Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АУДИТА РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И С ПОДОТЧЁТНЫМИ ЛИЦАМИ 5
1.1. Цели, задачи и источники контроля по труду 5
1.2. Аудит расчётов по оплате труда 7
1.3. Аудит расчётов с подотчётными лицами 13
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
Выдержка из текста
Аудит представляет собой независимую проверку финансово-хозяйственной деятельности субъекта на предмет соответствия текущему законодательству, наличие ошибок и нарушений, препятствующих пользователям бухгалтерской отчетности принимать обоснованные управленческие решения. Особое место при независимой проверке предприятия имеет аудит расчётов с персоналом по оплате труда и расчётов с подотчетными лицами. Задачами данного аудита является проверка правильности начисления заработной платы, дополнительных выплат и удержаний, а также отчислений в бюджетные и внебюджетные фонды. От правильности организации ведения бухгалтерского учета в сфере оплаты труда зависит не только эффективность деятельности конкретного предприятия, но и в конечном итоге — пополнение бюджетов страны. Именно это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы.
Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части работы раскрываются теоретические аспекты аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами, а во второй части выполнено практическое задание по проверке расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами.
Предметом работы являются отношения, возникающие по поводу осуществления на предприятии проверки расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами. Объект работы — ООО «Смеш-Инвест».
Целью работы является изучение аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами. Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотрены цели, задачи и источники контроля по труду;
2) изучены теоретические аспекты аудита расчётов по оплате труда;
3) изучены теоретические аспекты аудита расчётов с подотчетными лицами;
4) выполнено практическое задание по расчетам оплаты труда и расчетам с подотчетными лицами.
Для написания данной работы были использованы нормативно-правовые акты, труды отечественных и зарубежных авторов, материалы научных и практических конференций, интернет-ресурсы.
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты выполнения практического задания могут быть использованы в дальнейшем при проведении аудита на любом предприятии.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 30.12.2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. Федерального закона от 01.07.2010 3 036-ФЗ, с изм., внесенными ФЗ ОТ 13.12.2010 №38-ФЗ);
2. Федеральным законом от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ "О бухгалтерском учёте" (в ред. Федерального закона от 01.07.2010 N 136-ФЗ);
3. Аудит / Под ред. В.И. Подольского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 583 с.
4. Зеленькова А.Л. «Зарплата без санкций трудовой налоговой инспекции» // Главбух №24 – 2014;
5. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие, изд. 2-е, доп. – М.: Инфра-М, 2013;
6. Мерзликина Е.М. Аудит. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.
7. Правовые основы бухгалтерского и налогового учета, аудита в РФ / под ред. Е.М. Ашмарина. – М.: Юристъ, 2009;
8. Пупко Г.М. Аудит и ревизия. – М.: Книжный дом, 2012;
9. Стандарты аудиторской деятельности. М.: Книга сервис, 2013;
10. Теплякова А.С. «Определяем дату начисления зарплаты работникам» // Российский налоговый курьер №23 – 2012;
11. Феоктистов И.А. Расходы организации. Бухгалтерский и налоговый учет. – «ГроссМедиа», 2012.
12. Шеремет А.Д. Аудит. – М.: Инфра-М, 2012. – 448 с.