Аудит оплаты труда 10

Содержание

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты организации аудита заработной платы

1.1.Цели, задачи и значение аудита в хозяйственной деятельности

предприятия

1.2. Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной

платы

Глава 2. Аудит расчетов по оплате труда ООО «БУРГ»

2.1. Планирование аудиторской проверки

2.3. Аудит первичных документов расчетов по заработной плате

2.3. Аудит системы начисления заработной платы

Глава 3. Обобщение результатов проверки и подготовка аудиторского

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и результаты труда, потому что только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, т.к. без коллектива работников нет организации, без необходимой численности людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.

Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ. Статьей 37 определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Регулирование трудовых отношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.

В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией. Их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте.

Трудовые доходы каждого работающего максимальными размерами не ограничиваются, а размер минимальной месячной оплаты труда (ММОТ) устанавливается правительством и имеет достаточно широкое использование в расчетах тарифных ставок, должностных окладов, при наложении штрафов и т.п.

Актуальность исследуемой темы заключается в том, что средства по оплате труда представляют собой часть произ¬водственного цикла и используют значительную часть ресурсов предприятия. Только рабочая сила, живой труд создают приба¬вочную стоимость. Именно это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов.

Исходя, из сказанного выше можно сказать, что организация учета и аудита заработной платы работников является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, так как это один из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера.

Целью настоящей курсовой работы является разработка методики аудита учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом.

Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:

 изучение нормативно-правового регулирования учета и аудита заработной платы;

 анализ существующих систем оплаты труда и общих теоретических аспектов порядка исчисления заработной платы;

 рассмотрение вопросов организации бухгалтерского учета и аудита на предприятии;

 разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования оплаты труда по итогам проведенной проверки.

Объектом исследования настоящей курсовой работы является Общество с ограниченной ответственностью (сокращенное название ООО «БУРГ»). Основная сфера деятельности предприятия – выполнение общестроительных работ.

Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам хозяйствования предприятий в рыночных условиях и по вопросам организации бухгалтерского учета и аудита по теме работы. При этом были использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы по учету и аудиту операций по оплате труда. Широко использованы фактические материалы предприятия по учету и отчетности.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30.11. 1994г. № 51-ФЗ; часть вторая от 26.01.1996г. № 14-ФЗ.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть первая от 31.07. 1998г. № 146-ФЗ, часть вторая ФЗ от 5.08.2000г. № 117-ФЗ.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ.

5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 21.11.1996г. № 129-ФЗ (в ред. от 30.06.2003г. № 86-ФЗ).

6. Об аудиторской деятельности в Российской Федерации: Федеральный закон от 07.08.2001г. № 119-ФЗ.

7. О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признание недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утративших силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ: Федеральный закон от 30.06.2006г. № 90-ФЗ (с изм. от 18.12.2006г., 20.04.2007г.).

8. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год: Федеральный закон от 19.12.2006г. № 234-ФЗ.

9. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ.

10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998г. № 34н. (в ред. от 24.03.2000г. № 31н).

11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено постановление Правительства РФ от 11.04.2003г. № 213.

12. Положение по бухгалтерскому учету “Учетная политика организации”. ПБУ 1/98. Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 09.12.1998г. № 60н (в ред. от 30.12.1999г. № 107н).

13. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000г. №94н (в ред. от 7.05.2003г. №38н).

14. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004г. №1.

15. “Об уплате НДФЛ”. Письмо ФНС РФ от 05.06.2006г. № 04-1-04/300.

16. “О предоставлении деклараций по ЕСН и СВ на обязательное пенсионное страхование за 2006 год”. Письмо ФНС России от 20.12.2006г. № 6-05/1238.

17. Мельников А.К. Комментарий к Федеральным правилам (стандартам) аудиторской деятельности – «Новое в бухгалтерском учете и отчетности», № 22, ноябрь 2002 г.

18. Аудит: Учебник для вузов. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В.; III издание, переработанное и дополненное, под ред. проф. В.И. Подольского. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006 г

19. Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ «Экаунт», 2005 г. с.127

20. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – «Бератор-Пресс», 2006 г. – 338 с.

21. Аудит: Учебник для вузов. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В.; III издание, переработанное и дополненное, под ред. проф. В.И. Подольского. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006 г

22. Суйц В.П., Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой. — ИНФРА-М, 2005 г. – 415 с.

23. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету. М., Проспект, 2005. — 412 с.

24. Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ «Экаунт», 2005. с.127

25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. – «Норма», 2006 г.