Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами 5

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. АУДИТА РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И С ПОДОТЧЁТНЫМИ ЛИЦАМИ 5

1.1. Цели, задачи и источники контроля по труду 5

1.2. Аудит расчётов по оплате труда 7

1.3. Аудит расчётов с подотчётными лицами 13

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Выдержка из текста

Аудит представляет собой независимую проверку финансово-хозяйственной деятельности субъекта на предмет соответствия текущему законодательству, наличие ошибок и нарушений, препятствующих пользователям бухгалтерской отчетности принимать обоснованные управленческие решения. Особое место при независимой проверке предприятия имеет аудит расчётов с персоналом по оплате труда и расчётов с подотчетными лицами. Задачами данного аудита является проверка правильности начисления заработной платы, дополнительных выплат и удержаний, а также отчислений в бюджетные и внебюджетные фонды. От правильности организации ведения бухгалтерского учета в сфере оплаты труда зависит не только эффективность деятельности конкретного предприятия, но и в конечном итоге — пополнение бюджетов страны. Именно это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы.

Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части работы раскрываются теоретические аспекты аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами, а во второй части выполнено практическое задание по проверке расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами.

Предметом работы являются отношения, возникающие по поводу осуществления на предприятии проверки расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами. Объект работы — ООО «Смеш-Инвест».

Целью работы является изучение аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами. Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:

1) рассмотрены цели, задачи и источники контроля по труду;

2) изучены теоретические аспекты аудита расчётов по оплате труда;

3) изучены теоретические аспекты аудита расчётов с подотчетными лицами;

4) выполнено практическое задание по расчетам оплаты труда и расчетам с подотчетными лицами.

Для написания данной работы были использованы нормативно-правовые акты, труды отечественных и зарубежных авторов, материалы научных и практических конференций, интернет-ресурсы.

Практическая значимость работы заключается в том, что результаты выполнения практического задания могут быть использованы в дальнейшем при проведении аудита на любом предприятии.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 30.12.2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. Федерального закона от 01.07.2010 3 036-ФЗ, с изм., внесенными ФЗ ОТ 13.12.2010 №38-ФЗ);

2. Федеральным законом от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ "О бухгалтерском учёте" (в ред. Федерального закона от 01.07.2010 N 136-ФЗ);

3. Аудит / Под ред. В.И. Подольского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 583 с.

4. Зеленькова А.Л. «Зарплата без санкций трудовой налоговой инспекции» // Главбух №24 – 2014;

5. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие, изд. 2-е, доп. – М.: Инфра-М, 2013;

6. Мерзликина Е.М. Аудит. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

7. Правовые основы бухгалтерского и налогового учета, аудита в РФ / под ред. Е.М. Ашмарина. – М.: Юристъ, 2009;

8. Пупко Г.М. Аудит и ревизия. – М.: Книжный дом, 2012;

9. Стандарты аудиторской деятельности. М.: Книга сервис, 2013;

10. Теплякова А.С. «Определяем дату начисления зарплаты работникам» // Российский налоговый курьер №23 – 2012;

11. Феоктистов И.А. Расходы организации. Бухгалтерский и налоговый учет. – «ГроссМедиа», 2012.

12. Шеремет А.Д. Аудит. – М.: Инфра-М, 2012. – 448 с.

Похожие записи