 Схема кадрового аудита кадровой службы Отделения пенсионного фонда Выборгского района Санкт-Петербурга 26
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 1 35
Приложения 2 36
Выдержка из текста
Современная предпринимательская структура представляет собой единый механизм, каждое «слабое звено» которого неизбежно влияет на продуктивность работы других звеньев (производство, сбыт, финансовый блок и др.).
Актуальность исследования, в курсовой работе, обусловлена тем, что в современных условиях важнейшим направлением успешной работы всей системы управления предприятием является развитие его персонала, то есть, вся основная работа относится к отделу кадров.
В отечественной практике проблемами, связанными с изучением организации труда кадровой службы предприятия занимаются многие ученые. Это Ю.М. Демин, В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, М.Н. Кулапов, Н.Д. Стрекалова, В.В. Травин и многие другие.
Объектом исследования является Отделения пенсионного фонда Выборгского района Санкт-Петербурга.
………
Практическая значимость исследования заключается в том, что его выводы могут быть применены на практике в Отделения пенсионного фонда.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав (теоретической, практической), заключения, списка использованных источников и приложений
Список использованной литературы
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. — М.: ПРИОР, 2012 — 448с.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Высшее образование и наука, 2007. – 336с.
3. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. — М.: ЮНИТИ, 2012 — 423с.
4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2010. -№ 7.- С. 44-47.
5. Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004. – 350 с.
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие — М. «Изд-во «Экономика», 2012 — 150с.
……….
47. Управление организацией: учеб. пособие / М.В. Петрович [и др.]
под научн. ред. М.В. Петровича. – Мн.: Акад., 2013. – 432 с.
48. Управление персоналом организации. Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 511 с.
49. Управление современной компанией: учебник / под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 542 с.
50. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2012. — 429 с.
51. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА – ИНФРА – М, 2009. – 527с
